2013年遼寧省大連市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位招聘工作人員公告

 

按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合工作實(shí)際，大連市民政局黨委研究決定，面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位

市民政局本次公開(kāi)招聘直屬全額撥款事業(yè)單位工作人員崗位53個(gè)。

二、招聘條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3、具有良好的品行；

4、具有崗位所需的專(zhuān)業(yè)和技能條件；

5、具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

6、具有崗位所需要的其它條件。

具體崗位所需條件詳見(jiàn)《2013年大連市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》中所列的條件。

受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員；受刑事處罰期限未滿(mǎn)或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；近5年內(nèi)在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；已取得招聘崗位所需學(xué)歷但仍全日制在讀的人員；法律法規(guī)規(guī)定的不得招聘為事業(yè)單位的人員。

三、招聘程序

（一）制定公開(kāi)招聘方案，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)。

（二）向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布崗位招聘信息。

（三）應(yīng)聘人員報(bào)名（網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合）。

（四）筆試，公布筆試成績(jī)，確定進(jìn)入面試人選。

（五）資格審查。

（六）面試，公布面試成績(jī)，確定擬考核人選。

（七）對(duì)面試合格人員進(jìn)行考核。

（八）對(duì)考核合格人員進(jìn)行體檢。

（九）公示。

（十）將擬錄用人員名單報(bào)市人社局備案，按照相關(guān)規(guī)定，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同。

四、信息發(fā)布

（一）市民政局公開(kāi)招聘工作人員實(shí)施方案經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）招聘信息通過(guò)大連市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng) （http://www.dl12333.gov.cn）、大連人才網(wǎng)（http://www.dl-rc.com ）、大連市民政局網(wǎng)站（http://mzj.dl.gov.cn）和相關(guān)高校大學(xué)生就業(yè)網(wǎng)站及有關(guān)媒體等途徑公開(kāi)發(fā)布，并在大連理工大學(xué)、大連海事大學(xué)、東北財(cái)經(jīng)大學(xué)、遼寧師范大學(xué)等大連高校舉行招聘說(shuō)明會(huì)進(jìn)行宣傳。

五、組織報(bào)名

（一）報(bào)名方式：

報(bào)名采取先網(wǎng)上報(bào)名，再現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（也可在高校招聘說(shuō)明會(huì)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名）相結(jié)合的方式進(jìn)行。

（二）報(bào)名時(shí)間：

1、網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間2013年4月27日9:00至29日24:00；

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)間2013年5月2日至3日（每日上午9:00-11:30、下午13:00-16:30）。

（三）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)：

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地點(diǎn)為大連利安大酒店（地址：大連市沙河口區(qū)萬(wàn)歲街150號(hào)，乘坐18、22、23、34、404、406、410、415、701路到達(dá)）。

高校招聘說(shuō)明會(huì)同時(shí)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名（應(yīng)聘人員需先完成網(wǎng)上報(bào)名），具體時(shí)間、地點(diǎn)見(jiàn)相關(guān)高校網(wǎng)站。

（四）報(bào)名程序：

    1、網(wǎng)上報(bào)名。報(bào)考人員在規(guī)定的報(bào)名時(shí)間內(nèi)登陸大連市民政局網(wǎng)站（http://minzh.dl.gov.cn），進(jìn)入網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按照規(guī)定流程和要求填寫(xiě)報(bào)名信息，上傳本人近期免冠2寸單色背景彩色證件照（*.jpg格式，大小不得超過(guò)20K）。報(bào)名成功后，須打印《2013年大連市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考試報(bào)名登記表》（一式三份）。

2、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需本人到場(chǎng)，他人代替報(bào)名無(wú)效。網(wǎng)上報(bào)名成功的人員持下載打印的《報(bào)名登記表》（2份），攜帶本人《居民身份證》、戶(hù)口本、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、執(zhí)業(yè)資格證等證件原件和復(fù)印件，近期小2寸免冠彩色照片4張，以及報(bào)考崗位規(guī)定的其他要件，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，交納50元考務(wù)費(fèi)，按規(guī)定領(lǐng)取考試準(zhǔn)考證。

（五）報(bào)名要求：

1、報(bào)名實(shí)行誠(chéng)信制，考生報(bào)名時(shí)，要如實(shí)提交有關(guān)信息和材料，凡弄虛作假或與招聘崗位要求的資格條件不符的，一經(jīng)查實(shí)，一律取消報(bào)考人員考試資格或聘用資格。

2、應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考同一崗位的要形成1:3競(jìng)爭(zhēng)比例，當(dāng)同一崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘人數(shù)沒(méi)有達(dá)到1:3競(jìng)爭(zhēng)比例時(shí)，取消該崗位的招聘計(jì)劃或按比例縮減該崗位的招聘計(jì)劃數(shù)量，并通知已報(bào)名者進(jìn)行崗位調(diào)整，不同意調(diào)整或不能調(diào)整的將取消其報(bào)名資格，退還考務(wù)費(fèi)。

六、組織筆試

（一）筆試內(nèi)容：筆試科目為《綜合知識(shí)與能力測(cè)試》，內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和職業(yè)能力測(cè)試兩部分。其中，公共基礎(chǔ)知識(shí)占30分，職業(yè)能力測(cè)試占70分。試題全部為客觀(guān)題，試卷滿(mǎn)分為100分。

（二）筆試方式：筆試考試以閉卷的方式進(jìn)行。

（三）筆試要求：應(yīng)聘人員應(yīng)按照規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加筆試，未按期參加筆試者視為自動(dòng)放棄。筆試時(shí)限為120分鐘，參加筆試時(shí)，應(yīng)聘人員必須攜帶本人《居民身份證》、《準(zhǔn)考證》，證件不全者不得參加考試。筆試開(kāi)始30分鐘后，遲到的應(yīng)聘人員不允許進(jìn)入考場(chǎng)。參加筆試的應(yīng)聘人員不允許提前交卷離開(kāi)考場(chǎng)。

（四）對(duì)筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的應(yīng)聘人員，按照各崗位招聘計(jì)劃人數(shù)與面試人數(shù)1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的排序，確定各崗位參加面試的人選名單。各崗位后一名面試人選的筆試成績(jī)?nèi)绯霈F(xiàn)并列，均視為擬定面試入圍人員，經(jīng)資格審查合格后確定為正式面試入圍人員。

對(duì)筆試后未達(dá)到1:3比例的崗位，該崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)并通過(guò)資格審查仍可進(jìn)入面試，但面試成績(jī)需達(dá)到60分合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。

（五）筆試成績(jī)及參加面試的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

七、資格審查

 市 民政局組織人事處負(fù)責(zé)對(duì)擬定面試入圍人員進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：面試入圍人員的《準(zhǔn)考證》、《居民身份證》、報(bào)名登記表、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)、職稱(chēng)或執(zhí)業(yè)資格證書(shū)以及招聘崗位規(guī)定的專(zhuān)業(yè)、年齡、政治面貌、工作經(jīng)歷等招聘條件，審查合格后方可參加面試。凡提供的有關(guān)證件和信息與實(shí)際不符、以及不符合 本公告招聘條件的，取消該應(yīng)聘人員參加面試的資格，由此產(chǎn)生的崗位空缺按合格的筆試成績(jī)依次審查遞補(bǔ)。

八、組織面試

（一）面試時(shí)間和地點(diǎn)：面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（二）面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面談的方法進(jìn)行，主要考察面試入圍人員適應(yīng)實(shí)際工作崗位要求的綜合素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和崗位實(shí)際操作能力等，面試滿(mǎn)分為100分。

（三）面試要求：面試按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員面試實(shí)施細(xì)則》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。應(yīng)聘人員參加面試時(shí)，須提供本人《居民身份證》和《準(zhǔn)考證》，證件不全者，不得參加面試。應(yīng)聘人員應(yīng)于面試前30分鐘到場(chǎng)，面試開(kāi)始后10分鐘內(nèi)不到場(chǎng)的，視為放棄面試。

九、成績(jī)計(jì)算

考生總成績(jī)?yōu)?SPAN>100分，其中筆試和面試成績(jī)分別占考生總成績(jī)的40%和60%。應(yīng)聘人員的總成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)權(quán)重計(jì)分法計(jì)算，總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%＋面試成績(jī)×60%。依據(jù)總成績(jī)，從高分到低分按各崗位招聘計(jì)劃數(shù)量1:1的比例確定參加考核和體檢人員?？偝煽?jī)并列者，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考核和體檢人員。成績(jī)?nèi)韵嗤模ㄟ^(guò)加試的方法確定考核和體檢人員，加試辦法另行公布。

面試成績(jī)及參加考核體檢的應(yīng)聘人員名單在大連市民政局網(wǎng)站公布。

十、組織考核

考核工作由市民政局按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，考核的主要內(nèi)容為應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，對(duì)考核對(duì)象進(jìn)行資格復(fù)審和全面考察。因考核不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十一、組織體檢

體檢按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號(hào)）等國(guó)家有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。對(duì)于在體檢過(guò)程中，弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，不予錄用。因體檢不合格而產(chǎn)生的招聘崗位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。

十二、進(jìn)行公示

考核和體檢合格的應(yīng)聘人員名單在市民政局網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7日。

十三、辦理聘用

經(jīng)公示無(wú)異議者按規(guī)定完備聘用手續(xù)，訂立聘用合同。經(jīng)公示無(wú)異議后，因其他原因未能聘用而產(chǎn)生招聘崗位空缺的，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。在職應(yīng)聘人員在簽訂聘用合同時(shí)，應(yīng)提供與原單位解除或終止勞動(dòng)（聘用）合同的相關(guān)證明。

十四、咨詢(xún)服務(wù)

招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà)：0411-96100、84339629

網(wǎng)上報(bào)名業(yè)務(wù)咨詢(xún)電話(huà)：96100

十五、特別提示

（一）應(yīng)聘人員學(xué)歷或?qū)W位證書(shū)記載的專(zhuān)業(yè)應(yīng)符合各招聘崗位學(xué)歷或?qū)W位條件規(guī)定（學(xué)歷、學(xué)位的取得時(shí)間截止到2013年7月31日）。凡報(bào)名時(shí)尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，須提供《2013年大連市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名推薦表》（此表從市民政局網(wǎng)站下載）。

（二）各招聘崗位的人員年齡計(jì)算時(shí)間截止到2013年4月30日，年齡超出部分不足一年的視為合格。

（三）非大連市戶(hù)籍的應(yīng)聘人員，須符合大連市有關(guān)落戶(hù)政策的相關(guān)規(guī)定。

（四）應(yīng)聘人員在招聘期間，請(qǐng)及時(shí)查看報(bào)名網(wǎng)站，同時(shí)應(yīng)確保通訊工具暢通，以便招聘單位聯(lián)絡(luò)，因填報(bào)的通訊方式不暢所導(dǎo)致的后果，由考生自負(fù)。

（五）本次考試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)組織考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位招聘名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試組織機(jī)構(gòu)無(wú)關(guān)。

十六、紀(jì)律監(jiān)督

（一）大連市民政局成立公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由局領(lǐng)導(dǎo)、組織人事處 、辦公室（黨委辦公室）、紀(jì)委（監(jiān)察室）、政策法規(guī)處及相關(guān)部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在組織人事處，負(fù)責(zé)招聘工作的具體組織實(shí)施。

（二）事業(yè)單位工作人員招聘工作按照《大連市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》（大人發(fā)[2006]14號(hào)）中有關(guān)紀(jì)律與監(jiān)督規(guī)定執(zhí)行。

（三）招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及各級(jí)有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

（四）嚴(yán)格招聘紀(jì)律。對(duì)有下列情形的，按相關(guān)規(guī)定處理。

1、應(yīng)聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

2、應(yīng)聘人員在考試考核過(guò)程中作弊的；

3、招聘工作人員指使、縱容他人作弊，或在考試考核過(guò)程中參與作弊的；

4、招聘工作人員故意泄露考試題目的；

5、違反規(guī)定私自聘用人員的；

6、違反本方案的其他情形的。

（五）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格；對(duì)違反本規(guī)定招聘的應(yīng)聘人員，一經(jīng)查實(shí)，解除聘用合同，予以清退。

（六）對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予處分；對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

（七）對(duì)在招聘過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，屬于人事?tīng)?zhēng)議仲裁受案范圍的，可向人事?tīng)?zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。

（八）招聘崗位的具體條件由大連市民政局組織人事處負(fù)責(zé)解釋。

十七、其他事宜

未被市民政局事業(yè)單位公開(kāi)招聘錄用的人員，經(jīng)本人同意，可以參加市民政局事業(yè)單位招聘合同制政府雇員考試。

市 民政局招聘合同制政府雇員將依據(jù)事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招聘筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按照與擬招聘合同制政府雇員計(jì)劃人數(shù)的一定比例，確定入圍政府雇員招聘考試人選。合同制政府雇員考試采取無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的方式進(jìn)行，根據(jù)考試成績(jī)由高分到低分順序確定擬錄用人員，考核、體檢和聘用等工作環(huán)節(jié)參照本公告相 應(yīng)程序進(jìn)行。

附：《2013年大連市民政局直屬全額撥款事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》

附：《2013年遼寧省公務(wù)員考試錄用專(zhuān)業(yè)（學(xué)科）指導(dǎo)目錄》

 

 

【編輯寄語(yǔ)】以下是為大家整理的《2013年事業(yè)單位招聘考試題庫(kù)》，僅供大家參考！
    

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