這篇《山東省青島人防辦事業(yè)單位招聘免筆試引質(zhì)疑 被指因人設(shè)崗》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
近日，一篇題為《青島事業(yè)單位奇葩招聘 沒有筆試竟有2人面試》的網(wǎng)帖引發(fā)社會(huì)關(guān)注，該貼稱，青島市人民防空辦公室在今年5月份舉行的事業(yè)單位招聘過程中，個(gè)別崗位沒有筆試直接面試且報(bào)考條件苛刻，甚至最終通過考試者此前就已在該單位工作，指責(zé)此次招考存在“蘿卜招聘”嫌疑。
“蘿卜招聘”為高層次人才引進(jìn)?
記者注意到，此次公開招考，人防辦共設(shè)4個(gè)崗位，分別為通信工程、信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理、人事工資管理、文秘。其中，通信工程有67人報(bào)名成功，人事工資管理31人、文秘35人，而信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理僅有3人，報(bào)考信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理崗位要求也比較苛刻，需要持有計(jì)算機(jī)高級職稱證且必須為管理類專業(yè)，并且在報(bào)考成功后可跳過筆試直接參加面試。
“因人設(shè)崗、量衣裁體、免筆試的招聘條件，造成了其他大多數(shù)人無法報(bào)考，避免了競爭?！本W(wǎng)友爆料稱，而且最終通過面試的人此前就已經(jīng)在人民防空辦公室上班了。
面對質(zhì)疑，7月18日，青島市人民防空辦公室在接受記者采訪時(shí)表示，由于信息系統(tǒng)項(xiàng)目管理崗位屬于高層次人才崗位，按照相關(guān)規(guī)定，可以免除筆試，符合報(bào)考條件者可直接進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。同時(shí)，該相關(guān)負(fù)責(zé)人稱，最終通過面試的秦某來自青島攀科電信公司，原來并不在人防辦上班。
此前報(bào)道：青島高層次人才打破“筆試+面試”常規(guī)方式
對此，記者查閱相關(guān)資料獲悉，青島市對高層次人才、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式確定擬聘用人員，打破了傳統(tǒng)的“筆試+面試”的常規(guī)方式。
對高層次人才、具有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)或博士學(xué)位的人員，可以采取直接考核的方式確定擬聘用人員;對緊缺專業(yè)人才的招聘可以采用面試前置的方式進(jìn)行，按不低于1：3的比例確定初步人選，特殊專業(yè)且報(bào)名人員較少的，經(jīng)批準(zhǔn)可以適當(dāng)放寬比例，再經(jīng)筆試或?qū)I(yè)測試、體檢、考核等程序，確定擬聘用人員。
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