這篇《事業(yè)單位面試考試中的“金磚”》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
2013年，我們關(guān)注金磚國(guó)家、金磚國(guó)家峰會(huì)。2013年，作為歷經(jīng)千辛萬(wàn)苦通過(guò)筆試，挑燈夜戰(zhàn)為面試的我們，不能不了解事業(yè)單位面試考試中的“金磚”。
一、Be careful(小心)
(一)小心外在
外在，是建立第一印象的直觀感受。氣質(zhì)不凡、談吐優(yōu)雅……易給考官留下良好的印象。在“未聞其聲，先見(jiàn)其人”的面試考試中，外在尤為重要。只有給考官留下良好的第一印象，才能更好的開(kāi)始第二步——回答題目。
就像“小心”這個(gè)詞語(yǔ)由七筆構(gòu)成，我們也需要注意七點(diǎn)：1.頭發(fā)干凈、簡(jiǎn)潔;2.面部，女士易淡妝，男士面部整潔;3.無(wú)過(guò)多首飾、配飾;4.正裝;5.走姿、坐姿端正;6.無(wú)抓耳撓腮、晃腿等小動(dòng)作;7.有禮貌。
(二)小心內(nèi)在
正確的人生觀和理想、高尚的品德和情操、豐富的學(xué)識(shí)、良好的修養(yǎng)，是內(nèi)在美的具體表現(xiàn)。這正是我們需要在回答具體的題目中，向考官展示的。提高內(nèi)在，需要長(zhǎng)時(shí)間、多方面的積累。但答題時(shí)，我們要能從話(huà)語(yǔ)中體現(xiàn)出來(lái)。
二、Remember(識(shí)記)
相信為了筆試，大家都識(shí)記過(guò)政治、歷史、地理、數(shù)學(xué)等方面的各個(gè)知識(shí)點(diǎn)。面試不僅僅是隨機(jī)應(yīng)變、臨場(chǎng)發(fā)揮，更需要相關(guān)知識(shí)積累的。在考試之前，我們應(yīng)該結(jié)合歷年考試真題，分析考試內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)命題方向，了解社會(huì)熱點(diǎn)，熟悉崗位知識(shí)……。
三、(角色定位)
我們目前的身份可能是學(xué)生或職業(yè)人，在面試答題中這兩類(lèi)人的主要特點(diǎn)是：
(一)學(xué)生
書(shū)生氣濃厚，看待問(wèn)題比較片面，問(wèn)題解決措施不具備可行性，過(guò)于理想化。
(二)職業(yè)人
普通職業(yè)人的角度，分析問(wèn)題比較淺顯。
在事業(yè)單位面試考試中，我們需要把自己定位在第三類(lèi)角色上，即公職人員。
站在政府的角度、多方面、深入的看待問(wèn)題，并且能提出具體可行的措施。
四、Confidence(自信)
愛(ài)默生說(shuō)過(guò)：“自信是成功的第一秘訣?！蹦敲矗绾闻囵B(yǎng)我的自信?就像我們腹有詩(shī)書(shū)氣自華，自信也是如此，需要有成功的經(jīng)歷作為基礎(chǔ)，這是一個(gè)長(zhǎng)期積累的過(guò)程。那么如何在短期內(nèi)也能夠使我們看起來(lái)顯得很自信呢?這就需要我們不斷的練習(xí)，通過(guò)言行舉止等細(xì)節(jié)體現(xiàn)。
五、Key(重點(diǎn))
面試的重點(diǎn)，即要知道每個(gè)題目背后想考查我們的什么能力，只有站在出題人的角度思考問(wèn)題，以考生的語(yǔ)言回答問(wèn)題，才能變面試的考場(chǎng)為才華的自我展示的舞臺(tái)。
【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！
| >>>>2013年事業(yè)單位招聘考試復(fù)習(xí)資料 | |||
| 2013最新事業(yè)單位招聘考試《專(zhuān)用題庫(kù)》 | 2013事業(yè)單位招聘考試《行測(cè)》專(zhuān)項(xiàng) | 2013事業(yè)單位招聘考試《公共基礎(chǔ)》專(zhuān)項(xiàng) | |
| 2013事業(yè)單位招聘考試《套餐》 | 2013各省事業(yè)單位招聘考試《筆試》資料 | 2013各省單位招聘考試《面試》資料 | |
| 2013事業(yè)單位招聘考試《申論》專(zhuān)項(xiàng) | 2013事業(yè)單位招聘考試《公文寫(xiě)作》專(zhuān)項(xiàng) | 2013事業(yè)單位工資改革方案 | |
| 2013事業(yè)單位招聘真題 | 2013事業(yè)單位沖刺模擬試題 | 更多2013年事業(yè)單位招聘公告 | |