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2013年松原市市直事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告(2號(hào))
按照中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關(guān)于分類(lèi)推進(jìn)事業(yè)單位改革期間嚴(yán)格執(zhí)行空編管理及公開(kāi)招聘人員規(guī)定的意見(jiàn)》的通知(吉廳字〔2012〕3號(hào))、吉林省人民政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于全面建立和進(jìn)一步完善全省事業(yè)單位新進(jìn)人員公開(kāi)招聘制度意見(jiàn)的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號(hào))、松原市人民政府《關(guān)于市直事業(yè)單位補(bǔ)員實(shí)行公開(kāi)招聘工作的意見(jiàn)》(松政發(fā)〔2007〕38號(hào))文件精神,經(jīng)松原市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局決定,2013年松原市特殊教育學(xué)校面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:
一、招聘計(jì)劃
松原市特殊教育學(xué)校共招聘教師6名(具體招聘人員崗位及其資格條件詳見(jiàn)附件1)。
二、報(bào)名條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍。
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律。
3.遵守紀(jì)律,品行端正。
4.身體健康。
5.年齡一般在18周歲以上、30周歲以下(1995年8月27日至1982年8月27日期間出生)。
(二)崗位條件:符合崗位所需要的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)及其他條件(詳見(jiàn)附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員。
2.被辭退未滿五年的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位公職人員。
3.在讀的非2013年畢業(yè)生。
4.現(xiàn)役軍人。
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名方式:采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式,由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局共同受理。
(二)報(bào)名時(shí)間:2013年9月4日至2013年9月6日。
(三)報(bào)名地點(diǎn):松原市人力資源市場(chǎng)一樓大廳(松原市寧江區(qū)松江大街2300號(hào))。
(四)報(bào)名要求:
1.報(bào)名者須填寫(xiě)《松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附件2 從網(wǎng)上下載打印填寫(xiě)),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證原件及A4紙復(fù)印件一式一份,3張近期同底板(6個(gè)月內(nèi))正面2寸免冠照片。報(bào)考人員應(yīng)如實(shí)提交有關(guān)信息和材料,凡本人填寫(xiě)信息不真實(shí)、不完整或填寫(xiě)錯(cuò)誤的,責(zé)任自負(fù);弄虛作假的,一經(jīng)查實(shí)即取消考試資格或聘用資格。報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
2.每位報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位。
3.外地報(bào)考人員也可先將報(bào)名表及有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證和有關(guān)材料的原件及復(fù)印件通過(guò)他人代報(bào)的方式報(bào)名。
請(qǐng)考生保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話的暢通。
(五)資格審查及繳費(fèi):由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進(jìn)行資格審查,資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn),通過(guò)資格審查考生現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行繳費(fèi)。
(六)開(kāi)考比例:本次招聘崗位均不設(shè)開(kāi)考比例。
(七)準(zhǔn)考證發(fā)放:對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格審查后,由市教育局發(fā)放《筆試準(zhǔn)考證》,具體發(fā)放時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
四、招聘考試
考試采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試:采取閉卷考試的方式進(jìn)行。筆試實(shí)行百分制,滿分100分,不設(shè)及格分?jǐn)?shù)線。筆試考試內(nèi)容詳見(jiàn)附件1,筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)詳見(jiàn)準(zhǔn)考證?？忌荚嚂r(shí)需攜帶筆試準(zhǔn)考證、身份證進(jìn)入考場(chǎng)。
(二)面試:筆試結(jié)束后,按筆試成績(jī)從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選;不足1:3比例的,按實(shí)際參加考試人數(shù)確定。如多人筆試成績(jī)相同且同時(shí)進(jìn)入1:3比例的,一并進(jìn)入面試。面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯、試講等方式進(jìn)行,主要測(cè)試應(yīng)聘人員從事教育教學(xué)工作的基本素質(zhì)、工作動(dòng)機(jī)、專(zhuān)業(yè)精神和個(gè)性特點(diǎn)等。面試實(shí)行百分制,當(dāng)場(chǎng)打分,滿分100分,及格線為60分。面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)由主管部門(mén)或招聘單位確定并另行通知。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)、面試成績(jī)兩部分計(jì)算考試總成績(jī),滿分100分,及格線為60分。其中筆試成績(jī)、面試成績(jī)分別占40%、60%。計(jì)算考生成績(jī)時(shí),保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。如考生成績(jī)相同,以面試成績(jī)高者優(yōu)先。
考試成績(jī)?cè)谒稍腥肆Y源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)進(jìn)行公布。
五、體檢與考察
根據(jù)考生成績(jī),按照招聘計(jì)劃1:1比例在及格線以上人員中從高分到低分依次確定參加體檢人選。體檢工作由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。
體檢合格的,由用人單位對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、擬任崗位資格等情況進(jìn)行考察,并對(duì)其資格條件進(jìn)行復(fù)查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、公示
經(jīng)考察合格的,確定為擬聘用人選,在松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。
七、聘用
對(duì)公示反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù),不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報(bào)考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用;對(duì)公示期滿無(wú)異議的,或有反映問(wèn)題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的按程序辦理相關(guān)手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。
八、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網(wǎng)站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(wǎng)(http://www.jlrc.com.cn)、松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)為本次公開(kāi)招聘工作招聘公告發(fā)布網(wǎng)站。松原市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http:// jlsy.lss.gov.cn)、松原教育信息網(wǎng)(http:// www.syeduinfo.cn)為本次公開(kāi)招聘的工作網(wǎng)站,請(qǐng)考生注意查看相關(guān)信息。
政策咨詢電話:0438--2113160(市教育局人事科)
監(jiān)督舉報(bào)電話:0438--2113105(松原市人力資源和社會(huì)保障局人才流動(dòng)與職員管理科)
此公告如有未盡事宜,請(qǐng)關(guān)注補(bǔ)充公告。
附件1:2013年松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表(2號(hào)).xls
附件2:松原市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.doc
松原市人力資源和社會(huì)保障局
松 原 市 教 育 局
2013年8月27日