工作總結(jié)頻道為大家整理的機關辦公室工作總結(jié)范文，供大家閱讀參考。
一、完成的主要工作及成效
1、協(xié)助安排黨組(擴大)會、黨組民主生活會和學習實踐活動。全年黨組召開會議25次，內(nèi)容涉及人事、領導分工、財務管理、財產(chǎn)管理、重要工作安排等方面的40余項。辦公室都能做好會議的準備、通知、安排和會議精神的貫徹落實，并做到督促落實到位。積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真記筆記，寫好心得體會。抽調(diào)1人到學習實踐活動領導小組辦公室，工作加班加點，盡心盡職。帶領材料組一班人制定學習實踐活動總體方案、階段性方案、階段性總結(jié)、上報各類表格報表以及文件歸檔等各項工作，較好地完成了各項工作任務。
2、機關作風建設。對XX年各單位(部門)的機關作風建設情況進行了考核，上報了XX年度機關職能工作和作風建設共性目標完成情況報告書。貫徹落實了XX年全市市級機關作風建設動員大會和推進會精神，及時上報了貫徹落實情況，并被市級機關作風建設簡報刊登。制定下發(fā)了《XX年局機關作風建設實施意見》、《XX年機關作風建設共性目標績效考核標準》及《日?？冃Э己嗽u分細則》，向市作風辦、考核辦上報了我局上半年機關作風建設情況總結(jié)。抓好日常機關作風建設，在市作風辦明查暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協(xié)委員提案21件。其中主辦15件、會辦6件，都在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，滿意率達100%。另外還接收xx屆人大二次會議閉會期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領導對建議提案辦理工作非常重視，對每件建議提案都認真進行了簽發(fā)，明確主辦和協(xié)辦單位，明確分管牽頭領導，明確完成時限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負責，加強與市政府、市人大、市政協(xié)辦理機構的溝通，定期督導辦理單位，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。各部門對辦理工作認真負責，通過電話溝通，上門走訪，主動匯報工作，認真聽取代表和委員的意見，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量地完成了辦理工作。
4、職稱評審工作。今年申報高級職稱的有80人，經(jīng)過市人事局審核上報省農(nóng)委人事處69人，通過省高評委評審61人。申報中級職稱的有154人，有129人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中，能夠嚴格按照評審的要求和規(guī)定的程序，一步一步抓好落實。對來電咨詢?nèi)藛T，能認真做好答復工作。對未能通過的人員對照標準耐心細致地做好解釋工作。對群眾的舉報，認真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。
5、人事工作。完成了XX年度機關和事業(yè)單位人員年終考核工作。印發(fā)了《局機關公務員平時績效考核規(guī)范津補貼發(fā)放工作的試行意見》，抓好公務員的平時考核工作。協(xié)助局黨組開展了7次干部人事調(diào)整和任免工作。制定了事業(yè)單位正副職領導崗位競爭上崗的實施方案，嚴格落實“明確崗位、自愿報名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機關提拔調(diào)整了8名同志。事業(yè)單位共有6名同志走上正職領導崗位，7名同志走上副職領導崗位。2名同志由事業(yè)單位調(diào)任至機關。全年招錄5人，調(diào)進1人，調(diào)出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關領導崗位的競爭。完成了全市農(nóng)林系統(tǒng)100名先進工作者的評比表彰工作。完成全局179名(含離退休)同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業(yè)務管理平臺事業(yè)單位人員崗位設置的填報工作，完成市管干部報送工作，完成全市農(nóng)林系統(tǒng)人事勞動工資年報等工作。
一、完成的主要工作及成效
1、協(xié)助安排黨組(擴大)會、黨組民主生活會和學習實踐活動。全年黨組召開會議25次，內(nèi)容涉及人事、領導分工、財務管理、財產(chǎn)管理、重要工作安排等方面的40余項。辦公室都能做好會議的準備、通知、安排和會議精神的貫徹落實，并做到督促落實到位。積極參加學習實踐科學發(fā)展觀活動，認真記筆記，寫好心得體會。抽調(diào)1人到學習實踐活動領導小組辦公室，工作加班加點，盡心盡職。帶領材料組一班人制定學習實踐活動總體方案、階段性方案、階段性總結(jié)、上報各類表格報表以及文件歸檔等各項工作，較好地完成了各項工作任務。
2、機關作風建設。對XX年各單位(部門)的機關作風建設情況進行了考核，上報了XX年度機關職能工作和作風建設共性目標完成情況報告書。貫徹落實了XX年全市市級機關作風建設動員大會和推進會精神，及時上報了貫徹落實情況，并被市級機關作風建設簡報刊登。制定下發(fā)了《XX年局機關作風建設實施意見》、《XX年機關作風建設共性目標績效考核標準》及《日?？冃Э己嗽u分細則》，向市作風辦、考核辦上報了我局上半年機關作風建設情況總結(jié)。抓好日常機關作風建設，在市作風辦明查暗訪中沒有發(fā)現(xiàn)問題。
3、人大代表建議、政協(xié)委員提案辦理。今年共接收人大代表建議、政協(xié)委員提案21件。其中主辦15件、會辦6件，都在規(guī)定時間內(nèi)辦理完畢，滿意率達100%。另外還接收xx屆人大二次會議閉會期間代表建議2件，1件已處理完畢，另一件正在處理之中。局領導對建議提案辦理工作非常重視，對每件建議提案都認真進行了簽發(fā)，明確主辦和協(xié)辦單位，明確分管牽頭領導，明確完成時限。局辦公室作為辦理工作的牽頭部門，有專人負責，加強與市政府、市人大、市政協(xié)辦理機構的溝通，定期督導辦理單位，確保在規(guī)定時間內(nèi)完成任務。各部門對辦理工作認真負責，通過電話溝通，上門走訪，主動匯報工作，認真聽取代表和委員的意見，在規(guī)定時間內(nèi)高質(zhì)量地完成了辦理工作。
4、職稱評審工作。今年申報高級職稱的有80人，經(jīng)過市人事局審核上報省農(nóng)委人事處69人，通過省高評委評審61人。申報中級職稱的有154人，有129人通過中評委的評審、答辯。在職稱評審工作中，能夠嚴格按照評審的要求和規(guī)定的程序，一步一步抓好落實。對來電咨詢?nèi)藛T，能認真做好答復工作。對未能通過的人員對照標準耐心細致地做好解釋工作。對群眾的舉報，認真做好核查工作。確保評審工作的公平與公正。
5、人事工作。完成了XX年度機關和事業(yè)單位人員年終考核工作。印發(fā)了《局機關公務員平時績效考核規(guī)范津補貼發(fā)放工作的試行意見》，抓好公務員的平時考核工作。協(xié)助局黨組開展了7次干部人事調(diào)整和任免工作。制定了事業(yè)單位正副職領導崗位競爭上崗的實施方案，嚴格落實“明確崗位、自愿報名、群眾評議、民主推薦、差額考察、票決確定”程序。全年機關提拔調(diào)整了8名同志。事業(yè)單位共有6名同志走上正職領導崗位，7名同志走上副職領導崗位。2名同志由事業(yè)單位調(diào)任至機關。全年招錄5人，調(diào)進1人，調(diào)出1人。選拔推薦了4名同志參加蘇通科技產(chǎn)業(yè)園區(qū)相關領導崗位的競爭。完成了全市農(nóng)林系統(tǒng)100名先進工作者的評比表彰工作。完成全局179名(含離退休)同志的健康體檢和44名已婚婦女的體檢工作。完成江蘇人事業(yè)務管理平臺事業(yè)單位人員崗位設置的填報工作，完成市管干部報送工作，完成全市農(nóng)林系統(tǒng)人事勞動工資年報等工作。