2013年四川省石棉縣公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員公告

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根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施辦法》和《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》規(guī)定，現(xiàn)將石棉縣2013年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員有關(guān)事宜公告如下：
    一、招聘計(jì)劃
    本次公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員共計(jì)7名，具體崗位及報(bào)考資格條件詳見(jiàn)《石棉縣2013年公開(kāi)考核招聘醫(yī)護(hù)類事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員崗位和條件一覽表》。
    二、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
    （一）招聘對(duì)象
    符合崗位報(bào)考條件的2013年應(yīng)、往屆高校畢業(yè)生。
    （二）報(bào)考條件
    （1）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
    （2）遵紀(jì)守法，品行端正；
    （3）具有招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)及工作能力；
    （4）身體健康，能勝任招聘崗位的正常工作；
    （5）年齡在40周歲及以下（1972年7月22日以后出生）
    （6）符合招聘崗位職責(zé)要求的其他條件。
    （三）具有下列情形之一的人員不得報(bào)考
    1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員；
    2、在各級(jí)公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位公開(kāi)招考中違規(guī)違紀(jì)在禁考期內(nèi)的人員；
    3、公務(wù)員（含參照管理人員）和事業(yè)單位工作人員被辭退未滿三年的；
    4、現(xiàn)役軍人；
    5、本市未滿低服務(wù)期限的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員；
    6、國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不宜聘用的人員。
    三、招聘辦法
    （一）報(bào)名
    報(bào)名時(shí)間：2013年7月22日-2013年7月24日
    現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：應(yīng)聘人員攜帶報(bào)名資格審查表、本人身份證原件及復(fù)印件、畢業(yè)證或?qū)W歷證明、相關(guān)資格證等原件及復(fù)印件、1寸免冠近照2張，到石棉縣人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股報(bào)名。具體地址：石棉縣彩虹路36號(hào)縣人力資源和社會(huì)保障局4樓。
    報(bào)考者如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假信息的，所造成的一切損失由報(bào)考者本人承擔(dān)。
    本次考核招聘不收取報(bào)名費(fèi)、面試費(fèi)。其他車旅費(fèi)等由應(yīng)聘者自理。
    （二）面試
    面試工作由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同招聘單位組織實(shí)施，面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試或?qū)I(yè)測(cè)試等形式進(jìn)行，具體面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    （三）體檢和考核。
    面試結(jié)束后，根據(jù)崗位招聘名額，按照考生面試成績(jī)從高到低等額確定進(jìn)入體檢、考核人選。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的，由石棉縣人力資源和社會(huì)保障局劃定面試合格分?jǐn)?shù)線，凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的，不得進(jìn)入體檢、考察程序。
    體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)，體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)），人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）執(zhí)行。
    考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況，并對(duì)其報(bào)考相關(guān)材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因體檢或考核不合格，或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按總成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。
    四、公示
    根據(jù)考生總成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員，并在雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。