湖北長江大學(xué)城市建設(shè)學(xué)院2016年招聘教師啟事

一、學(xué)院簡(jiǎn)介
    

城市建設(shè)學(xué)院現(xiàn)有5個(gè)本科專業(yè)：土木工程、給排水科學(xué)與工程、建筑學(xué)、城鄉(xiāng)規(guī)劃、工程管理。每年在第一批本科招收400余名學(xué)生，其中土木工程專業(yè)還舉辦中外合作教育和留學(xué)生教育，每年各招收一個(gè)教學(xué)班學(xué)生。
    

土木工程學(xué)科為湖北省重點(diǎn)（培育）學(xué)科，土木工程專業(yè)通過住建部本科教育評(píng)估。學(xué)院建設(shè)有結(jié)構(gòu)工程與防災(zāi)研究所、巖土力學(xué)與工程研究中心和荊州歷史文化名城研究所等三個(gè)研究機(jī)構(gòu)。有二個(gè)一級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)：土木工程、風(fēng)景園林學(xué)，涵蓋結(jié)構(gòu)工程、巖土工程、市政工程、橋梁與隧道工程、防災(zāi)減災(zāi)工程及防護(hù)工程、供熱供燃?xì)馔L(fēng)及空調(diào)工程、建筑學(xué)、城市規(guī)劃與設(shè)計(jì)、工程管理9個(gè)二級(jí)學(xué)科碩士點(diǎn)。有一個(gè)工程碩士學(xué)位授予點(diǎn)：建筑與土木工程。在二級(jí)學(xué)科博士點(diǎn)地質(zhì)資源與地質(zhì)工程下，招收地下工程方向博士研究生。
    

學(xué)院現(xiàn)有專任教師75人,其中，高級(jí)職稱教師41人，擁有博士學(xué)位教師19人（其中博士后3人），青年教師均具有碩士以上學(xué)歷。有碩士生導(dǎo)師25人。學(xué)院舉辦有長江大學(xué)設(shè)計(jì)研究院，具有建筑工程甲級(jí)設(shè)計(jì)資質(zhì)。按照學(xué)院雙師型師資培養(yǎng)目標(biāo)，40余名教師堅(jiān)持從事設(shè)計(jì)、勘察、監(jiān)理、咨詢等實(shí)際工程，其中29人具有國家注冊(cè)師資質(zhì)。
    

學(xué)院擁有1個(gè)省級(jí)實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心：土木工程實(shí)驗(yàn)中心，1個(gè)中央與地方共建實(shí)驗(yàn)室：結(jié)構(gòu)工程實(shí)驗(yàn)室。實(shí)驗(yàn)室面積4400多平方米，擁有設(shè)備1300多臺(tái)（套），資產(chǎn)總值1900余萬元。
    

二、招聘計(jì)劃
    

三、招聘條件
    

（一）專任教師基本條件
    

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，身心健康。
    

2.具有履行高校教學(xué)、科研及學(xué)科建設(shè)的能力，符合我校學(xué)科發(fā)展需要。
    

3.海內(nèi)外優(yōu)秀博士，年齡一般為35歲以下，須滿足以下基本條件：
    

（1）博士第一學(xué)歷為二本及以上高校全日制普通本科學(xué)歷，博士階段所學(xué)專業(yè)應(yīng)與本科、碩士階段所學(xué)專業(yè)相同或相近；
    

（2）具備較強(qiáng)的科研能力，博士或博士后期間以第一作者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文至少有1篇被SCI、EI或CSSCI收錄；
    

4.碩士研究生第一學(xué)歷必須為二本及以上高校全日制普通本科（不含“專升本”），碩士畢業(yè)于“985”或“211”高校（藝術(shù)體育專業(yè)應(yīng)畢業(yè)于一本的專業(yè)型高校），且本科和碩士所學(xué)專業(yè)屬同一專業(yè)方向；并以第一作者公開發(fā)表過學(xué)術(shù)論文或出版過論著，英語CET-6考試成績(jī)達(dá)到425分及以上（其他語種也須達(dá)到相應(yīng)水平，英語專業(yè)取得專業(yè)八級(jí)合格證書）；年齡在27周歲以下（即1989年7月1日以后出生，下同）。
    

（二）實(shí)驗(yàn)員崗位基本條件（人事代理崗位）
    

1.思想素質(zhì)好，愛崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，樂于奉獻(xiàn)，身心健康。
    

2.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)及人際溝通能力。
    

3.必須具有研究生學(xué)歷和碩士及以上學(xué)位，第一學(xué)歷必須是二本及以上高校全日制普通本科學(xué)歷（不含“專升本”），碩士畢業(yè)于有博士學(xué)位授予權(quán)高校，且各學(xué)習(xí)階段所學(xué)專業(yè)為相近專業(yè)。
    

4.英語CET-6考試成績(jī)達(dá)到425分及以上（其他語種也須達(dá)到相應(yīng)水平），英語專業(yè)畢業(yè)生必須通過TEM-8。
    

5.要求有以第一作者公開發(fā)表的學(xué)術(shù)論文或有公開出版的學(xué)術(shù)論著。
    

6.碩士研究生年齡在27周歲以下。
    

7.符合具體崗位的特殊條件和要求。
    

（三）輔導(dǎo)員基本條件（人事代理崗位）
    

除符合上述非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員及實(shí)驗(yàn)員基本條件外，還必須具備以下要求：
    

1.必須是中共黨員或中共預(yù)備黨員；
    

2.所學(xué)專業(yè)為心理學(xué)、思想政治教育專業(yè)或有應(yīng)聘院系的專業(yè)背景；
    

3.在校期間擔(dān)任過主要學(xué)生干部。
    

四、相關(guān)待遇
    

各類人員全職調(diào)入我校后，分別按以下標(biāo)準(zhǔn)享受相應(yīng)待遇（費(fèi)用均按人民幣計(jì)算）：
    

博士安家費(fèi)15-20萬，用于購買住房首付，具體額度根據(jù)學(xué)科和專業(yè)急需程度而定。
    

建筑學(xué)、工程管理、城市規(guī)劃專業(yè)另設(shè)有人才引進(jìn)調(diào)節(jié)基金，安家費(fèi)可適當(dāng)上調(diào)。
    

五、面試考核程序
    

1.專任教師考核程序
    

（1）資格審查。學(xué)院參照招聘條件，對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、科研成果、外語水平等方面進(jìn)行資格審查。
    

（2）面試考核。各學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)組織考核小組，對(duì)符合條件者組織面試考核?？己藘?nèi)容。包括應(yīng)聘者的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷、科研能力、學(xué)術(shù)水平、教學(xué)能力、外語水平、協(xié)作精神、學(xué)術(shù)品質(zhì)等。考核方式?？己瞬扇W(xué)術(shù)報(bào)告和課堂試講相結(jié)合的方式，由應(yīng)聘人員結(jié)合自己的研究方向做一場(chǎng)學(xué)術(shù)報(bào)告，然后在本專業(yè)主干專業(yè)課程范圍內(nèi)自行選擇試講內(nèi)容，公開試講?？己撕细裾咛顚憽堕L江大學(xué)教師招聘考核表》，考核小組簽署明確意見，所有成員簽名后，經(jīng)學(xué)院黨政聯(lián)席會(huì)議研究并簽署明確意見后隨同相關(guān)資料報(bào)人事處。
    

（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計(jì)劃和條件，對(duì)應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行審核。
    

（4）體檢。擬錄用者參加學(xué)校組織的體檢。
    

（5）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
    

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
    

2.非教師專業(yè)技術(shù)崗位人員考核程序
    

（1）資格審查。對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)論文、外語水平、任職經(jīng)歷、年齡等情況進(jìn)行資格審查。
    

（2）初試篩選。用人單位組成考核小組，對(duì)具備資格的應(yīng)聘者進(jìn)行初試和篩選。按面試人員數(shù)量與招聘崗位數(shù)之比不低于3︰1的標(biāo)準(zhǔn)確定參加復(fù)試人員名單報(bào)人事處。
    

（3）學(xué)校復(fù)試。人事處組織復(fù)試考核小組，對(duì)通過初試篩選的應(yīng)聘人員集中進(jìn)行復(fù)試。
    

（4）體檢。擬錄用者參加學(xué)校組織的體檢。
    

（5）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
    

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
    

3、實(shí)驗(yàn)員招聘程序
    

（1）資格審查。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)論文、外語水平、政治面貌、任職經(jīng)歷、年齡等情況進(jìn)行資格審查。
    

（2）面試考核。用人單位組織考核小組，對(duì)符合條件者組織面試考核。
    

考核小組成員由相關(guān)專業(yè)專家教授組成，人數(shù)不少于7人。
    

（3）人事處審核。人事處根據(jù)招聘計(jì)劃和條件，對(duì)應(yīng)聘者的基本情況進(jìn)行審核。
    

（4）體檢。擬錄用者參加學(xué)校組織的體檢。
    

（5）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
    

（6）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
    

4、輔導(dǎo)員招聘程序
    

（1）資格審查。學(xué)校對(duì)應(yīng)聘人員的學(xué)歷學(xué)位、畢業(yè)學(xué)校、學(xué)術(shù)論文、外語水平、政治面貌、任職經(jīng)歷、年齡等情況進(jìn)行資格審查。
    

（2）面試考核。學(xué)校組成考核小組，對(duì)具備資格的應(yīng)聘者進(jìn)行考核。
    

考核小組由學(xué)校紀(jì)委、人事處、學(xué)生工作部從評(píng)委庫隨機(jī)抽取產(chǎn)生，成員不少于7人。
    

（3）體檢。擬錄用者參加學(xué)校組織的體檢。
    

（4）公示。學(xué)校在校園網(wǎng)上公示擬錄用人員名單。
    

（5）錄用。人事處簽訂聘用合同，辦理錄用手續(xù)。
    

城市建設(shè)學(xué)院
    

2015年10月8日