2013年(四級)人力資源管理師理論知識單選練習(xí)1

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2013年(四級)人力資源管理師理論知識單選練習(xí)1
    單項選擇題
    1.面對勞動力市場,人們的身份不包括( D )。
    (A)就業(yè)者
    (B)勞動力
    (C)失業(yè)者
    (D)非勞動力
    2.( C )是指經(jīng)濟運行過程中繁榮與衰退的周期性交替。
    (A)經(jīng)濟規(guī)律
    (B)經(jīng)濟交替
    (C)經(jīng)濟周期
    (D)經(jīng)濟變動
    3.以下關(guān)于實際工資描述正確的是( D )。
    (A)工人單位時間的貨幣所得
    (B)商品價格與實際工資呈正向變動
    (C)精確地反映了貨幣工資的實際購買力
    (D)是經(jīng)價格指數(shù)修正過的貨幣工資
    4.以下關(guān)于社會保險說法不正確的是( A )。
    (A)杜會保險不具有強制性
    (B)社會保險當(dāng)事人不能自行選擇保險項目
    (C)社會保險當(dāng)事人不能自行選擇是否參加保險
    (D)對勞動者而言,物質(zhì)幫助權(quán)主要通過社會保險來實現(xiàn)
    5.( C )是以法律共同體的長期實踐為前提,以法律共同體的普遍的法律確信為基礎(chǔ)。
    (A)法官法
    (B)判例法
    (C)習(xí)慣法
    (D)成文法
    6.以下關(guān)于勞動法的監(jiān)督檢查制度的說法正確的是(D )。
    (A)它規(guī)定了勞動關(guān)系的全部內(nèi)容
    (B)它規(guī)定了勞動莢系的運行規(guī)則
    (C)它規(guī)定了勞動關(guān)系的調(diào)整規(guī)則
    (D)它規(guī)定了實現(xiàn)和保證備項勞動法律制度實施的手段
    7.勞動關(guān)系轉(zhuǎn)變?yōu)閯趧臃申P(guān)系的條件是( D )。
    (A)勞動合同關(guān)系
    (B)勞動行政法律關(guān)隸
    (C)勞動服務(wù)法律關(guān)系
    (D)存在現(xiàn)實勞動關(guān)系
    8.企業(yè)( A )機會是指對本企業(yè)的營銷具有吸引力的、能享受競爭優(yōu)勢的市場機會。
    (A)營銷
    (B)競爭
    (C)優(yōu)勢
    (D)實踐
    9.市場營銷計劃的控制不包括( C )。
    (A)盈利能力控制
    (B)戰(zhàn)略控制
    (C)季度計劃控制
    (D)效率控制
    10.( C )屬于一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)。
    (A)行為標(biāo)準(zhǔn)
    (B)能力標(biāo)準(zhǔn)
    (C)廢棄標(biāo)準(zhǔn)
    (D)品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)