一、招聘需求
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單位 |
招聘崗位 |
招聘人數 |
工作地點 |
宣講地區(qū) |
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總行及東莞分行 |
管理培訓生（市場類、專業(yè)類） |
50 |
東莞 |
廣州、長沙、南昌 |
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信息技術人員 |
10 | |||
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廣州分行 |
管理培訓生 |
5 |
廣州 | |
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深圳分行 |
管理培訓生 |
8 |
深圳 | |
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惠州分行 |
管理培訓生 |
5 |
惠州 | |
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長沙分行 |
管理培訓生 |
8 |
長沙 | |
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佛山分行 |
管理培訓生 |
5 |
佛山 | |
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合肥分行 |
管理培訓生 |
5 |
合肥 | |
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清遠分行 |
管理培訓生 |
5 |
清遠 | |
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珠海分行 |
管理培訓生 |
5 |
珠海 | |
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韶關分行 |
管理培訓生 |
5 |
韶關 | |
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中山分行 |
管理培訓生 |
5 |
中山 | |
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合計 |
116 | |||
二、招聘基本條件
（一）國內外重點高校的優(yōu)秀應屆畢業(yè)生，全日制本科及以上學歷；優(yōu)先考慮經濟學、管理學（會計學、財務管理、人力資源管理）、法學、工學（計算機科學與技術、軟件工程）、理學（數學、統計學）等專業(yè)門類的畢業(yè)生。
（二）遵紀守法、品行良好，認同東莞銀行企業(yè)文化；
（三）具備良好的心理素質及身體素質；性格開朗，樂于合作，具有較強的學習能力、溝通能力、創(chuàng)新意識和責任意識；
（四）具有較好的英語聽說讀寫能力，大學四級考試425分及以上，如無大學英語四六級考試成績，應提供具備相應英語能力的資格證明（托福80分、雅思6分、托業(yè)750分及以上）。