以下是為大家整理的關(guān)于澳洲移民：人才市場呈現(xiàn)四類人才荒的文章，供大家學(xué)習(xí)參考！
澳洲移民：人才市場呈現(xiàn)四類人才荒
去年12月份的Clarius Skills指數(shù)還顯示，公司秘書、核數(shù)師以及廣告和銷售經(jīng)理也存在持續(xù)短缺。
Clarius執(zhí)行長奎克（Kym Quick）說，雖然澳洲的技術(shù)勞動(dòng)力總體上呈現(xiàn)過剩狀態(tài)，但部份領(lǐng)域存在的人才短缺問題已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，并將妨害澳洲的競爭力。
在去年三季度中，受訪的20個(gè)行業(yè)的技術(shù)勞動(dòng)力過剩人數(shù)從1.95萬人增加到了2.78萬人，主要是受到季節(jié)性因素的影響。
該指數(shù)顯示，技術(shù)人才缺口普遍縮小，暗示工作者正從人才過剩的行業(yè)轉(zhuǎn)移至人才供給不足的行業(yè)。
奎克說，由采礦業(yè)打頭的經(jīng)濟(jì)增長正在向由非礦業(yè)引導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長過渡，不同職業(yè)/行業(yè)間的人才流動(dòng)可能會(huì)增加。
她還說，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示，消費(fèi)者信心指數(shù)已經(jīng)達(dá)到了兩年來的新高，隨著美國就業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)改善，以及中國經(jīng)濟(jì)增長企穩(wěn)，隨著時(shí)間的推移，澳洲應(yīng)該會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)。
“在雇傭決策上，情緒發(fā)揮了強(qiáng)用力的作用?！彼f，“在全球金融危機(jī)后，全球宏觀事件導(dǎo)致本地市場氣氛低迷，但是，積極的經(jīng)濟(jì)信號現(xiàn)在已經(jīng)扭轉(zhuǎn)了糟糕的企業(yè)信心，這應(yīng)該會(huì)促使招聘活動(dòng)增加。”
奎克說，雇主目前正在尋求有效的人才慰留策略，以防高級人才會(huì)在2013年年中市況好轉(zhuǎn)時(shí)流失。而對員工們來說，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，職務(wù)升遷的機(jī)會(huì)，有彈性的工作時(shí)間，以及工作與生活的平衡，都是鼓勵(lì)他們留下來的原因。
以上即是澳洲移民：人才市場呈現(xiàn)的四類人才荒，希望能對大家有所幫助！
澳洲移民：人才市場呈現(xiàn)四類人才荒
去年12月份的Clarius Skills指數(shù)還顯示，公司秘書、核數(shù)師以及廣告和銷售經(jīng)理也存在持續(xù)短缺。
Clarius執(zhí)行長奎克（Kym Quick）說，雖然澳洲的技術(shù)勞動(dòng)力總體上呈現(xiàn)過剩狀態(tài)，但部份領(lǐng)域存在的人才短缺問題已經(jīng)進(jìn)入了關(guān)鍵階段，并將妨害澳洲的競爭力。
在去年三季度中，受訪的20個(gè)行業(yè)的技術(shù)勞動(dòng)力過剩人數(shù)從1.95萬人增加到了2.78萬人，主要是受到季節(jié)性因素的影響。
該指數(shù)顯示，技術(shù)人才缺口普遍縮小，暗示工作者正從人才過剩的行業(yè)轉(zhuǎn)移至人才供給不足的行業(yè)。
奎克說，由采礦業(yè)打頭的經(jīng)濟(jì)增長正在向由非礦業(yè)引導(dǎo)的經(jīng)濟(jì)增長過渡，不同職業(yè)/行業(yè)間的人才流動(dòng)可能會(huì)增加。
她還說，經(jīng)濟(jì)指標(biāo)顯示，消費(fèi)者信心指數(shù)已經(jīng)達(dá)到了兩年來的新高，隨著美國就業(yè)數(shù)據(jù)出現(xiàn)改善，以及中國經(jīng)濟(jì)增長企穩(wěn)，隨著時(shí)間的推移，澳洲應(yīng)該會(huì)有更多就業(yè)機(jī)會(huì)涌現(xiàn)。
“在雇傭決策上，情緒發(fā)揮了強(qiáng)用力的作用?！彼f，“在全球金融危機(jī)后，全球宏觀事件導(dǎo)致本地市場氣氛低迷，但是，積極的經(jīng)濟(jì)信號現(xiàn)在已經(jīng)扭轉(zhuǎn)了糟糕的企業(yè)信心，這應(yīng)該會(huì)促使招聘活動(dòng)增加。”
奎克說，雇主目前正在尋求有效的人才慰留策略，以防高級人才會(huì)在2013年年中市況好轉(zhuǎn)時(shí)流失。而對員工們來說，學(xué)習(xí)和發(fā)展的機(jī)會(huì)，職務(wù)升遷的機(jī)會(huì)，有彈性的工作時(shí)間，以及工作與生活的平衡，都是鼓勵(lì)他們留下來的原因。
以上即是澳洲移民：人才市場呈現(xiàn)的四類人才荒，希望能對大家有所幫助！