這篇關(guān)于《小學(xué)學(xué)校年度工作總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
2012年，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委、縣政府全面推進教育發(fā)展的精神，堅持以深化教育改革為動力，以提高學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量為抓手，腳踏實地，循序漸進，使我鎮(zhèn)小學(xué)教育事業(yè)健康有序發(fā)展。
通過全體師生共同努力，我們基本實現(xiàn)了年初制定的計劃和目標(biāo)。
一、校園平安，師生和諧。
一年來，我們通過加強教育，加強管理，實現(xiàn)了平安校園，全校師生無出現(xiàn)校園安全事故，師生違紀(jì)犯罪率為0。
1、安全第一的辦學(xué)思想得到牢固樹立，安全管理呈現(xiàn)常態(tài)化，制度化。
2、堅持安全投入優(yōu)先。在學(xué)校維修經(jīng)費有限的情況下，改造了丁村小學(xué)、古金小學(xué)舊電線電路，及時維修校本部南側(cè)坍塌的護坡墻體。校本部和羅順小學(xué)教學(xué)樓的欄河按標(biāo)準(zhǔn)高度進行了加高，更換了校本部的鐵欄柵。
3、安全管理工作日趨規(guī)范化。規(guī)范了各村校的安全資料檔案，值班護?？瓷先ヂ鋵?，放學(xué)路隊制度得到加強，完小、村小均結(jié)合實際進行了安全應(yīng)急疏散演練。
二、鞏固義務(wù)教育，發(fā)展學(xué)前教育。
我校認(rèn)真貫徹落實《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，切實做好防流控輟工作，一是把防流控輟工作作為老師崗位任務(wù)，列入老師崗位考核內(nèi)容，二是加大教育法規(guī)宣傳力度，充分利用標(biāo)語、墻報專欄和家訪等形式，教育動員適齡兒童入學(xué)，三是把防流控輟工作做在前，提早排查學(xué)生輟學(xué)因素，杜微防漸，四是關(guān)愛后進生，加強對后進生的輔導(dǎo)幫助。通過努力，我校義務(wù)教育各項指標(biāo)都達到上級的要求。
在切實辦好基礎(chǔ)教育的同時，大力發(fā)展學(xué)前幼兒教育。全鎮(zhèn)17所小學(xué)都附設(shè)有學(xué)前班，在班人數(shù)420人。全鎮(zhèn)社會力量(個人)舉辦的幼兒園有4所，在園幼兒200多人;學(xué)前三年幼兒入園入班率80%以上。
三、加大投入，育人環(huán)境進一步優(yōu)化。
1、加強德育教育，重視培養(yǎng)學(xué)生健全人格及良好的行為習(xí)慣。學(xué)校把德育教育工作擺在首位，分階段制定德育教育指引，確保德育教育的針對性和有效性。全鎮(zhèn)學(xué)校通過開展文明班建設(shè)，每期開展學(xué)校清潔衛(wèi)生評比活動，校容校貌極大改觀。全鎮(zhèn)學(xué)校開展了誠信教育和學(xué)習(xí)會寧學(xué)子苦學(xué)教育，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)良好趨勢。校本部在2012年初成為縣德育達標(biāo)學(xué)校。
2、推進學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，在現(xiàn)有條件下，加大學(xué)校布局調(diào)整力度。結(jié)合建設(shè)教育強縣的要求，密切聯(lián)系鎮(zhèn)黨委政府，向有關(guān)家長發(fā)出意見征詢調(diào)查表，順利完成了江咀小學(xué)三年級、齊源小學(xué)四年級的撤并工作。
加大對羅順小學(xué)規(guī)范化學(xué)校建設(shè)的投入。完成操場硬底化建設(shè)，鞏固石墻，排除安全隱患;對教學(xué)樓進行了局部維修，翻新墻壁，油漆門窗，更新電線照明等;購置圖書3000冊，添置圖書柜、閱覽臺等。同時做好近三年的資料整理，等待縣規(guī)范化學(xué)校評估驗收。
4、想方設(shè)法改善辦學(xué)條件。利用云浮市機編辦對口扶貧丁村的機會，爭取到扶貧資金50000元，對丁村小學(xué)進行室場改造，包括建圖書閱覽室一個，安裝防雷設(shè)施等項目。
四、切實加強老師隊伍建設(shè)，提升老師整體素質(zhì)。
1、適應(yīng)我縣教育形勢，全面加強教師師德建設(shè)。學(xué)校組織教師認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《郁南縣縣委縣政府關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)教育強縣的實施意見》，通過學(xué)習(xí)甘肅會寧教育精神，弘揚高尚師德師風(fēng)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
2、全年組織校長、教師到縣、市、省學(xué)習(xí)培訓(xùn)達310人次。繼續(xù)實行與都城中心小學(xué)教師掛職交流(2人)，實行鎮(zhèn)內(nèi)教師輪崗制度，促進鎮(zhèn)內(nèi)教育資源均衡。
3、關(guān)心新教師成長。今年我校新進專業(yè)老師4名，學(xué)校從發(fā)揮新教師專長出發(fā)，做到在工作上支持，生活上關(guān)心。下半年推選了其中一名參加縣新教師教學(xué)競賽。
4、推選縣兼職教研員。學(xué)校一直注重培養(yǎng)，結(jié)合縣局要求，我校認(rèn)真組織選拔，推選出4名學(xué)科帶頭人，經(jīng)過縣局嚴(yán)格考核，有3名老師成為我縣首批兼職教研員。
5、繼續(xù)完善各種管理制度，完善《獎勵性績效工資方案》，完善《學(xué)校管理百分考核評比方案》、《教學(xué)質(zhì)量評估考核辦法》、《教學(xué)常規(guī)工作要求》等管理制度。力促以制度管人，推進學(xué)校管理規(guī)范化。
五、落實教學(xué)為中心，全面推進素質(zhì)教育。
1、通過開展校本教研，形成濃厚的教學(xué)教研氛圍。以完小為教研基地，發(fā)揮都城中心小學(xué)幫扶機會，開展課堂教學(xué)競賽，開展“同課異構(gòu)”教研活動。
2、強化教學(xué)常規(guī)管理，中心校業(yè)務(wù)組每學(xué)期進行兩次常規(guī)檢查。今年重點圍繞備課、上課、作業(yè)批改三個環(huán)節(jié)，強調(diào)集體備課、二次備課，實現(xiàn)高效課堂，明確作業(yè)量和批改要求。重點是課堂教學(xué)研究，今年開始要求每個老師每學(xué)期上一節(jié)公開課，推選優(yōu)秀老師上示范課，起到樹立榜樣，更新教學(xué)觀念，提高課堂效率的目的。
3、實行每月檢測，舉辦學(xué)科競賽。各主科結(jié)合單元題，進行月測，利用集會頒獎表揚。上、下半年舉辦高、低年級的學(xué)科競賽。通過月測、競賽，有效提高師生的競爭意識。
4、啟動推普工作。按照縣局推普要求，結(jié)合山區(qū)學(xué)校實際，有序開展推普工作：領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生集會使用普通話;語文老師授課使用普通話;校園張掛推普標(biāo)語;利用校園廣播、黑板報宣傳推廣，普通話是我們的校園語言已經(jīng)得到師生的共識。
5、通過開展種類活動，呈現(xiàn)出豐富多彩的校園文化氛圍。上半年舉辦了“六一”文藝匯演，下半年舉辦了“元旦”班際歌詠比賽，一年來，還舉行了誠信活動簽名、詩歌朗誦、讀書活動等，學(xué)校也涌現(xiàn)出一大批有各類專長的學(xué)生。
六、教育教學(xué)實績穩(wěn)步上升。
1、2012年春季縣學(xué)科競賽有29人次獲獎，比去年增加10人次。三年級數(shù)學(xué)抽測一分兩率在全縣排名第三位。
2、2012年六年級期末考試暨示范性初中招生考試取得優(yōu)異成績，考上西中、紀(jì)中、實中有54人，上線人數(shù)排全縣第8位。語數(shù)英三科總平均分在全縣排名第六位。
3、學(xué)生參加書法美術(shù)比賽，獲市一等獎1人次，獲縣二、三等獎各1人次。
4、中心小學(xué)獲得縣小學(xué)生文藝匯演二等獎。
5、全縣秋季學(xué)生運動會，田徑比賽成績的有較大進步(去年1分，今年14分)，有4人獲獎。
六、其他工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免收書雜費的有關(guān)規(guī)定，實行亮證收費，公示收費，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，實行收支兩條線和備用金制度，管好用好教育經(jīng)費，確保了學(xué)校正常運作。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮教代會作用，建設(shè)和諧班子隊伍。學(xué)校工會三月初召開了xx屆四次教代會，審議通過學(xué)校重大事務(wù)，體現(xiàn)教職工參政議政的權(quán)利，今年工會組織慰問住院、退休教師29人次。六月底召開慶祝建黨九十周年暨退休黨員民主生活會，讓老黨員心有所系，情有所發(fā)。學(xué)校行政班子堅持每周例會，研究學(xué)校重大事務(wù)，制訂每周工作重點。
3、配合上級政府部門工作，完成各項工作任務(wù)。積極配合縣委縣政府開展的“情系教育助學(xué)濟困”活動：爭取廣東浦發(fā)銀行繼續(xù)捐助貧困生10人，并在7月8日，積極做好浦發(fā)銀行廣州分行對桂連小學(xué)的助學(xué)回訪活動;發(fā)動全鎮(zhèn)師生參加廣東第三個“扶貧濟困日”活動，共募捐款項29575.00元;完成了每年上級下達的報刊征訂任務(wù)。
學(xué)校設(shè)立兼職計生員，健全教師計生檔案，嚴(yán)格按要求做好育齡教師的查孕查環(huán)工作;配合上級部門，秋季開始，做好一年級新生的計生審核資料。
七、存在問題及工作方向。
(一)存在問題
1、老師隊伍整體素質(zhì)不高仍然是制約我鎮(zhèn)小學(xué)教育快速發(fā)展的主要因素。教師的思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)以及學(xué)校德育工作還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié);教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，自我提升意識不強，扎根山區(qū)、奉獻教育思想不牢，導(dǎo)致敬業(yè)精神不高，投入精力不足，非工具學(xué)科教育質(zhì)量不高，影響教學(xué)質(zhì)量未能實現(xiàn)質(zhì)的突破，素質(zhì)教育未有真正落實。
2、辦學(xué)規(guī)模過小，麻雀學(xué)校太多，全鎮(zhèn)仍有五十人以下教學(xué)點10所，受教師編制限制，村校教師工作量過大，學(xué)校管理存在不少漏洞。
3、仍然有七所村校無圍墻和校門，全鎮(zhèn)沒有專職門衛(wèi)或治安員，存在較大安全隱患。
5、對民辦幼兒園管理存在不夠規(guī)范的現(xiàn)象。鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)由于各種原因仍然未能落實。
6、木強小學(xué)教學(xué)樓因各種原因進度嚴(yán)重滯后，停工一年仍然未有復(fù)工。
(二)今后工作方向：
1、想方設(shè)法調(diào)動老師的工作積極性，提高老師整體素質(zhì)。完善績效工資方案，增強激勵機制。加大鎮(zhèn)內(nèi)老師流動力度，觸動老師安于現(xiàn)狀的惰性思想。
2、加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，發(fā)揮中心業(yè)務(wù)組對教學(xué)的管理和指導(dǎo)功能，深入剖析學(xué)校具體情況，發(fā)揮現(xiàn)有教學(xué)資源的大作用。重點抓好校本部及羅順小學(xué)的管理，突出校本部教學(xué)教研基地的窗口地位及發(fā)揮羅順小學(xué)片中心校的作用。
4、因勢利導(dǎo)，繼續(xù)做好村小高年級的撤并。
5、爭取上級及地方政府支持，明年做好鎮(zhèn)中心幼兒園的建設(shè)方案。
2012年，我校堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，落實科學(xué)發(fā)展觀，貫徹縣委、縣政府全面推進教育發(fā)展的精神，堅持以深化教育改革為動力，以提高學(xué)校管理水平和教學(xué)質(zhì)量為抓手，腳踏實地，循序漸進，使我鎮(zhèn)小學(xué)教育事業(yè)健康有序發(fā)展。
通過全體師生共同努力，我們基本實現(xiàn)了年初制定的計劃和目標(biāo)。
一、校園平安，師生和諧。
一年來，我們通過加強教育，加強管理，實現(xiàn)了平安校園，全校師生無出現(xiàn)校園安全事故，師生違紀(jì)犯罪率為0。
1、安全第一的辦學(xué)思想得到牢固樹立，安全管理呈現(xiàn)常態(tài)化，制度化。
2、堅持安全投入優(yōu)先。在學(xué)校維修經(jīng)費有限的情況下，改造了丁村小學(xué)、古金小學(xué)舊電線電路，及時維修校本部南側(cè)坍塌的護坡墻體。校本部和羅順小學(xué)教學(xué)樓的欄河按標(biāo)準(zhǔn)高度進行了加高，更換了校本部的鐵欄柵。
3、安全管理工作日趨規(guī)范化。規(guī)范了各村校的安全資料檔案，值班護?？瓷先ヂ鋵?，放學(xué)路隊制度得到加強，完小、村小均結(jié)合實際進行了安全應(yīng)急疏散演練。
二、鞏固義務(wù)教育，發(fā)展學(xué)前教育。
我校認(rèn)真貫徹落實《義務(wù)教育法》等法律法規(guī)，切實做好防流控輟工作，一是把防流控輟工作作為老師崗位任務(wù)，列入老師崗位考核內(nèi)容，二是加大教育法規(guī)宣傳力度，充分利用標(biāo)語、墻報專欄和家訪等形式，教育動員適齡兒童入學(xué)，三是把防流控輟工作做在前，提早排查學(xué)生輟學(xué)因素，杜微防漸，四是關(guān)愛后進生，加強對后進生的輔導(dǎo)幫助。通過努力，我校義務(wù)教育各項指標(biāo)都達到上級的要求。
在切實辦好基礎(chǔ)教育的同時，大力發(fā)展學(xué)前幼兒教育。全鎮(zhèn)17所小學(xué)都附設(shè)有學(xué)前班，在班人數(shù)420人。全鎮(zhèn)社會力量(個人)舉辦的幼兒園有4所，在園幼兒200多人;學(xué)前三年幼兒入園入班率80%以上。
三、加大投入，育人環(huán)境進一步優(yōu)化。
1、加強德育教育，重視培養(yǎng)學(xué)生健全人格及良好的行為習(xí)慣。學(xué)校把德育教育工作擺在首位，分階段制定德育教育指引，確保德育教育的針對性和有效性。全鎮(zhèn)學(xué)校通過開展文明班建設(shè)，每期開展學(xué)校清潔衛(wèi)生評比活動，校容校貌極大改觀。全鎮(zhèn)學(xué)校開展了誠信教育和學(xué)習(xí)會寧學(xué)子苦學(xué)教育，班風(fēng)、學(xué)風(fēng)呈現(xiàn)良好趨勢。校本部在2012年初成為縣德育達標(biāo)學(xué)校。
2、推進學(xué)校規(guī)范化建設(shè)，在現(xiàn)有條件下，加大學(xué)校布局調(diào)整力度。結(jié)合建設(shè)教育強縣的要求，密切聯(lián)系鎮(zhèn)黨委政府，向有關(guān)家長發(fā)出意見征詢調(diào)查表，順利完成了江咀小學(xué)三年級、齊源小學(xué)四年級的撤并工作。
加大對羅順小學(xué)規(guī)范化學(xué)校建設(shè)的投入。完成操場硬底化建設(shè)，鞏固石墻，排除安全隱患;對教學(xué)樓進行了局部維修，翻新墻壁，油漆門窗，更新電線照明等;購置圖書3000冊，添置圖書柜、閱覽臺等。同時做好近三年的資料整理，等待縣規(guī)范化學(xué)校評估驗收。
4、想方設(shè)法改善辦學(xué)條件。利用云浮市機編辦對口扶貧丁村的機會，爭取到扶貧資金50000元，對丁村小學(xué)進行室場改造，包括建圖書閱覽室一個，安裝防雷設(shè)施等項目。
四、切實加強老師隊伍建設(shè)，提升老師整體素質(zhì)。
1、適應(yīng)我縣教育形勢，全面加強教師師德建設(shè)。學(xué)校組織教師認(rèn)真深入學(xué)習(xí)《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》、《郁南縣縣委縣政府關(guān)于優(yōu)先發(fā)展教育，建設(shè)教育強縣的實施意見》，通過學(xué)習(xí)甘肅會寧教育精神，弘揚高尚師德師風(fēng)，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)的奉獻精神。
2、全年組織校長、教師到縣、市、省學(xué)習(xí)培訓(xùn)達310人次。繼續(xù)實行與都城中心小學(xué)教師掛職交流(2人)，實行鎮(zhèn)內(nèi)教師輪崗制度，促進鎮(zhèn)內(nèi)教育資源均衡。
3、關(guān)心新教師成長。今年我校新進專業(yè)老師4名，學(xué)校從發(fā)揮新教師專長出發(fā)，做到在工作上支持，生活上關(guān)心。下半年推選了其中一名參加縣新教師教學(xué)競賽。
4、推選縣兼職教研員。學(xué)校一直注重培養(yǎng)，結(jié)合縣局要求，我校認(rèn)真組織選拔，推選出4名學(xué)科帶頭人，經(jīng)過縣局嚴(yán)格考核，有3名老師成為我縣首批兼職教研員。
5、繼續(xù)完善各種管理制度，完善《獎勵性績效工資方案》，完善《學(xué)校管理百分考核評比方案》、《教學(xué)質(zhì)量評估考核辦法》、《教學(xué)常規(guī)工作要求》等管理制度。力促以制度管人，推進學(xué)校管理規(guī)范化。
五、落實教學(xué)為中心，全面推進素質(zhì)教育。
1、通過開展校本教研，形成濃厚的教學(xué)教研氛圍。以完小為教研基地，發(fā)揮都城中心小學(xué)幫扶機會，開展課堂教學(xué)競賽，開展“同課異構(gòu)”教研活動。
2、強化教學(xué)常規(guī)管理，中心校業(yè)務(wù)組每學(xué)期進行兩次常規(guī)檢查。今年重點圍繞備課、上課、作業(yè)批改三個環(huán)節(jié)，強調(diào)集體備課、二次備課，實現(xiàn)高效課堂，明確作業(yè)量和批改要求。重點是課堂教學(xué)研究，今年開始要求每個老師每學(xué)期上一節(jié)公開課，推選優(yōu)秀老師上示范課，起到樹立榜樣，更新教學(xué)觀念，提高課堂效率的目的。
3、實行每月檢測，舉辦學(xué)科競賽。各主科結(jié)合單元題，進行月測，利用集會頒獎表揚。上、下半年舉辦高、低年級的學(xué)科競賽。通過月測、競賽，有效提高師生的競爭意識。
4、啟動推普工作。按照縣局推普要求，結(jié)合山區(qū)學(xué)校實際，有序開展推普工作：領(lǐng)導(dǎo)帶頭，師生集會使用普通話;語文老師授課使用普通話;校園張掛推普標(biāo)語;利用校園廣播、黑板報宣傳推廣，普通話是我們的校園語言已經(jīng)得到師生的共識。
5、通過開展種類活動，呈現(xiàn)出豐富多彩的校園文化氛圍。上半年舉辦了“六一”文藝匯演，下半年舉辦了“元旦”班際歌詠比賽，一年來，還舉行了誠信活動簽名、詩歌朗誦、讀書活動等，學(xué)校也涌現(xiàn)出一大批有各類專長的學(xué)生。
六、教育教學(xué)實績穩(wěn)步上升。
1、2012年春季縣學(xué)科競賽有29人次獲獎，比去年增加10人次。三年級數(shù)學(xué)抽測一分兩率在全縣排名第三位。
2、2012年六年級期末考試暨示范性初中招生考試取得優(yōu)異成績，考上西中、紀(jì)中、實中有54人，上線人數(shù)排全縣第8位。語數(shù)英三科總平均分在全縣排名第六位。
3、學(xué)生參加書法美術(shù)比賽，獲市一等獎1人次，獲縣二、三等獎各1人次。
4、中心小學(xué)獲得縣小學(xué)生文藝匯演二等獎。
5、全縣秋季學(xué)生運動會，田徑比賽成績的有較大進步(去年1分，今年14分)，有4人獲獎。
六、其他工作。
1、嚴(yán)格執(zhí)行義務(wù)教育階段免收書雜費的有關(guān)規(guī)定，實行亮證收費，公示收費，接受群眾監(jiān)督。嚴(yán)格遵守財務(wù)管理制度，實行收支兩條線和備用金制度，管好用好教育經(jīng)費，確保了學(xué)校正常運作。
2、加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，發(fā)揮教代會作用，建設(shè)和諧班子隊伍。學(xué)校工會三月初召開了xx屆四次教代會，審議通過學(xué)校重大事務(wù)，體現(xiàn)教職工參政議政的權(quán)利，今年工會組織慰問住院、退休教師29人次。六月底召開慶祝建黨九十周年暨退休黨員民主生活會，讓老黨員心有所系，情有所發(fā)。學(xué)校行政班子堅持每周例會，研究學(xué)校重大事務(wù)，制訂每周工作重點。
3、配合上級政府部門工作，完成各項工作任務(wù)。積極配合縣委縣政府開展的“情系教育助學(xué)濟困”活動：爭取廣東浦發(fā)銀行繼續(xù)捐助貧困生10人，并在7月8日，積極做好浦發(fā)銀行廣州分行對桂連小學(xué)的助學(xué)回訪活動;發(fā)動全鎮(zhèn)師生參加廣東第三個“扶貧濟困日”活動，共募捐款項29575.00元;完成了每年上級下達的報刊征訂任務(wù)。
學(xué)校設(shè)立兼職計生員，健全教師計生檔案，嚴(yán)格按要求做好育齡教師的查孕查環(huán)工作;配合上級部門，秋季開始，做好一年級新生的計生審核資料。
七、存在問題及工作方向。
(一)存在問題
1、老師隊伍整體素質(zhì)不高仍然是制約我鎮(zhèn)小學(xué)教育快速發(fā)展的主要因素。教師的思想政治工作和職業(yè)道德建設(shè)以及學(xué)校德育工作還存在明顯的薄弱環(huán)節(jié);教師隊伍學(xué)科結(jié)構(gòu)不合理，自我提升意識不強，扎根山區(qū)、奉獻教育思想不牢，導(dǎo)致敬業(yè)精神不高，投入精力不足，非工具學(xué)科教育質(zhì)量不高，影響教學(xué)質(zhì)量未能實現(xiàn)質(zhì)的突破，素質(zhì)教育未有真正落實。
2、辦學(xué)規(guī)模過小，麻雀學(xué)校太多，全鎮(zhèn)仍有五十人以下教學(xué)點10所，受教師編制限制，村校教師工作量過大，學(xué)校管理存在不少漏洞。
3、仍然有七所村校無圍墻和校門，全鎮(zhèn)沒有專職門衛(wèi)或治安員，存在較大安全隱患。
5、對民辦幼兒園管理存在不夠規(guī)范的現(xiàn)象。鎮(zhèn)中心幼兒園建設(shè)由于各種原因仍然未能落實。
6、木強小學(xué)教學(xué)樓因各種原因進度嚴(yán)重滯后，停工一年仍然未有復(fù)工。
(二)今后工作方向：
1、想方設(shè)法調(diào)動老師的工作積極性，提高老師整體素質(zhì)。完善績效工資方案，增強激勵機制。加大鎮(zhèn)內(nèi)老師流動力度，觸動老師安于現(xiàn)狀的惰性思想。
2、加強學(xué)校教學(xué)常規(guī)管理，發(fā)揮中心業(yè)務(wù)組對教學(xué)的管理和指導(dǎo)功能，深入剖析學(xué)校具體情況，發(fā)揮現(xiàn)有教學(xué)資源的大作用。重點抓好校本部及羅順小學(xué)的管理，突出校本部教學(xué)教研基地的窗口地位及發(fā)揮羅順小學(xué)片中心校的作用。
4、因勢利導(dǎo)，繼續(xù)做好村小高年級的撤并。
5、爭取上級及地方政府支持，明年做好鎮(zhèn)中心幼兒園的建設(shè)方案。