一、公司簡(jiǎn)介
聯(lián)通寬帶在線有限公司是中國(guó)聯(lián)合網(wǎng)絡(luò)通信有限公司的全資子公司。寬帶公司主要經(jīng)營(yíng)寬帶互聯(lián)網(wǎng)和移動(dòng)增值業(yè)務(wù)。主要承擔(dān)中國(guó)聯(lián)通手機(jī)即時(shí)通信、郵箱、手機(jī)搜索、寬帶互聯(lián)網(wǎng)門戶、手機(jī)WAP門戶、手機(jī)報(bào)等產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)支撐工作。
二、招聘職位
職位投遞溫馨提示：
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技術(shù)研發(fā)崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)工作。包括對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)繼續(xù)跟蹤、分析，并對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展路徑提出建設(shè)性意見，以及產(chǎn)品軟件、硬件的技術(shù)開發(fā)工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷、通信或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃，策劃和推進(jìn)執(zhí)行并最終成功將產(chǎn)品推出上線工作;
2、負(fù)責(zé)將現(xiàn)有移動(dòng)增值業(yè)務(wù)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)屬性相結(jié)合，策劃制作適應(yīng)時(shí)代需求的移動(dòng)增值業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新想法提出、調(diào)研、需求分析及市場(chǎng)調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資訊產(chǎn)品項(xiàng)目或創(chuàng)新產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)與產(chǎn)品宣介，及推廣方案成型;
5、負(fù)責(zé)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研，用戶體驗(yàn)回饋等對(duì)平臺(tái)或產(chǎn)品做出相應(yīng)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)等相關(guān)部門，調(diào)配相關(guān)資源，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提出合理化建議，保障重大項(xiàng)目的高效執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用預(yù)算控制，研發(fā)進(jìn)度以及產(chǎn)品生命周期管理;
8、負(fù)責(zé)評(píng)估產(chǎn)品機(jī)會(huì)、定義要開發(fā)的產(chǎn)品。確定有價(jià)值且符合公司發(fā)展要求的產(chǎn)品機(jī)會(huì)后，探索產(chǎn)品解決方案，包括產(chǎn)品的基本特征和功能、產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)、市場(chǎng)、管理類相關(guān)專業(yè)。
運(yùn)行維護(hù)崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)審核項(xiàng)目體系架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求、資源落實(shí);配合開發(fā)需求測(cè)試調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);具備網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器基本配置優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)流程進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行和持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)管理和應(yīng)急預(yù)案制定與實(shí)施;針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)節(jié)的投訴內(nèi)容能夠進(jìn)行判斷定位，具有協(xié)調(diào)解決的能力。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷、通信或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
三、招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
簡(jiǎn)歷接收(2013年10月至11月),擬招聘人員數(shù)量與合格簡(jiǎn)歷數(shù)量比至少1：10(50份以上)
2.筆試
淘汰率不低于20%(2013年12月)
3.面試
按專業(yè)進(jìn)行分組面試，招聘人員數(shù)量與面試人員比例不低于1：6，3-5名考官一組淘汰率不低于35% (2014年1月)
4.體檢
淘汰體檢不合格人員
5.簽約錄用
發(fā)錄用意向書(2014年2月)
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二、招聘職位
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技術(shù)研發(fā)崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)增值業(yè)務(wù)與產(chǎn)品研發(fā)工作。包括對(duì)互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)與產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)繼續(xù)跟蹤、分析，并對(duì)公司產(chǎn)品、技術(shù)發(fā)展路徑提出建設(shè)性意見，以及產(chǎn)品軟件、硬件的技術(shù)開發(fā)工作。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷、通信或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品策劃崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品規(guī)劃，策劃和推進(jìn)執(zhí)行并最終成功將產(chǎn)品推出上線工作;
2、負(fù)責(zé)將現(xiàn)有移動(dòng)增值業(yè)務(wù)與移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)屬性相結(jié)合，策劃制作適應(yīng)時(shí)代需求的移動(dòng)增值業(yè)務(wù);
3、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)創(chuàng)新想法提出、調(diào)研、需求分析及市場(chǎng)調(diào)研;
4、負(fù)責(zé)移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)資訊產(chǎn)品項(xiàng)目或創(chuàng)新產(chǎn)品的原型設(shè)計(jì)與產(chǎn)品宣介，及推廣方案成型;
5、負(fù)責(zé)分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，市場(chǎng)調(diào)研，用戶體驗(yàn)回饋等對(duì)平臺(tái)或產(chǎn)品做出相應(yīng)優(yōu)化;
6、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)技術(shù)，運(yùn)營(yíng)，市場(chǎng)等相關(guān)部門，調(diào)配相關(guān)資源，對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目、優(yōu)質(zhì)項(xiàng)目提出合理化建議，保障重大項(xiàng)目的高效執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品開發(fā)費(fèi)用預(yù)算控制，研發(fā)進(jìn)度以及產(chǎn)品生命周期管理;
8、負(fù)責(zé)評(píng)估產(chǎn)品機(jī)會(huì)、定義要開發(fā)的產(chǎn)品。確定有價(jià)值且符合公司發(fā)展要求的產(chǎn)品機(jī)會(huì)后，探索產(chǎn)品解決方案，包括產(chǎn)品的基本特征和功能、產(chǎn)品的用戶體驗(yàn)、產(chǎn)品的發(fā)布標(biāo)準(zhǔn)。
應(yīng)聘條件：
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運(yùn)行維護(hù)崗
招聘人數(shù)： 若干人
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)參與設(shè)計(jì)審核項(xiàng)目體系架構(gòu);
2、負(fù)責(zé)運(yùn)維項(xiàng)目的系統(tǒng)升級(jí)、擴(kuò)容需求、資源落實(shí);配合開發(fā)需求測(cè)試調(diào)整運(yùn)維平臺(tái);具備網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)器基本配置優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目運(yùn)維相關(guān)流程進(jìn)行規(guī)劃、設(shè)計(jì)、推行和持續(xù)改進(jìn);
4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行日常維護(hù)管理和應(yīng)急預(yù)案制定與實(shí)施;針對(duì)項(xiàng)目運(yùn)行環(huán)節(jié)的投訴內(nèi)容能夠進(jìn)行判斷定位，具有協(xié)調(diào)解決的能力。
應(yīng)聘條件：
1、碩士研究生及以上學(xué)歷、通信或計(jì)算機(jī)類相關(guān)專業(yè)。
三、招聘流程
1.網(wǎng)絡(luò)申請(qǐng)
簡(jiǎn)歷接收(2013年10月至11月),擬招聘人員數(shù)量與合格簡(jiǎn)歷數(shù)量比至少1：10(50份以上)
2.筆試
淘汰率不低于20%(2013年12月)
3.面試
按專業(yè)進(jìn)行分組面試，招聘人員數(shù)量與面試人員比例不低于1：6，3-5名考官一組淘汰率不低于35% (2014年1月)
4.體檢
淘汰體檢不合格人員
5.簽約錄用
發(fā)錄用意向書(2014年2月)