一、項(xiàng)目背景
21世紀(jì)的金融業(yè)呈現(xiàn)出全球化、網(wǎng)絡(luò)化、工程化的發(fā)展特征，我國(guó)金融業(yè)將完全融入全球金融市場(chǎng)。金融全球化要求我國(guó)以高的效率和有效的方式不斷培養(yǎng)出具有全球視角，能夠適應(yīng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的高素質(zhì)金融人才。金融網(wǎng)絡(luò)化與工程化的發(fā)展，也給新世紀(jì)的金融人才帶來(lái)挑戰(zhàn)?！靶陆?jīng)濟(jì)”、“新金融”呼喚新的金融人才培養(yǎng)模式。
凱美瑞德(北京)科技有限公司專(zhuān)業(yè)從事金融行業(yè)IT外包服務(wù)、資金交易系統(tǒng)實(shí)施集成、本地化、運(yùn)維支持、以及金融信息化建設(shè)等相關(guān)業(yè)務(wù)。公司成立于 2001年，本著誠(chéng)信、務(wù)實(shí)、求知的經(jīng)營(yíng)理念，公司近年來(lái)快速成長(zhǎng)。特別是公司與中國(guó)資金資本市場(chǎng)占有率第一的Misys公司合作后，參與多家銀行的風(fēng)險(xiǎn)資金管理系統(tǒng)的實(shí)施、維護(hù)工作，逐步培養(yǎng)起自己的技術(shù)及業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)。我們服務(wù)過(guò)及正在服務(wù)的包括：中國(guó)工商銀行、中國(guó)建設(shè)銀行、中國(guó)農(nóng)業(yè)銀行、交通銀行、浦發(fā)銀行、新韓銀行、哈爾濱銀行、錦州銀行、寧波銀行、永亨銀行、齊魯銀行、友利銀行、珠海銀行、中債信用增進(jìn)投資股份有限公司等。主要工作為咨詢(xún)、系統(tǒng)實(shí)施、定制開(kāi)發(fā)、銀行內(nèi)部外部系統(tǒng)接口開(kāi)發(fā)及實(shí)施、報(bào)表設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。公司在近些年高速發(fā)展的同時(shí)，需要大量的既有相關(guān)理論也有一定的動(dòng)手實(shí)踐能力的人才。
從2013年起，根據(jù)凱美瑞德(北京)科技有限公司發(fā)展需要，計(jì)劃從蘇州地區(qū)大四應(yīng)屆畢業(yè)生中，提前選拔若干名同學(xué)進(jìn)行培訓(xùn)和實(shí)習(xí)。此次招募，是公司將人才的培養(yǎng)關(guān)口前移，通過(guò)制定和實(shí)施科學(xué)的培訓(xùn)方案，引導(dǎo)學(xué)生對(duì)軟件工程及金融工程知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，培養(yǎng)公司和社會(huì)真正需要的復(fù)合型金融人才，提高其就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。
二、招募對(duì)象
(1)專(zhuān)業(yè)。金融、經(jīng)濟(jì)學(xué)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)、軟件工程、管理科學(xué)與工程、信息管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
(2)招募人數(shù)及要求：大四學(xué)生10人
(3)技術(shù)類(lèi)人員的要求：
1.熟悉編程語(yǔ)言(例如Java、C 、C#等)與數(shù)據(jù)庫(kù);數(shù)學(xué)基礎(chǔ)較好;對(duì)金融及金融工程發(fā)展方向有強(qiáng)烈興趣;
2.具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，外語(yǔ)較好。
(4)業(yè)務(wù)咨詢(xún)類(lèi)人員的要求：
1.金融相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2.具有優(yōu)秀的口頭和書(shū)面表達(dá)能力;
3.有意向從事軟件培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢(xún)、軟件實(shí)施服務(wù);
4.具有較好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，外語(yǔ)較好。
有IT、證券、銀行、會(huì)計(jì)、計(jì)算機(jī)等專(zhuān)業(yè)資質(zhì)證書(shū)的優(yōu)先。
相關(guān)專(zhuān)業(yè)的研三研究生也可積極報(bào)名。
三、培訓(xùn)計(jì)劃
主要以應(yīng)用技能培訓(xùn)為主;在進(jìn)行基礎(chǔ)知識(shí)的培訓(xùn)和應(yīng)用技能培訓(xùn)，將選拔部分優(yōu)秀學(xué)員，直接進(jìn)入蘇州、北京、上海、深圳的各銀行行項(xiàng)目進(jìn)行全職實(shí)習(xí)。
四、考核及激勵(lì)政策
實(shí)習(xí)生參加由Kmerit公司組織的考試及測(cè)試，并按每次考試或測(cè)試結(jié)果進(jìn)行排序。
公司將提供赴北京、上海、深圳等地銀行項(xiàng)目實(shí)習(xí)名額，實(shí)習(xí)期間提供2000元/月津貼。
全程參加培訓(xùn)、實(shí)習(xí)，且實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)優(yōu)異者，公司正式入職工資不低于5000元。
對(duì)于參加全程培訓(xùn)，通過(guò)計(jì)算機(jī)軟件資格考試、證券從業(yè)資格考試、銀行從業(yè)資格考試、香港證券從業(yè)資格考試的實(shí)習(xí)同學(xué)將在入職后報(bào)銷(xiāo)考試報(bào)名費(fèi)用。
上述培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間公司不收取任何費(fèi)用，培訓(xùn)、實(shí)習(xí)期間公司提供免費(fèi)住宿。
五、報(bào)名期限及事宜
即日起至12月31日
請(qǐng)將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至郵箱：recruit@kmerit.com
流程：學(xué)員報(bào)名——公司審核(考試面試)——通過(guò)(簽署實(shí)習(xí)培訓(xùn)意向書(shū))
經(jīng)初步篩選后，公司將通知符合要求的人員進(jìn)行考試和面試。