這篇《出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
“海帶”就業(yè)難影響因素分析。目前出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生歸國(guó)就業(yè)占大部分，其中更是不乏“海帶”。為什么會(huì)出現(xiàn)大量的“海帶”呢？這樣的局面也是多方面因素導(dǎo)致的。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素三方面：
一是對(duì)留學(xué)的期望值太高，當(dāng)時(shí)全家的想法是國(guó)外的文憑比國(guó)內(nèi)的好，畢業(yè)了能留在國(guó)外，實(shí)在不行回國(guó)也可以找一個(gè)好工作。
二是在國(guó)外圈子太小，國(guó)外學(xué)習(xí)、生活并不是想象中那么輕松，因?yàn)檎Z(yǔ)言不行，結(jié)交的幾乎都是中國(guó)朋友。
三是沒(méi)學(xué)到多少東西，幾年下來(lái)感覺(jué)除了英語(yǔ)比出國(guó)時(shí)有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)，其他沒(méi)有什么能拿得出手的。
畢業(yè)后，像上述這三點(diǎn)的學(xué)生太多了，找工作很難，所以只能回來(lái)?；貒?guó)后發(fā)現(xiàn)工作也不好找，好的工作，人家不要，一般的工作，工資低，實(shí)在放不下面子去上班。
小編建議：選擇出國(guó)留學(xué)時(shí)，還是要慎重考慮，不要期望值太高。另外在國(guó)外時(shí)，應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)拿得出手的東西，為將來(lái)就業(yè)做準(zhǔn)備。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素之專(zhuān)業(yè)選擇
對(duì)于出國(guó)留學(xué)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，盡量要選擇國(guó)家急需、且在目前培養(yǎng)水平上和發(fā)達(dá)國(guó)家尚有一定差距的專(zhuān)業(yè)去學(xué)習(xí)，牢牢把握國(guó)家需求。舉個(gè)例子，很多人都知道的瑞士制表人才培養(yǎng)，在世界上具有顯著特色和優(yōu)勢(shì)。在我看來(lái)，如果付出比較大的經(jīng)濟(jì)成本，選擇出國(guó)學(xué)習(xí)一個(gè)國(guó)內(nèi)培養(yǎng)水平本來(lái)就不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)，必要性不大，回國(guó)后在求職上并沒(méi)有顯著優(yōu)勢(shì)。
就高校招聘而言，錄用一個(gè)“海歸”首先要看的就是他的學(xué)科方向，看他的研究領(lǐng)域能不能符合未來(lái)整個(gè)學(xué)院的整體規(guī)劃。這也從另一個(gè)方面印證了專(zhuān)業(yè)選擇的重要性。
具體的專(zhuān)業(yè)選擇上，細(xì)心的家長(zhǎng)、學(xué)生不妨了解一下最近十幾年乃至幾十年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)變遷，很值得思考，這期間發(fā)生了很大變化。而最根本的原因就在于國(guó)家戰(zhàn)略需求、社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向等的變化投射在了就業(yè)市場(chǎng)上。因此，家長(zhǎng)、考生在選擇時(shí)不妨眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，結(jié)合自身興趣通盤(pán)考慮。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素之地位變化
提起“海歸”，的體會(huì)就是它從稀缺、高高在上的感覺(jué)變成了身邊的平常存在，以天津科技大學(xué)為例，現(xiàn)有教職員工中30%左右都有海外留學(xué)經(jīng)歷。而隨著這種變化，用人單位對(duì)待“海歸”的態(tài)度、招聘方式也發(fā)生了很大變化。應(yīng)該說(shuō)，和十幾年前面對(duì)“海歸”的來(lái)者不拒相比，現(xiàn)在更理性、更有的放矢。
在學(xué)校引進(jìn)理念上，注重以下幾點(diǎn)：一是科研潛力；二是學(xué)科特色，分拔高和拓展兩個(gè)方向，在充實(shí)已有優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才的基礎(chǔ)上，更注重根據(jù)發(fā)展需求填補(bǔ)學(xué)科空白；三是道德品質(zhì)。
過(guò)去，國(guó)內(nèi)高校習(xí)慣于在“家”里等著，現(xiàn)在越來(lái)越多的高校把招聘會(huì)開(kāi)在了國(guó)外，甚至親自去已經(jīng)看中的人才家中游說(shuō)，在引進(jìn)學(xué)科帶頭人的基礎(chǔ)上再由他推薦其他人選，組建研究團(tuán)隊(duì)。
“海帶”就業(yè)難影響因素分析。目前出國(guó)留學(xué)畢業(yè)生歸國(guó)就業(yè)占大部分，其中更是不乏“海帶”。為什么會(huì)出現(xiàn)大量的“海帶”呢？這樣的局面也是多方面因素導(dǎo)致的。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素三方面：
一是對(duì)留學(xué)的期望值太高，當(dāng)時(shí)全家的想法是國(guó)外的文憑比國(guó)內(nèi)的好，畢業(yè)了能留在國(guó)外，實(shí)在不行回國(guó)也可以找一個(gè)好工作。
二是在國(guó)外圈子太小，國(guó)外學(xué)習(xí)、生活并不是想象中那么輕松，因?yàn)檎Z(yǔ)言不行，結(jié)交的幾乎都是中國(guó)朋友。
三是沒(méi)學(xué)到多少東西，幾年下來(lái)感覺(jué)除了英語(yǔ)比出國(guó)時(shí)有點(diǎn)長(zhǎng)進(jìn)，其他沒(méi)有什么能拿得出手的。
畢業(yè)后，像上述這三點(diǎn)的學(xué)生太多了，找工作很難，所以只能回來(lái)?；貒?guó)后發(fā)現(xiàn)工作也不好找，好的工作，人家不要，一般的工作，工資低，實(shí)在放不下面子去上班。
小編建議：選擇出國(guó)留學(xué)時(shí)，還是要慎重考慮，不要期望值太高。另外在國(guó)外時(shí)，應(yīng)該多學(xué)點(diǎn)拿得出手的東西，為將來(lái)就業(yè)做準(zhǔn)備。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素之專(zhuān)業(yè)選擇
對(duì)于出國(guó)留學(xué)，職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)越來(lái)越激烈的今天，盡量要選擇國(guó)家急需、且在目前培養(yǎng)水平上和發(fā)達(dá)國(guó)家尚有一定差距的專(zhuān)業(yè)去學(xué)習(xí)，牢牢把握國(guó)家需求。舉個(gè)例子，很多人都知道的瑞士制表人才培養(yǎng)，在世界上具有顯著特色和優(yōu)勢(shì)。在我看來(lái)，如果付出比較大的經(jīng)濟(jì)成本，選擇出國(guó)學(xué)習(xí)一個(gè)國(guó)內(nèi)培養(yǎng)水平本來(lái)就不錯(cuò)的專(zhuān)業(yè)，必要性不大，回國(guó)后在求職上并沒(méi)有顯著優(yōu)勢(shì)。
就高校招聘而言，錄用一個(gè)“海歸”首先要看的就是他的學(xué)科方向，看他的研究領(lǐng)域能不能符合未來(lái)整個(gè)學(xué)院的整體規(guī)劃。這也從另一個(gè)方面印證了專(zhuān)業(yè)選擇的重要性。
具體的專(zhuān)業(yè)選擇上，細(xì)心的家長(zhǎng)、學(xué)生不妨了解一下最近十幾年乃至幾十年的熱門(mén)專(zhuān)業(yè)變遷，很值得思考，這期間發(fā)生了很大變化。而最根本的原因就在于國(guó)家戰(zhàn)略需求、社會(huì)價(jià)值導(dǎo)向等的變化投射在了就業(yè)市場(chǎng)上。因此，家長(zhǎng)、考生在選擇時(shí)不妨眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)些，結(jié)合自身興趣通盤(pán)考慮。
出國(guó)留學(xué)“海帶”就業(yè)難影響因素之地位變化
提起“海歸”，的體會(huì)就是它從稀缺、高高在上的感覺(jué)變成了身邊的平常存在，以天津科技大學(xué)為例，現(xiàn)有教職員工中30%左右都有海外留學(xué)經(jīng)歷。而隨著這種變化，用人單位對(duì)待“海歸”的態(tài)度、招聘方式也發(fā)生了很大變化。應(yīng)該說(shuō)，和十幾年前面對(duì)“海歸”的來(lái)者不拒相比，現(xiàn)在更理性、更有的放矢。
在學(xué)校引進(jìn)理念上，注重以下幾點(diǎn)：一是科研潛力；二是學(xué)科特色，分拔高和拓展兩個(gè)方向，在充實(shí)已有優(yōu)勢(shì)學(xué)科人才的基礎(chǔ)上，更注重根據(jù)發(fā)展需求填補(bǔ)學(xué)科空白；三是道德品質(zhì)。
過(guò)去，國(guó)內(nèi)高校習(xí)慣于在“家”里等著，現(xiàn)在越來(lái)越多的高校把招聘會(huì)開(kāi)在了國(guó)外，甚至親自去已經(jīng)看中的人才家中游說(shuō)，在引進(jìn)學(xué)科帶頭人的基礎(chǔ)上再由他推薦其他人選，組建研究團(tuán)隊(duì)。