太湖新城作為蘇州“一核四城”城市發(fā)展戰(zhàn)略的重要組成部分，吳江未來發(fā)展生命力的總部經(jīng)濟(jì)、文化創(chuàng)意等新興產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)，太湖新城下屬單位現(xiàn)因開發(fā)建設(shè)工作的需要，決定公開招聘專業(yè)技術(shù)人員14名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘條件
1、遵紀(jì)守法，具有良好的思想品德和職業(yè)道德，無不良記錄;
2、國家承認(rèn)的本科及以上學(xué)歷，年齡在40周歲以下(1973年1月1日以后出生)，并符合招聘崗位要求的具體條件;
3、有3年以上現(xiàn)場管理工作經(jīng)驗(yàn)，工作嚴(yán)謹(jǐn)，善于溝通，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、身體健康。
二、招聘崗位
現(xiàn)場工程管理負(fù)責(zé)人
三、招聘數(shù)量及崗位要求（見附件）
四、招聘程序
1、公開報(bào)名
凡本人自愿，并符合本簡章的招聘對象和條件者均可報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
(1)報(bào)名截止時(shí)間視報(bào)名情況由發(fā)布方?jīng)Q定。
(2)報(bào)名方式：請下載填寫《太湖新城公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報(bào)名登記表》，發(fā)送至郵箱：szwjthxc@163.com，所填信息務(wù)必準(zhǔn)確、完整。
2、人崗相適度評價(jià)
組織專業(yè)評委對通過報(bào)名資格初審者進(jìn)行人崗相適度評價(jià)，評價(jià)分值實(shí)行百分制，按照招聘計(jì)劃1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員，不足1:5比例的職位，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。
3、面試
4、體檢、考察
根據(jù)面試成績按招聘崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員的名單，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》進(jìn)行。對體檢合格者組織考察，因體檢、考察不合格或錄用過程中出現(xiàn)缺額的，在報(bào)考職位的人員中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。
5、錄用及管理
以上招錄人員，與人力資源公司簽訂勞務(wù)派遣合同，并實(shí)行三個(gè)月試用期，試用期不合格者，取消錄用資格，自謀職業(yè)。
招錄人員有3到5年(含5年)工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪為10萬元以上，招錄人員有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)的，年薪為12萬元以上。
招聘過程中，凡弄虛作假者，一律取消應(yīng)聘資格或解除聘用合同。本簡章由太湖新城組織人事勞動局負(fù)責(zé)解釋。
附件：
1、招聘數(shù)量及崗位要求.xlsx
2、報(bào)名登記表.doc
二〇一三年九月三日