湖南研究生考試改革方案10月底出臺：目標是內涵發(fā)展
改變自成一統(tǒng)、“閉門造車”的現(xiàn)狀，主動服務經濟建設和社會發(fā)展;堅持內涵發(fā)展、提高質量，切實擔負起提高國家創(chuàng)新力和國際競爭力的重任。近日湖南舉行全省研究生教育綜合改革動員會，要求各單位迅速行動，10月底前拿出具體實施方案。
此次研究生教育改革的主要目標是內涵發(fā)展。今后一定時期內，不再大規(guī)模新增學位授權單位和授權點，也不再大規(guī)模增加招生計劃，要改變研究生教育“大而不強”的局面。
湖南研究生綜合改革將在招生選拔方式、人才培養(yǎng)模式、導師責權機制、監(jiān)督評價體系、對外開放合作和政策條件保障整體推進的同時，特別著力三方面：一是改革研究生獎助學金發(fā)放辦法，既要體現(xiàn)“學而優(yōu)則獎”的精神，又要體現(xiàn)“人人能讀研”的普惠規(guī)則，而且還要能夠“吸引優(yōu)秀生源來報考”;二是落實導師的第一責任人制度，建立起能上能下的遴選機制，廢除導師資格終身制，讓導師責任明確、權利清楚。與行業(yè)企業(yè)合作，建立起兼職導師隊伍，真正發(fā)揮兼職導師的作用，同時避免出現(xiàn)“影子導師”、“名譽導師”、“掛牌導師”的現(xiàn)象;三是構建人才培養(yǎng)的自我監(jiān)督評價保障體系，將培養(yǎng)質量的把關人還給導師、還給培養(yǎng)單位，讓每位導師負責、讓每所學校負責。
“此次改革，湖南23個研究生培養(yǎng)單位將積極做好頂層設計，分類推進，不搞眉毛胡子一把抓，積極建立‘有問題的優(yōu)先改革’、‘涉及學生切身利益的優(yōu)先改革’、‘符合發(fā)展方向的優(yōu)先改革’原則，有的放矢，務求實效。”王柯敏接受記者采訪時說。
湖南省共有研究生培養(yǎng)單位23個，其中高等學校18個、科研院所及省委黨校5個，有13個博士學位授權單位。截至2012年，總計全省在籍研究生86215人。研究生教育規(guī)模在全國排名第10名，與經濟總量排名基本匹配。高校相關學科排名進入全國前十的有33個，高出中部六省平均水平12.3個百分點，居中部第二位。近幾年博士、碩士學位論文抽檢優(yōu)良率始終保持在80%和70%以上。
改變自成一統(tǒng)、“閉門造車”的現(xiàn)狀，主動服務經濟建設和社會發(fā)展;堅持內涵發(fā)展、提高質量，切實擔負起提高國家創(chuàng)新力和國際競爭力的重任。近日湖南舉行全省研究生教育綜合改革動員會，要求各單位迅速行動，10月底前拿出具體實施方案。
此次研究生教育改革的主要目標是內涵發(fā)展。今后一定時期內，不再大規(guī)模新增學位授權單位和授權點，也不再大規(guī)模增加招生計劃，要改變研究生教育“大而不強”的局面。
湖南研究生綜合改革將在招生選拔方式、人才培養(yǎng)模式、導師責權機制、監(jiān)督評價體系、對外開放合作和政策條件保障整體推進的同時，特別著力三方面：一是改革研究生獎助學金發(fā)放辦法，既要體現(xiàn)“學而優(yōu)則獎”的精神，又要體現(xiàn)“人人能讀研”的普惠規(guī)則，而且還要能夠“吸引優(yōu)秀生源來報考”;二是落實導師的第一責任人制度，建立起能上能下的遴選機制，廢除導師資格終身制，讓導師責任明確、權利清楚。與行業(yè)企業(yè)合作，建立起兼職導師隊伍，真正發(fā)揮兼職導師的作用，同時避免出現(xiàn)“影子導師”、“名譽導師”、“掛牌導師”的現(xiàn)象;三是構建人才培養(yǎng)的自我監(jiān)督評價保障體系，將培養(yǎng)質量的把關人還給導師、還給培養(yǎng)單位，讓每位導師負責、讓每所學校負責。
“此次改革，湖南23個研究生培養(yǎng)單位將積極做好頂層設計，分類推進，不搞眉毛胡子一把抓，積極建立‘有問題的優(yōu)先改革’、‘涉及學生切身利益的優(yōu)先改革’、‘符合發(fā)展方向的優(yōu)先改革’原則，有的放矢，務求實效。”王柯敏接受記者采訪時說。
湖南省共有研究生培養(yǎng)單位23個，其中高等學校18個、科研院所及省委黨校5個，有13個博士學位授權單位。截至2012年，總計全省在籍研究生86215人。研究生教育規(guī)模在全國排名第10名，與經濟總量排名基本匹配。高校相關學科排名進入全國前十的有33個，高出中部六省平均水平12.3個百分點，居中部第二位。近幾年博士、碩士學位論文抽檢優(yōu)良率始終保持在80%和70%以上。