2013年山東省德州市夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員簡(jiǎn)章

為提高事業(yè)單位工作人員的整體素質(zhì)，進(jìn)一步優(yōu)化專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定2013年夏津縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員55名，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
    

一、招聘范圍和條件
    

（一）全日制普通高等院校畢業(yè)生；
    

（二）年齡不超過(guò)30周歲（1983年7月1日后出生），碩士研究生年齡不超過(guò)32周歲（1981年7月1日后出生）；
    

（三）應(yīng)聘人員或配偶須具有夏津縣常住戶口(2013年8月31日前遷入)，具有研究生以上學(xué)歷的不限戶籍，公安類專業(yè)畢業(yè)生報(bào)考縣公安局事業(yè)崗位的須具有德州市常住戶口；
    

（四）在夏津縣服務(wù)且服務(wù)期滿的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員不限戶籍。
    

（五）遵紀(jì)守法、具有良好的品行和職業(yè)道德；
    

（六）身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；
    

（七）符合崗位要求的專業(yè)水平和技能；
    

（八）具備招聘職位要求的其他資格條件。
    

有下列情形之一者不得報(bào)考：
    

（一）曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員。
    

（二）在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)、違規(guī)行為且不得應(yīng)聘的人員。
    

（三）在讀全日制普通高等院校非應(yīng)屆高校畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷、學(xué)位作為條件應(yīng)聘。
    

（四）現(xiàn)役軍人、以及法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不能應(yīng)聘。
    

（五）我縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
    

二、報(bào)名和資格審查
    

報(bào)名時(shí)間：2013年9月2日上午8：30至9月4日下午6：00
    

報(bào)名地點(diǎn):縣就業(yè)辦公室
    

報(bào)名辦法：考生登陸夏津政務(wù)網(wǎng)（www.xiajin.gov.cn）下載填寫(xiě)《夏津縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行資格審查，簽訂《報(bào)考誠(chéng)信承諾書(shū)》，報(bào)名資格及報(bào)考志愿一經(jīng)審查通過(guò)，不能更改。
    

報(bào)名時(shí)需提交就業(yè)推薦書(shū)（簡(jiǎn)歷）、身份證、戶口本、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)報(bào)到證等所有證件的原件和復(fù)印件，三張一寸免冠同底版照片。外地人員與本縣籍人員結(jié)婚的須提供結(jié)婚登記證書(shū)原件及復(fù)印件。
    

報(bào)考公安局事業(yè)單位的考生須先到縣公安局進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)，經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)目測(cè)合格的，方可報(bào)名。
    

畢業(yè)生報(bào)考事業(yè)單位，根據(jù)所學(xué)專業(yè)和招聘單位的專業(yè)需求，只能報(bào)考一個(gè)崗位。
    

對(duì)最終報(bào)考人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的招聘部門或崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按實(shí)際報(bào)考人數(shù)相應(yīng)核減招聘計(jì)劃（緊缺崗位經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，可適當(dāng)降低開(kāi)考比例)。
    

筆試準(zhǔn)考證于9月6日下午到縣就業(yè)辦領(lǐng)取。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
    

筆試考務(wù)費(fèi)，每人80元。
    

三、考試
    

考試分為筆試和面試。
    

（一）筆試?？荚噧?nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)（法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等）和綜合寫(xiě)作。
    

根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派（續(xù)聘）的在夏津服務(wù)的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”（含根據(jù)德辦發(fā)［2008］13號(hào)文件規(guī)定，2008以來(lái)年我市選聘、經(jīng)市委組織部備案的到村任職高校畢業(yè)生）、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等基層項(xiàng)目人員（以下簡(jiǎn)稱服務(wù)基層項(xiàng)目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)應(yīng)聘事業(yè)單位崗位的，不再享受加分政策，改為定向招聘，服務(wù)基層項(xiàng)目人員可以報(bào)考定向招聘崗位，符合其他崗位條件要求的也可報(bào)考其他崗位，但二者只能選報(bào)一個(gè)。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不能再報(bào)考定向招聘崗位。
    

筆試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位、計(jì)劃和筆試成績(jī)?cè)O(shè)定合格分?jǐn)?shù)線。在合格分?jǐn)?shù)線內(nèi)，根據(jù)招聘計(jì)劃和考試成績(jī)按1：3的比例確定參加面試人員；公安類崗位按1：2的比例確定參加面試人員。筆試成績(jī)和面試人員一并公示。
    

筆試時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
    

（二）面試。面試由縣人社局統(tǒng)一組織實(shí)施，主要考核應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、認(rèn)識(shí)分析問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、舉止儀表等。
    

面試劃定最低70分合格線，低于最低合格線的，取消其聘用資格。
    

面試考官一律從外地聘請(qǐng)。
    

面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
    

面試時(shí)間、面試地點(diǎn)見(jiàn)《面試通知書(shū)》。
    

（三）成績(jī)公布
    

考試總成績(jī)滿分按百分制計(jì)算，筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。全部考試結(jié)束后，按筆試、面試各占50%的比例計(jì)算出報(bào)考人員的總成績(jī)，并進(jìn)行公示。如招聘單位同一個(gè)招聘崗位出現(xiàn)2名及以上總成績(jī)相同者，采取學(xué)歷層次、面試成績(jī)高者優(yōu)先的辦法確定考察、體檢人選，以上條件仍相同者采取增加專業(yè)測(cè)試的方式予以確定。
    

因考生自動(dòng)棄權(quán)造成的空缺，按總成績(jī)依次遞補(bǔ)。
    

（四）體能素質(zhì)測(cè)評(píng)
    

報(bào)考公安局事業(yè)單位的考生進(jìn)行體能素質(zhì)測(cè)評(píng)。根據(jù)招聘計(jì)劃按1:1的比例確定參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)人員，體能素質(zhì)測(cè)評(píng)結(jié)果不計(jì)入考試總成績(jī)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)成績(jī)?cè)跍y(cè)評(píng)點(diǎn)當(dāng)場(chǎng)公布，因棄權(quán)和體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)形成崗位上的人員空缺，從參加面試的人員中進(jìn)行遞補(bǔ)，只遞補(bǔ)一次。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》（人社部發(fā)[2011]48號(hào)）文件規(guī)定執(zhí)行。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)項(xiàng)目包括：男10米×4往返跑、1000米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)；女10米×4往返跑、800米跑、縱跳摸高等三項(xiàng)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)未達(dá)標(biāo)的，取消考察體檢資格；不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的，視作自動(dòng)放棄；對(duì)因不適合卻堅(jiān)持參加體能素質(zhì)測(cè)評(píng)造成后果的，責(zé)任自負(fù)。體能素質(zhì)測(cè)評(píng)的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

四、考察體檢
    

根據(jù)筆試、面試的總成績(jī)，按招聘計(jì)劃參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)等額進(jìn)行考察、體檢，體檢費(fèi)用由考生負(fù)擔(dān)。同時(shí)，對(duì)進(jìn)入考察、體檢范圍考生的檔案進(jìn)行審查。
    

體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
    

五、聘用
    

對(duì)經(jīng)考察、體檢合格的擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期7天。公示對(duì)象在公示期內(nèi)因舉報(bào)經(jīng)查不合格的，取消其聘用資格，不再遞補(bǔ)。
    

對(duì)公示合格的擬聘用人員，由縣人社局頒發(fā)《夏津縣事業(yè)單位招聘人員聘用通知書(shū)》，辦理相關(guān)聘用手續(xù)；招聘單位與擬聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系，實(shí)行人事代理。被聘用人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。公安局事業(yè)單位聘用人員的最低服務(wù)年限為五年。
    

六、紀(jì)律與監(jiān)督
    

招聘工作全過(guò)程接受紀(jì)檢（監(jiān)察）部門和社會(huì)監(jiān)督，實(shí)行“六公開(kāi)”，即招聘范圍條件、職位計(jì)劃、考試程序、筆試成績(jī)、面試成績(jī)、聘用結(jié)果公開(kāi)。嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)；嚴(yán)肅招聘紀(jì)律，秉公辦事；嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊。對(duì)不符合招聘范圍、條件和弄虛作假、徇私舞弊者，一旦發(fā)現(xiàn)立即取消其考試或聘用資格，三年內(nèi)不準(zhǔn)報(bào)考。對(duì)違反考試、招聘紀(jì)律的工作人員，一經(jīng)查實(shí)，按有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
    

咨詢電話：0534-3211748。
    

附件1：2013年夏津縣事業(yè)單位招聘工作人員崗位表
    

附件2：2013年夏津縣事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表
    

夏津縣事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

二〇一三年八月二十四日
    

 
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