廣州市職工勞動合同:2013廣州市勞動合同

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    廣州市職工勞動合同:2013廣州市勞動合同
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    規(guī)已經修改或失效;2._________;3._________。(三)經甲、乙雙方協(xié)商一致,可以解除本合同。(四)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除本合同;1.在試用期內被證明不符合錄用條件的;2.嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規(guī)章制度,符合開除、除名、辭退條件的;3.嚴重失職,營私舞弊或泄露商業(yè)秘密,對甲方的利益造成重大損害的;4.被依法追究刑事責任的。(五)有下列情況之一的,甲方有權解除本合同,但必須提前三十日以書面方式通知乙方,方可辦理解除勞動合同手續(xù):1.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經與乙方協(xié)商不能就變更本合同達成協(xié)議的;2.乙方患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;3.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的。(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據(jù)以上第(五)、(六)項規(guī)定解除本合同:1.患職業(yè)病或因工負傷,醫(yī)療終結后被確認為喪失或部分喪失勞動能力的;2.患病或負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內的;3.女職工在孕期、產期和哺乳期內的;4.符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況的。(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同:1.在試用期內的;2.甲方不按本合同規(guī)定支付勞動報酬或提供勞動條件的;3.甲方以暴力、威脅或限制人身自由等非法手段強迫乙方勞動的。(九)除上述第(八)項規(guī)定外,乙方解除本合同,應當提前三十日書面通知甲方,超過三十日甲方應當辦理解除合同手續(xù)。乙方依前款規(guī)定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的以下經濟損失:1._________;2._________;3._________。(十)符合下列條件之一的,本合同即告終止(有固定期限的合同除外):1.本合同所確定的工作任務已經完成;2._________;3._________;4._________;5._________。(十一)除本合同另有規(guī)定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前三十日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數(shù),以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。(十二)解除或終止合同后,甲方應當在十日內辦理終止或解除勞動合同手續(xù)。?八、經濟補償金(醫(yī)療補助費)和生活補助費的發(fā)放(一)甲方按照本合同第七條第
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