中信銀行(601998.SH、0998.HK)成立于1987年，是我國最早成立的全國性股份制商業(yè)銀行之一，2007年在香港、上海同步上市。作為國內資本實力最雄厚的商業(yè)銀行之一，中信銀行在中國經濟發(fā)展的浪潮中快速成長，已經成為具有強大綜合競爭力的全國性商業(yè)銀行。目前，中信銀行在全國117個大中城市設有1122家營業(yè)網點，其中一級分行40家，二級分行71家，支行1011家，擁有員工5萬余名。同時，在中國內地還設有浙江臨安中信村鎮(zhèn)銀行股份有限公司、在香港設有中信銀行(國際)有限公司和振華國際財務有限公司等3家附屬公司。中信銀行(國際)有限公司在香港、澳門、紐約、洛杉磯、新加坡和中國內地設有40多家營業(yè)網點。2014年7月，在英國《銀行家》公布的“世界1000家銀行排名”中，中信銀行的一級資本排名第37位，總資產排名第48位;2014年5月，在《福布斯》公布的“全球企業(yè)2000強排名”中，中信銀行位居第134名。
中信銀行遵義分行是中信銀行貴陽分行下轄二級分行，自2013年7月8日開業(yè)以來，在總分行發(fā)展戰(zhàn)略引領下，全行上下秉承“支持地方經濟，用心服務客戶，為客戶創(chuàng)造價值”的經營理念，各項業(yè)務得到了快速發(fā)展，樹立了卓越的品牌形象。隨著分行各項業(yè)務的快速發(fā)展，現(xiàn)誠邀有志于服務中信事業(yè)、勇于挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞母黝悆?yōu)秀金融人才加盟。
一、基本條件
(一)遵紀守法、誠實守信，具有良好的個人品質和職業(yè)道德，無違法、違規(guī)、違紀等不良記錄;
(二)具有國家認可的全日制本科及以上學歷;
(三)具有相關崗位的上崗證書或執(zhí)業(yè)資格證書;
(四)積極樂觀，吃苦耐勞，具有較強的學習創(chuàng)新能力和團隊合作意識;
(五)身心健康，身體條件需符合《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(2010年修訂)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(2010年修訂)以及我行的相關規(guī)定。
二、遵義分行本部招聘崗位、人數(shù)及報名條件(工作地點：貴州省遵義市城區(qū))
(一)分行公司銀行部負責人(1人)
1. 5年以上金融從業(yè)經歷，2年以上公司銀行業(yè)務團隊管理經驗，年齡在43周歲及以下;
2. 熟悉商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務和信貸流程，熟悉有關金融、經濟、信托、財稅、行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策等法律法規(guī);市場意識敏銳，經營管理能力強，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新、風險把控能力;熟悉投后管理;
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(二)分行公司銀行部產品經理崗(1人)
1. 5年以上商業(yè)銀行工作經歷，1年以上公司銀行市場營銷、產品推廣工作經驗，年齡35周歲及以下;
2. 有豐富的公司業(yè)務產品知識，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化的產品服務，有良好的協(xié)調溝通和語言表達能力。
(三)分行公司銀行營銷部負責人(2人)
1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，2年以上商業(yè)銀行分(支)行中層前臺或支行高管營銷管理工作經驗，年齡在43周歲及以下;
2. 熟悉商業(yè)銀行公司金融、投資銀行業(yè)務和信貸流程，熟悉行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策;市場意識敏銳，經營管理能力強，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調、開拓創(chuàng)新、風險把控能力;
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(四)分行公司銀行營銷部公司客戶經理(4人)
1. 2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉當?shù)厥袌?，具備較豐富的公司銀行業(yè)務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識，擁有良好客戶資源者優(yōu)先。
(五)分行計劃財務部負責人(1人)
1.5年以上金融從業(yè)經歷，1年以上商業(yè)銀行分支行中層管理工作經驗，年齡在43周歲及以下;
2.熟悉財務方面相關業(yè)務流程、管理辦法和相關金融、財務方面的知識，具備較好的金融財務背景和政策掌握能力。
(六)分行計劃財務部財務管理崗(2人)
1.3年以上金融從業(yè)經歷，1年以上銀行財務管理相關工作經驗，年齡在35周歲及以下;
2.具備較好的數(shù)據分析、統(tǒng)計能力，熟悉掌握辦公自動化操作;
3.熟悉相關金融知識和財務知識，具備較好的金融財務背景，具有CPA等職業(yè)資格證書的學歷可放寬至在職本科，年齡放寬至38歲。
(七)信審人員(1人)
1. 3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上銀行授信業(yè)務審查工作經驗，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉信貸風險管理制度流程，了解產行業(yè)政策，有較強的風險判斷和信貸分析能力;善于溝通，有良好的文字綜合能力;
3. 具有金融風險管理師、商業(yè)銀行信貸獨立審批人或專職審議人資格者，上述條件可予放寬。
(八)貸后及法律審查崗(1人)
1. 3年以上金融從業(yè)經歷，2年以上貸后管理和法律審查工作經驗，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉貸后管理流程，了解金融行業(yè)風控相關知識，熟悉國家金融行業(yè)相關法律法規(guī)和政策;有較強的數(shù)據處理和數(shù)據分析能力能力;善于溝通，有良好的文字綜合能力;
3. 具有司法從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。
三、遵義縣域支行招聘崗位、人數(shù)及報名條件(工作地點：貴州省遵義縣)
(一) 支行負責人(1人)
1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，1年以上支行負責人或商業(yè)銀行分支行中層前臺部門負責人及以上管理工作經歷，年齡在43周歲及以下;
2. 熟悉銀行業(yè)務和金融產品，具備較高的政策水平、強烈的事業(yè)心，有較強的市場開發(fā)、組織協(xié)調和團隊管理能力，熟悉當?shù)厥袌鰻顩r;
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(二) 支行副行長/行長助理(1人)
1. 5年以上商業(yè)銀行從業(yè)經歷，1年以上支行副職或商業(yè)銀行分支行中層前臺部門副職管理及以上工作經歷，年齡在43周歲及以下;
2. 熟悉銀行業(yè)務和金融產品，具備相應風險識別能力，具有較強的市場拓展能力和業(yè)務管理能力;
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(三) 支行公司銀行部負責人(1人)
1. 3年以上商業(yè)銀行公司銀行業(yè)務從業(yè)經歷，1年以上銀行公司團隊管理經驗，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉商業(yè)銀行公司業(yè)務和信貸流程，了解行業(yè)規(guī)劃、產業(yè)政策;市場意識敏銳，具有良好的市場拓展、組織協(xié)調、風險把控能力;
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(四) 支行公司客戶經理(4人)
1. 2年以上商業(yè)銀行公司業(yè)務從業(yè)經歷，年齡在35周歲及
以下;
2. 熟悉當?shù)厥袌?，具備較豐富的公司銀行業(yè)務營銷經驗，具備較強的市場拓展、人際溝通與協(xié)調能力，兼?zhèn)淞己玫娘L險意識，擁有良好客戶資源者優(yōu)先。
(五) 支行零售銀行部負責人(1人)
1. 3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務從業(yè)經歷，1年以上基層個人業(yè)務管理經驗，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境及零售銀行業(yè)務產品及流程，具有較強的溝通能力和營銷能力。持AFP、CFP等相關理財資格證者優(yōu)先。
3. 客戶資源、個人業(yè)績特別突出者，上述條件可適當放寬。
(六) 支行零售銀行部市場經理(2人)
1. 2年以上商業(yè)銀行零售業(yè)務從業(yè)經歷，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境及零售業(yè)務產品及流程，熟悉片區(qū)市場開發(fā)，具備良好的營銷推動、活動策劃能力，營銷主動意識強，有鍥而不舍的精神;持AFP、CFP等相關理財資格證者優(yōu)先。
(七) 支行營業(yè)部負責人(1人)
1. 3年以上商業(yè)銀行零售銀行業(yè)務從業(yè)經歷，1年以上
基層業(yè)務管理經驗，年齡在35周歲及以下;
2. 熟悉當?shù)厥袌霏h(huán)境及零售銀行業(yè)務產品及流程，具有較強的組織協(xié)調能力和產品推介能力;持AFP、CFP等相關理財資格證者優(yōu)先。
(八) 支行低柜理財經理(2人)
1. 1年以上銀行個人業(yè)務工作經歷，有良好的協(xié)調溝通和語言表達能力，形象氣質良好，年齡35周歲及以下;
2. 有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務經驗，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務;有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先。
(九) 支行貴賓理財經理(1人)
1. 2年以上銀行個人業(yè)務工作經歷，有良好的協(xié)調溝通和語言表達能力，形象氣質良好，年齡35周歲及以下;
2. 有較豐富的貴賓客戶開發(fā)和服務經驗，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務;有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先。
(十) 支行大堂經理(1人)
1. 1年以上銀行個人業(yè)務工作經歷，有良好的協(xié)調溝通和語言表達能力，營銷意識強，形象氣質良好，年齡30周歲及以下;
2. 有較豐富的個人客戶開發(fā)和服務經驗，能較好地為客戶提供綜合化、專業(yè)化、個性化服務;有豐富客戶資源、具備AFP 與CFP資格者優(yōu)先。
(十一) 支行派駐會計經理崗(1人)
1. 3年以上銀行網點會計管理工作經歷或分支行部門會計管理工作經歷，有會計從業(yè)資格證，年齡35周歲及以下;
2. 了解熟悉國家財經法規(guī)和商業(yè)銀行的各項規(guī)章制度，熟練掌握各項業(yè)務操作。
(十二) 支行綜合柜員崗(6人)
1. 1年以上銀行柜面對公、零售業(yè)務操作經歷，有良好的業(yè)務技能及專業(yè)素養(yǎng)，具備會計從業(yè)資格，年齡在28周歲及以下;
2. 語言表達能力和溝通能力較強。
(十三) 支行辦公室綜合崗(1人)
1. 2年以上行政管理工作經驗，文字綜合能力良好，年齡在35周歲及以下，具有銀行工作經驗者優(yōu)先;
2. 熟悉了解文秘、行政辦公、人力資源、安全保衛(wèi)、機構建設等工作，有較強的責任心、事業(yè)心和良好的溝通協(xié)調能力。
四、報名須知
(一) 報名時間
報名截止時間至2015年4月15日，報名截止后進行集中錄取，錄取截止時間至2015年7月30日，未錄滿人員和后續(xù)可能增加的人員需求進行分批次零星補錄。
(二) 報名方式
1.有意者請登錄中信銀行招聘網站，按照相關指引向“中信銀行遵義分行2015年在職招聘”投遞個人簡歷，本行不接受紙質簡歷投遞。
2. 每人限投兩個崗位，優(yōu)先按第一志愿錄取;如有需要，我行會根據應聘者情況統(tǒng)一調劑。
3. 報名截止后，符合條件的應聘人員本行將通過短信或電話告知筆試、面試、體檢等相關事宜，請應聘者確保聯(lián)系方式等信息準確無誤，并保持通訊暢通。
4. 應聘者應對填報信息和提供材料的真實性負責，如與事實不符，我行有權取消其錄用資格。
5. 所有應聘材料我行代為保密，恕不退還。
咨詢電話：0851-85587224，0851-28627318。