這篇《甘肅省蘭州事業(yè)單位績效工資總量標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生調(diào)整》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
蘭州市人社局、市財政局日前聯(lián)合下發(fā)《關(guān)于調(diào)整蘭州市事業(yè)單位績效工資總量標(biāo)準(zhǔn)的通知》。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，我市市屬事業(yè)單位績效工資總量平均水平標(biāo)準(zhǔn)將有變化。專業(yè)技術(shù)人員中的正高級人員每月績效工資總量，達(dá)到3800元。
《通知》公布了市屬事業(yè)單位績效工資總量平均水平標(biāo)準(zhǔn)參考標(biāo)準(zhǔn)和離退休人員生活補貼標(biāo)準(zhǔn)。按照新的標(biāo)準(zhǔn)，蘭州市市屬事業(yè)單位績效工資總量平均水平標(biāo)準(zhǔn)將有變化。其中，專業(yè)技術(shù)人員中的正高級人員每月績效工資總量，為3800元；其次為管理人員中的五級人員，每月績效工資總量為3100元。每月績效工資總量在2000元以下的包括專業(yè)技術(shù)人員中的員級人員（1730元），管理人員中的九級人員（1980元）和十級人員（1730元），工勤人員中的技術(shù)工三級（1980元）、技術(shù)工四級和五級（1730元）、普通工（1730元）。
《通知》指出，市屬事業(yè)單位原工資構(gòu)成中津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分（不含特殊崗位原工資構(gòu)成比例提高部分），納入績效工資總量，不再予以保留。市屬事業(yè)單位實施績效工資后，取消年終一次性獎金（即第十三個月工資），納入績效工資總額，財政部門不再單獨核撥。（記者趙萬山）
事業(yè)單位績效工資總量標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整
■專業(yè)技術(shù)正高級人員每月績效工資:3800元
■管理人員中的五級人員，每月績效工資總量:3100元
■每月績效工資總量在2000元以下的包括專業(yè)技術(shù)人員中的員級人員（1730元）;管理人員中的九級人員（1980元）和十級人員（1730元）;工勤人員中的技術(shù)工三級（1980元）、技術(shù)工四級和五級（1730元）、普通工（1730元）。
■津貼比例按國家規(guī)定高出30%的部分納入績效工資總量，不再予以保留.
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