原陽縣2013年特崗教師招聘面試工作實施方案
為切實做好原陽縣2013年特崗教師招聘工作，根據《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師[2013]133號）的要求，結合我縣招聘計劃和省市面試工作通知精神，現制定面試工作方案如下：
一、招聘特崗教師基本情況
2013年我縣共招聘特崗教師100名，其中小學語文13人，小學數學13人，小學體育8人，小學音樂8人，小學美術8人，小學英語10人，初中語文5人，初中數學5人，初中英語8人，初中物理5人，初中化學5人，初中生物3人，初中體育3人，初中音樂3人，初中美術3人，。
二、組織領導
成立由教育、財政、人社、公安、衛(wèi)生、編制機構、紀檢（監(jiān)察）相關部門組成的面試工作領導小組(領導成員名單附后)，密切配合，加強協調，各司其職，各負其責，同心協力作好此次特崗教師面試工作。
三、資格審查
資格審查由縣教育體育局牽頭，組成由人社局、監(jiān)察局、公安局等部門參加的資格審查組，對取得面試資格的應聘人員進行逐人資格審查。凡進入面試范圍的考生，于8月28日上午8：00到原陽縣原陽縣新城思謙學校參加資格審查。同時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打印）、身份證、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間（8月28日上午8：00—11：00）參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。
四、面試
（一）面試組織
面試工作在縣招聘工作領導小組的指導下，由縣教育體育局牽頭負責。面試經費由縣財政解決。
（二）面試時間
8月29日。
上午7：30--12：00
下午13：30--18：00
具體時間為：上午7：30報到，8：00抽簽，8：30準時開始面試；下午13：30報到，14：00抽簽，14：30準時開始面試。
（三）面試地點
原陽縣新城思謙學校
五、試題
面試分說課和答辯兩種形式進行，主要考察考生的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。說課分值占60分，答辯分值占40分，總分滿分為100分。
（一）說課命題范圍(以原陽縣現行中小學使用教材為準)
初中語文為語文出版社八年級下冊第三單元
初中數學為華東師大出版社八年級下冊第二十章第1、2、3節(jié)
初中物理為人民教育出版社八年級下冊第八章第1、2、3、4節(jié)
初中化學為人民教育出版社九年級下冊第十單元
初中生物為人民教育出版出版社八年級下冊第三章
初中英語為科學普及出版社八年級下冊Unit 5
初中體育為人民教育出版社七—九年級全一冊第五章
初中音樂為人民教育出版社八年級下冊第一單元
初中美術為人民教育出版社八年級下冊第二單元
小學語文為語文出版社四年級上冊第5、6、7課
小學數學為人民教育出版社四年級上冊第二單元角的度量部分
小學英語為人民教育出版社六年級下冊Unit 1
小學體育為人民教育出版社六年級第六冊實踐部分（跑、跳躍）
小學音樂為人民音樂出版社與河南文藝出版社四年級第七冊第二---三課
小學美術為人民教育出版社四年級下冊第4、第8、第18課
（二）答辯
答辯內容為教育學、心理學、新課程理念和中小學教師應具備的相關知識等。
六、考場
（一）考場布局。每個面試考場，配備一個候考室和一個準備室。其中面試考場內設置：評委席、考生席、監(jiān)督員席、計時員席。
（二）考場設置要求。面試考場、候考室、備考室、休息室原則上相對集中，彼此間保持適當距離，候考室、備考室、休息室均有專門工作人員管理?？紙鏊诜块g實行封閉管理，嚴防無關人員進入面試考試。面試考場、候考室、準備室要進行通訊信號屏蔽。
（三）考務辦公室設置綜合組、負責面試期間的考務工作，處理其間發(fā)生的各種事宜。
（四）一切參與面試人員應分別佩帶巡視證、評委證、工作人員證件?？紙鰞纫磺兴栉锲窇獪蕚潺R全。
七、評委和工作人員
（一）評委。每個考場5名評委，其中評委組長1名。
（二）工作人員。每個考場設聯絡員1名；監(jiān)督員1名（由監(jiān)察部門人員擔任）；計時員1名；計分員1名;候考室、備考室、休息室工作人員3名；試點保衛(wèi)人員5名（由公安局干警擔任）。
（三）綜合組人員5名，負責面試試題和結果的檔案保密及保管，面試結束后各科考生成績匯總。
（四）培訓。面試前，召開評委和工作人員培訓會議，學習面試方案和面試有關業(yè)務。明確工作人員職責分工及有關紀律要求。
八、面試程序
（一）參加面試人員按所分學科到相應的候考室參加現場抽簽決定面試順序，考生未進入考試室前不得離開候考室，接受工作人員的統一封閉管理。抽簽完畢，抽到第一位的考生在工作人員的指導下抽取說課題目，然后由工作人員帶領到準備室進行15分鐘的準備，之后，由工作人員帶領到考試室面試，面試時考生只準報抽簽序號、說課題目。
（二）進入面試考場后，先進行說課，時間限定10-13分鐘，說課結束后進行答辯，時間限定3-5分鐘。第二名考生在第一名考生開始面試時抽取自己的說課和答辯題目到準備室進行答題準備。其余考生抽題和答題方式依此類推。
（三）每場考生面試完后，面試結果由評委組長和現場監(jiān)督人員簽字確認，密封整理歸檔，與監(jiān)督員一并送考務辦公室交綜合組保密員。
九、評分辦法
每個考生退場后，由計分員將5名評委的打分表和監(jiān)督員一起，去掉一個高分，去掉一個低分，其余三名評委分數之和除以3，即為該考生的面試成績，計算結果保留小數點后兩位數。
面試成績8月30日上報市教育局。
十、督查巡視
面試期間，縣招聘工作領導小組和巡視領導將對整個面試過程進行全程督查和巡視，同時，將邀請縣人大代表對面試進行全過程監(jiān)督。各工作人員要認真履行工作職責，嚴格遵守招聘紀律，確保招聘工作順利實施。
原陽縣教育體育局 原陽縣財政局
原陽縣人力資源和社會保障局 原陽縣編辦
二○一三年八月
新鄉(xiāng)縣2013年招聘特崗教師面試工作安排
為切實做好2013年農村義務教育階段特崗教師招聘工作，根據省、市有關部門文件精神，現將特崗教師面試工作安排如下：
一、資格復審
1、時間：2013年8月28日上午
地點：新鄉(xiāng)縣教體局三樓會議室（新鄉(xiāng)市引黃大道21號）
2、復審主要內容及要求
進入面試范圍的人員，攜帶以下原件參加資格復審，在資格復審現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。考生要認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版的照片，通過資格復審的考生方可參加面試。如發(fā)現考生信息與網上所報信息不符或沒按規(guī)定時間參加資格復審者，取消其面試資格，責任自負。
（1）筆試準考證、面試通知單
（2）身份證。
（3）畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生，需出具該校有效證明）。
（4） 教師資格證（往屆本科畢業(yè)生）.
二、面試
1、面試時間
2013年8月30日上午8：00，要求考生于7:00前持身份證、筆試準考證、面試通知單及有關證件到考點報到、抽簽登記。
2、面試地點：新鄉(xiāng)縣一中2號樓（篤學樓）
乘車路線：新鄉(xiāng)市火車站乘183路公交車到新鄉(xiāng)縣一中下車。(新鄉(xiāng)縣新城區(qū)新城大道)
三、面試方式、流程和內容
面試方式：采取分學科說課的方式封閉進行，面試考生分學科抽簽，確定說課順序。
考生面試流程：考生持身份證、準考證于7：00前在相應候考室門口集中，接受面試前的有關培訓，經候考室領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進行候考室，7：20在候考室抽簽確定面試號，7：45候考室引領員引領抽到第1位序號的考生到準備室抽取說課課題，8：00準備室領考員帶領1號考生到面試室說課（15分鐘）離開考場到休息室。準備室的工作人員在第1位考生進入面試室后，要通知候考室引領員引領下一位考生到準備室抽取說課課題，以此類推。面試考生去掉一個高分和一個低分后，求出的平均分即為該考生的面試得分，該組面試結束后當場公布成績。
說課內容：本次說課內容選自我縣2012—2013學年度使用教材，小學五年級下冊：語文（北師大版）、數學（人教版）、外語（人教版）、河南省中小學體育課程教學指導（鄭州大學出版社）；初中八年級下冊：語文（人教版）、數學（人教版、外語（科學普及出版社）、體育與健康7-9年級全一冊（地質出版社）。
四、咨詢電話
13462339746 原老師
13700739500 趙老師
新鄉(xiāng)縣特崗教師招聘工作領導小組
二0一三年八月二十三日
獲嘉縣2013年特崗教師招聘面試工作實施方案
根據《河南省教育廳河南省財政廳河南省人力資源和社會保障廳河南省編辦關于印發(fā)河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》精神，為切實做好我縣特崗教師招聘面試工作，特制定本實施方案。
一、面試原則
以深入貫徹落實十八大精神為指導，堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅持考察應聘者的綜合素質和專業(yè)技能相結合，嚴格面試程序，嚴肅工作紀律，選拔一批優(yōu)秀畢業(yè)生充實我縣教師隊伍，進一步改善我縣教師隊伍師資結構，提高我縣教師隊伍整體素質。
二、面試對象
符合《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法》所規(guī)定的條件，報考我縣農村義務教育階段學校特設崗位教師計劃，經過筆試，由上級有關部門審核確定的面試人員。
三、資格審查
1、時間、地點：
資格審查的時間為2013年8月28日，地點為獲嘉縣凱旋路小學。進入面試范圍的人員應于當日下午3:00報到指定的地點統一參加資格審查。
2、內容、程序：
參加資格審查，本人需攜帶面試通知單、身份證原件、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）、一張二寸彩色照片（與筆試準考證同一底版）、往屆本科畢業(yè)生需攜帶教師資格證原件。資格審查時，同時要現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》。
資格審查合格后，由資格審查單位在考生提交的《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》上簽署資格審查意見并加蓋公章。
通過資格審查的考生，方可參加面試?？忌缛鄙儆嘘P材料或按規(guī)定時間逾時20分鐘未參加資格審查，取消其面試資格，責任自負。
四、面試時間及地點
面試時間為2013年8月30日，面試地點為獲嘉縣凱旋路小學。上午8：00開始面試，當天面試結束。
五、面試內容及程序
1、面試內容
面試采取結構化面試辦法，內容包括試講和答辯，滿分100分。試講即請考生講一節(jié)與報考學科一致的微型課，微型課課題在規(guī)定范圍內自選（微型課使用教材及版本見附件2），教材由考生自備。答辯即請考生當場回答問題，答辯內容主要是與教育、教學及管理等方面有關的問題，不指定具體范圍。
面試主要考察考生的儀表儀態(tài)、板書演示、教學內容程序設計、邏輯思維及語言表達能力、分析處理問題能力、臨場發(fā)揮及應變能力、回答問題正確程度等。
2、面試程序
根據各學段、各學科參加面試人員的情況，設置四個面試組進行面試，即語文組、數學組、英語組、綜合組。每一個面試組評委由7人組成。面試組評委實行異地制。評委應具備中級以上職稱、具有省、市骨干教師稱號、有較高的業(yè)務素質和理論水平，在教學教研工作中能夠發(fā)揮學科帶頭人作用，并由本面試組對象所涉及的全部學科的專任教師組成。
同一面試組，報考不同學段的考生，按先小學后初中的順序參加面試；報考初中物理、化學、生物、思品、地理學科的考生，按物理、化學、生物、思品、地理的順序參加面試。
經過資格審查的考生持面試通知單、身份證，按規(guī)定的時間（上午7:00）報到面試地點，7：20開始抽簽，考生在考點候考室分學段或學科隨機抽取面試序號，考生按照面試序號順序參加面試。7:20未報到的考生，視為自動放棄面試資格。
考生參加面試，先進行試講，時間為15分鐘。然后進行答辯，答辯題由考生當場抽取，答辯時間為3分鐘。每個考生應在18分鐘內完成面試。
六、組織領導
特崗教師招聘面試工作是特崗教師招聘工作的重要環(huán)節(jié)，我縣的特崗教師招聘面試工作在獲嘉縣2013年農村學校特崗教師招聘面試工作領導小組的領導下，由縣教育體育局、縣人力資源和社會保障局統一組織實施，各成員單位要密切配合、加強協作、共同管理、共同監(jiān)督，確保我縣特崗教師招聘面試工作順利進行。
七、紀律要求
1、按照原國家人事部《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》第27條規(guī)定，實行回避制度。
2、特崗教師招聘面試工作實行全封閉管理，在全封閉環(huán)境下進行。
3、要充分體現“公開、公平、公正”的原則，全力為考生創(chuàng)造公平競爭的環(huán)境。在面試工作中，由縣監(jiān)察部門實行全程監(jiān)督。
4、凡是參與特崗教師面試工作的人員，要嚴格遵守工作紀律，必須認真履行崗位職責，堅決做好保密工作。對違紀失職行為將追究有關人員責任。
八、本方案由獲嘉縣2013年農村學校特崗教師招聘面試工作領導小組辦公室負責解釋。
二O一三年八月二十三日
獲嘉縣2013年特崗教師招聘面試評分細則
一、儀表儀態(tài)：10分
1、優(yōu)：行為舉止大方得體，精神風貌良好。
2、中：儀容儀表端正，穿著整齊。
3、差：行為舉止不當，過于拘謹。
二、板書演示：10分
1、優(yōu)：板書設計合理，難重點突出，字體清晰、規(guī)范、美觀。
2、中：板書設計整體合理性不夠，字體工整，無錯別字。
3、差：字體不規(guī)范，字體潦草，板書混亂。
三、教學內容和程序設計：20分
1、優(yōu)：重點突出，難點突破，疑點講解清楚，教學方法靈活，前后銜接合理。
2、中：講解正確，重點比較突出，難點基本講解清楚，無大的失誤。
3、差：講解錯誤，疑難問題講解不清，有明顯失誤。
四、邏輯思維和語言表達：15分
1、優(yōu)：思路清晰，邏輯性強；語言表達準確、流暢，普通話標準。
2、中：思路比較清晰；語言表達無誤，能用普通話講解和回答問題。
3、差：思路不清晰，邏輯混亂；普通話不標準，方言口音重。
五、分析處理問題的能力：15分
1、優(yōu)：分析問題全面、透徹、精辟，提出解決問題的方法合理有效。
2、中：能夠提出問題、分析問題，但不夠全面深刻。
3、差：不能有效地提出并分析問題，解決處理問題的能力較差。
六、臨場發(fā)揮和應變能力：10分
1、優(yōu)：思維敏銳，反應敏捷，應變自如，能較好地展示個人才能和素質。
2、中：臨場發(fā)揮一般，能夠按要求回答問題。
3、差：臨場慌亂，反應遲緩，應變能力差。
七、回答問題的正確程度：20分
1、優(yōu)：回答問題全面準確，緊扣主題，并反映出一定的創(chuàng)新能力。
2、中：回答問題基本正確，但不夠全面。
3、差：抓不住問題的實質，回答問題錯誤，答非所問?！ ?BR>
獲嘉縣2013年特崗教師招聘面試使用教材及版本一覽表
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學段 |
學科 |
版本 |
冊別 |
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初中 |
思品 |
人教版 |
七年級下冊 |
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初中 |
語文 |
人教版 |
七年級下冊 |
|
初中 |
數學 |
人教版 |
七年級下冊 |
|
初中 |
物理 |
人教版 |
八年級下冊 |
|
初中 |
化學 |
人教版 |
九年級下冊 |
|
初中 |
生物 |
人教版 |
七年級下冊 |
|
初中 |
地理 |
湘教版 |
七年級下冊 |
|
初中 |
英語 |
科普版 |
七年級下冊 |
|
小學 |
語文 |
北師大版 |
五年級下冊 |
|
小學 |
數學 |
人教版 |
五年級下冊 |
|
小學 |
英語 （供三年級起始用） |
人教版 |
五年級下冊 |
長垣縣2013年特崗教師招聘面試工作方案
為切實做好長垣縣特崗教師招聘面試工作，根據省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關于印發(fā)河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師〔2013〕133號）及省、市面試工作有關精神，結合我縣實際，制定此方案。
一、面試原則
面試工作堅持“公開、公平、公正”的原則，規(guī)范程序、科學測評，力求“真實、客觀、準確”地反映出每個面試考生的教育教學能力和水平。
二、組織領導
面試工作由長垣縣2013年特崗教師招聘工作領導小組統一組織實施（領導小組名單附后）。
三、面試資格審查
（一）時間安排：2013年8月 28 日。上午8:00-12:00
（二）地點：長垣縣教育體育局綜合報告廳。
考生攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復查合格的考生參加面試。
四、面試時間和地點
（一）面試時間：2013年8月30日7：50-12：00。
（二）面試地點：長垣縣第二實驗小學（長城大道西頭路北）。
五、面試方式及內容
面試以說課方式進行，主要考察應聘者學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。滿分為100分，時間為10分鐘。
說課命題范圍：
小學數學為人民教育出版社五年級下冊
小學外語為人民教育出版社五年級下冊
小學信息技術為河南大學出版社、河南電子音像出版社第二冊（下）
小學音樂為人民音樂出版社、河南文藝出版社五年級第十冊
小學體育按新課標的要求，說課內容為跑、跳躍、投擲、籃球、乒乓球。
小學美術為人民教育出版社五年級下冊
初中數學為人民教育出版社八年級下冊
初中物理為北京師大出版社九年級全一冊
初中化學為廣東教育出版社九年級上冊
初中生物為北京師大出版社八年級下冊
初中地理為北京仁愛科學科普教育出版社八年級下冊
考生從指定版本中自選不同單元的三個課題，并標出順序，在面試資格審查時上交。
六、面試程序
（一）參加面試人員按學科到相應的候考室參加現場抽簽確定面試順序。第一位考生在工作人員的指導下從自選三個課題中抽取說課題目，由候考室引領員引領到備課室備課；第一名考生離開侯考室10分鐘后，工作人員指導第二名考生抽取說課題目，其余考生依此類推。
（二）面試考生進入備課室應獨立完成備課，備課時間為10分鐘，由備課室引領員引領到考場面試，面試時考生只準報抽簽序號、說課題目。
七、面試考點設置
（一）面試考點懸掛“長垣縣2013年特設崗位教師招聘面試考點”橫幅，設有考務辦公室、醫(yī)務室、休息室等。
（二）此次面試共分10個面試考組。具體分組如下：
第一面試考組：小學數學
第二面試考組：小學英語
第三面試考組：小學體育
第四面試考組：小學信息技術
第五面試考組:小學音樂
第六面試考組：小學美術
第七面試考組：初中地理
第八面試考組：初中化學、初中生物
第九面試考組: 初中物理
第十面試考組: 初中數學
（三）每個面試考組設候考室、備課室、面試考場。候考室、備課室、面試考場有足夠的安全距離，保證考生單向流動。
（四）考生考試結束后由引領員引領到休息室休息。
（五）考點進行電子信號屏蔽。
八、面試考組的配備
（一）每個面試考組設5名面試考官，均聘請外地人員擔任。
（二）每個面試考組設11名工作人員：其中候考室負責人1名，工作人員2名；備課室工作人員2名，引領員2名，面試考場監(jiān)督員1名，計時員1名，記分員2名。
九、面試要求
（一）面試考生要按規(guī)定時間和地點參加面試，在面試過程中，要遵守面試考場紀律，服從工作人員的安排。
（二）面試考官要獨立、客觀、公正評分，不徇私舞弊。
（三）凡參與面試的工作人員，要堅守崗位，認真履行職責，并做好保密工作。
（四）對徇私舞弊，違反紀律的人員要嚴肅追究責任。
十、聯系方式
咨詢電話：0373-8844934（長垣縣教育體育局）
舉報電話：0373-8889319（長垣縣監(jiān)察局）
長垣縣2013年特崗教師工作領導小組辦公室
2013年8月15日
延津縣二○一三年農村學校特崗教師招聘面試工作實施方案
為切實做好2013年農村學校特崗教師招聘面試工作，根據河南省教育廳、財政廳、人力資源和社會保障廳、編辦《關于印發(fā)河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘辦法和崗位設置的通知》（豫教師【2013】133號）文件精神，特制定如下實施方案。
一、招聘特崗教師基本情況
2013年我縣共招聘特崗教師100人，其中初中物理30人，初中化學25，初中英語30人，初中美術15人。
二、組織領導
成立由教育、財政、人社、編辦、監(jiān)察相關部門組成的面試工作領導小組，各單位應密切配合，加強協調，各司其職，共同做好此次特崗教師招聘面試工作。（領導小組名單附后）
三、資格復審
凡進入面試范圍的考生，請于8月29日上午8:00至下午6:00到縣人社局進行資格復審，凡在規(guī)定的時間不到者按棄權處理，責任自負。復審由人社局、監(jiān)察局兩個單位負責。（聯系人：胡殿安電話：13803807199），復審時攜帶面試通知單（在招聘系統內下載打?。⑸矸葑C、畢業(yè)證（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）和教師資格證（往屆畢業(yè)生需攜帶）等原件參加資格復審，并在資格復審現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（以下簡稱《招聘登記表》，樣表請在特崗教師招聘網站下載，要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片）。通過資格復審的考生方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審，取消其面試資格，責任自負。資格復審合格后，縣人社局在面試考生提交的《招聘登記表》上簽署資格審查意見，并加蓋審核單位公章，8月30日將招聘登記表帶到考點交給考務組。
四、組織面試
1、面試時間及地點。面試時間為8月30日上午7:00開始，凡在8:00以后到者按棄權處理。考生應持身份證、準考證于7：00到達考點，考點設在延津縣初級中學（聯系人：張韓彬 電話：13938727177）。
2、面試內容。主要考察考生的學科知識、教師基本素養(yǎng)、語言表達能力、儀表舉止等。
3、面試學科及評委的組成。本次面試共分初中物理A、B組；初中化學A、B組;初中英語A、B組；初中美術為1組，共7組。每一組由7名評委組成，其中設主考1名，相關專家6人。
4、面試工作人員的組成。根據面試組設置情況,分設7組候考室、準備室、考試室，其中候考室安排1名工作人員，負責點到、抽簽（面試順序）、抽取課題、指導考生進入準備室和考試室。每組考室設監(jiān)督員1名，負責面試全程監(jiān)督；設計時員1名，計時員以考生報課題時開始計時，考生進行到12分鐘時，提醒：“微型課時間到”，15分鐘時提醒考生：“面試時間到，請停止答辯”。
面試點設計分室一個，共需5名工作人員，其中2名同志負責匯總分并將各科考生面試成績準確無誤的填寫在考生面試成績登記表和招聘登記表上，2名同志負責收取各考試室打分密封袋，監(jiān)察局1名工作人員全程監(jiān)督。
5、面試教材。本次面試初中物理為人民教育出版社八年級下冊教材（教育部2012年審定）；初中化學為人民教育出版社九年級下冊教材（經全國中小學教材審定委員會2001年初審通過）；初中英語為北京教育出版社出版北京仁愛教育研究所編著的八年級下冊教材（經全國中小學教材審定委員會2003年初審通過）；初中美術為人民美術出版社八年級第16冊教材（經全國中小學教材審定委員會2002年初審通過）。面試考生需自備教材。
6、面試方式。面試方式主要分兩個部分，共計100分。第一個部分為微型課，微型課的評價標準體現在四個方面：①教學設計（20分）一是體現新課標理念，符合教材要求，設計合理。二是明確知識目標，能力目標，突出重點。三是情感、態(tài)度、價值觀寓教學內容之中。四是例題典型、精當、練習題、作業(yè)題針對性強。②教學方法（20分）一是學生為主體，教師為主導。二是創(chuàng)設情境，引導學生積極參加教學活動。③教學過程（20分）一是教學過程設計嚴謹、完整、程序合理。二是層次清楚，環(huán)節(jié)緊湊，過渡自然，時間分配合理。三是教學內容取舍適當，容量合理，突出重點和難點。④基本功與效果（10分）一是教態(tài)自然大方，親切；語言準確、生動，啟發(fā)性強。二是板書設計科學、準確、書寫規(guī)范、美觀。三是12分鐘內達成教學目標，各層次學生均有收獲。四是體現教師的教學機智，教學特色。微型課時間為12分鐘，分值為70分，考生低于10分鐘或超過12分鐘要酌情扣分；第二部分為現場答辯，時間為3分鐘，分值滿分為30分。
7、面試程序。
（1）面試流程：為體現公開、公平、公正，本著對每位考生負責的原則，此次面試實行先集中、后分散的方式進行：即考生于7:00憑身份證、準考證進入考點并在學校廣場按學科排隊集中，7:30進行分組抽簽，然后由各組領考員帶領考生到相應候考室門口集中，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室（美術組考生不再分組，直接由領考員帶至候考室門口，經領考員校驗身份證、準考證無誤后方可進入候考室）， 8:00各組領考員組織考生抽簽確定面試出場序號，如此時考生仍未到達考點，按棄權處理，責任自負（以吹三聲哨為準） 8:10抽序結束（以吹三聲哨為準），各A組領考員隨即指導抽到第1位出場序號的考生抽取微型課題目并帶至準備室（準備15分鐘） 8:25 （以吹三聲哨為準）各A組領考員帶領該生進入考試室后，指導抽到第2位出場序號的考生抽取微型課題目并隨即帶領到準備室（準備15分鐘） 8:40各A組領考員帶領該生到考試室。各A組領考員在第2位考生進入考試室后，立即指導抽到第3位出場序號的考生抽取微型課題目并帶領到準備室（準備15分鐘） 8:55各A組領考員帶領該生到考試室 9:10各A組第3位考生面試結束，物理、化學、英語每個學科的兩組評委對前面三位考生進行集中綜合評議，找出平衡點，然后對前三位考生進行打分。美術考生為1組，由評委對前三位考生進行集中評議，找出平衡點，然后對前三位考生打分。 9:15初中物理、化學、英語B組評委分別到相應考試室準備面試，在此前9:00時，初中物理、化學、英語B組領考員分別指導該組抽到第1位出場序號的考生到準備室，準備15分鐘后領至各組考試室，以后以此類推。
面試時考生只準報抽簽序號、微型課科目，例如：英語學科只準報“我是1號選手，我上微型課的題目是八年級下冊英語第×單元第×課”。
（2）面試成績的評定。每位評委根據考生的微型課和答辯情況，獨立評定每一個面試部分的得分，并得出合計分數。面試的計分方法為：對評委評出的分數（微型課、答辯所占權重為7：3），去掉一個高分和低分，得出平均成績即為該考生的初步面試成績（分數取小數點后兩位）。為科學合理體現考生的面試成績，對分組面試的考生實行二次計分法：先計算出每個組的平均分，再算出此學科總平均分，用總平均分除以每個組的平均分得到一個系數，用這個系數乘以該組每個人的初步面試成績，為該考生的終面試成績，公式為：總平均分/小組總平均分×個人初步面試成績。
8、考點各室均安裝屏蔽儀，實行全封閉管理。
五、紀律要求
1、考生應按規(guī)定的時間7：00到達考點，8:00以前仍未到者，按棄權處理，責任自負。
2、考生不得攜帶任何通訊器材進入考點，否則按作弊論處，取消其面試資格。
3、考生面試結束后，在指定位置面向攝像頭兩秒鐘。
4、進入考點后，考生應服從工作人員管理，自覺遵守考場的相關紀律要求，保持考場的肅靜與秩序。
5、面試評委及工作人員應認真履行職責，嚴格遵守面試工作紀律和相關保密規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。如有違反規(guī)定的及時撤換，出現違紀和弄虛作假的，按規(guī)定給予當事人紀律處分。
二○一三年八月二十七日
衛(wèi)輝市2013年特崗教師招聘資格復審及面試公告
一、資格復審
1、資格復審時間
2013年8月29日上午8：00——12：00
2、資格復審地點
衛(wèi)輝市教師進修學校（健康路新醫(yī)一附院西100米路北）
3、要求
進入面試范圍的人員，請攜帶以下證件到衛(wèi)輝市教師進修學校參加資格復審。
①面試通知單（在招聘系統內下載打?。?
②身份證原件及復印件2份;
③畢業(yè)證原件及復印件2份（未取得畢業(yè)證的應屆普通高校畢業(yè)生應提交畢業(yè)學校學生就業(yè)管理部門出具無違法違紀行為并能按時畢業(yè)的有效證明）;
④教師資格證原件及復印件2份（往屆畢業(yè)生需攜帶）;
⑤二寸彩色照片6張（與網上報名時同一底版）。
通過資格復審的考生現場填寫《河南省2013年農村義務教育階段學校特設崗位教師招聘登記表》（要求考生認真填寫個人基本信息，并粘貼與筆試準考證同一底版照片），交工作人員驗收，簽署審核意見并加蓋公章后，領取面試須知，方可參加面試考核?？忌缛鄙儆嘘P材料或沒按規(guī)定時間參加資格復審的，取消其面試資格，責任自負。
特崗教師招聘實行全程考生資格審查。在考生報考及3年服務期內，如發(fā)現不符合報考條件或隱瞞有關問題、提供虛假注冊信息及材料等，將取消其特崗教師資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
二、面試
1、面試時間
2013年8月30日
2、面試地點
衛(wèi)輝市教師進修學校（健康路新醫(yī)一附院西100米路北）
3、面試聯系人：
鄭老師，聯系電話：0373—4471337 15903074222
4、面試內容
面試主要考察應聘者學科知識、教師基本素質、語言表達能力、儀表舉止等，滿分為100分。面試采取微型課形式。微型課教材為衛(wèi)輝市現行中小學教材。其中：
小學語文為六年級上冊（語文出版社出版，2010年6月第2版）。
小學數學為六年級上冊（人民教育出版社出版，2009年3月第2版）。
小學英語為六年級上冊（人民教育出版社出版，2004年6月第1版）。
面試教材考生自備。講微型課時考生只允許把教材、教具及在備考室臨時準備的草稿帶入考場，其他物品不允許帶入考場。
5、面試方法
在規(guī)定時間內講微型課。面試時間為10分鐘，成績滿分為100分。按所抽序號進行。
6、面試注意事項
（1）考生持身份證、面試通知單及面試須知，于8月30日上午7：00到面試地點集中室進行身份確認，抽取面試時間。逾期視為自動放棄。抽取面試序號后要與時間表對照確定自己的面試時間。
（2）考生進入集中室時，不準攜帶任何通訊工具，如果攜帶要主動交工作人員保管，待面試結束后再認領，否則視為作弊，記0分。
（3）考生在抽取面試時間序號后，不準外出，要在集中室內隨時聽候工作人員的通知，攜帶所抽取序號，提前20分鐘進入備課室抽取試講題目，進行準備。
（4）考生在面試期間要遵守紀律，聽從指揮，服從管理。應試者進入面試考點后即實行集中封閉管理，不得隨意走動、大聲喧嘩，禁止與外界人員接觸。
（5）各組按所規(guī)定面試時間進行面試，任何考生不得以任何理由拖延面試時間。
（6）考生進入考場后，將面試題交給評委組長，只準報面試序號和面試題目，不準報姓名，不允許作自我介紹，否則視為作弊。
（7）面試結束后，考生在面試考場外等候宣布成績，得知成績后即離開考點，不得逗留。
二〇一三年八月二十七日