這篇《2013年貴州省赤水市考試考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
經(jīng)赤水市人民政府研究并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)，決定面向社會(huì)考試考核招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員49名。為做好招聘工作，特制定簡(jiǎn)章如下：
一、考試考核招聘的對(duì)象、崗位、專業(yè)、數(shù)量和條件
（一）考試考核招聘對(duì)象
本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生（不含委培生），戶籍不限，具體崗位、數(shù)量及要求詳見(jiàn)《赤水市考試考核招聘事業(yè)單位人員職位表》。
（二）考試考核招聘基本條件
1.擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)社會(huì)主義；
2.遵紀(jì)守法，品行端正；
3.符合相關(guān)崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件；
4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件，符合《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》以及相關(guān)規(guī)定要求的身體條件；
5. 年齡要求：35周歲以下（1977年6月27日以后），18周歲以上（1995年6月27日以前出生），全日制碩士研究生〈不含成人在職學(xué)歷〉或具備中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱的人員年齡放寬到40周歲以下（1972年6月27日以后出生）；
6.有下列情形之一者不能參加此次應(yīng)聘：
（1）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生（不含碩士以上研究生）；
（2）定向到市外或定向本市具體單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；
（3）赤水市行政事業(yè)單位在職的正式人員；
（4）受立案調(diào)查偵查尚未結(jié)案的；
（5）因犯罪受過(guò)勞動(dòng)教養(yǎng)或受過(guò)刑事處罰的人員；
（6）在2013年7月31日前未能提交學(xué)籍檔案及招聘崗位所需學(xué)歷證書的；
（7）不符合招聘崗位要求的相關(guān)條件的人員；
（8）法紀(jì)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
二、考試考核招聘的程序
（一）公開(kāi)向社會(huì)發(fā)布招聘信息
通過(guò)遵義人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)（www.zyrs.gov.cn）、赤水市人民政府網(wǎng)（http://www.gzchishui.gov.cn/）公示公告欄發(fā)布招聘信息。
（二）報(bào)名及資格審查
1、報(bào)名時(shí)間
2013年6月27日— 6月28日（上午8:30—11:30；下午2:00—5:30）。
2、報(bào)名地點(diǎn)
赤水市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)議室（赤水市人民政府辦公樓四樓）。
3、報(bào)名及資格審查須提供以下資料：
（1）《赤水市考試考核招聘緊缺專業(yè)技術(shù)人才報(bào)名登記表》；
（2）畢業(yè)證、學(xué)位證、相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件（2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須持就業(yè)推薦表及相關(guān)資格證書原件和復(fù)印件）；
（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷及自薦信；
（4）各種獲獎(jiǎng)證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；
（5）近期正面免冠二寸同底彩色照片1張；
（6）遵義市轄區(qū)內(nèi)的在職應(yīng)聘者應(yīng)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的證明原件。
（三）考試考核（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
1.考試考核內(nèi)容
（1）思想政治素質(zhì)。主要了解遵紀(jì)守法和思想政治表現(xiàn)，道德品行、有無(wú)獎(jiǎng)懲等情況；
（2）專業(yè)知識(shí)水平及工作實(shí)績(jī)；
（3）邏輯思維及組織分析能力，主要考核在面試過(guò)程中表現(xiàn)出的邏輯思維能力、組織能力、運(yùn)籌能力以及解決具體問(wèn)題的能力；
（4）應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位要求的其他情況。
2.考試考核方式
原則上每一崗位的報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)之比不得低于3：1，如有達(dá)不到3:1比例的，其考生的考核成績(jī)須達(dá)到70分以上方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。考試考核主要采取查閱檔案或資料以及面試等方式進(jìn)行，并進(jìn)行綜合評(píng)分。按不同崗位考核成績(jī)從高到低1：1的比例依次確定體檢人員。若成績(jī)相同，以學(xué)歷高的優(yōu)先進(jìn)入體檢；若成績(jī)和學(xué)歷相同，以重點(diǎn)院校畢業(yè)生優(yōu)先進(jìn)入體檢。
（四）體檢（具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知）
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)〈貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》以及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)要求執(zhí)行（體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院向應(yīng)聘者直接收?。?。如有體檢不合格的，空缺職位不予遞補(bǔ)。
（五）公示擬聘用人員名單，辦理聘用手續(xù)
赤水市公開(kāi)考試考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。對(duì)無(wú)影響聘用的，由赤水市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)不合格等原因?qū)е聧徫豢杖钡穆毼徊挥柽f補(bǔ)。
三、所招聘人員實(shí)行的有關(guān)政策、待遇
1.從市外到我市就業(yè)的畢業(yè)生，可按新的戶籍管理優(yōu)惠政策辦理落戶手續(xù)。
2.考試考核招聘的人員，為事業(yè)單位編制內(nèi)人員，享受國(guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
四、紀(jì)律要求
考試考核招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或有關(guān)規(guī)定的，按人事部令〔2005〕第6號(hào)和有關(guān)規(guī)定處理。
建立考生誠(chéng)信承諾制度，報(bào)名時(shí)考生要認(rèn)真填寫報(bào)考信息，并保證所填信息的真實(shí)有效，如填寫的報(bào)名信息與實(shí)際情況不符或弄虛作假的，取消聘用資格。
五、本簡(jiǎn)章由赤水市考試考核招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
未盡事宜由赤水市考試考核招聘工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定；如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0852—2862540（赤水市人社局)
監(jiān)督電話：0852－2864903（赤水市監(jiān)察局）
附件：赤水市考試考核招聘事業(yè)單位人員職位表
赤水市招聘事業(yè)單位人員領(lǐng)導(dǎo)小組
2013年6月18日
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