這篇《2013年河南省南陽市內(nèi)鄉(xiāng)縣教師招聘工作方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為了促進內(nèi)鄉(xiāng)縣基礎(chǔ)教育均衡發(fā)展，切實解決中小學校、幼兒園師資力量不足問題，根據(jù)省委組織部、省人事廳、省編辦、省財政廳《關(guān)于事業(yè)單位新進人員實行公開招聘工作的意見》（豫人[2007]55號）和《關(guān)于建立和完善中小學校教師補進長效機制的意見》（宛政辦【2010】120號）文件精神，經(jīng)縣政府研究同意，面向社會公開招聘教師180名。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。
一、招聘原則
招聘教師工作要貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞臉藴?，研究生、?85”、“211工程”高校、河南大學畢業(yè)生作為高層次人才引進，其他畢業(yè)生采取考試、考核、審批相結(jié)合的辦法，確保招聘教師的質(zhì)量。
二、招聘范圍
1、高中、職專、城區(qū)初中面向社會在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)本科以上畢業(yè)生或已在外地就業(yè)具有中級以上職稱的優(yōu)秀教師中招聘；
2、特教學校教師面向社會在全日制普通高校應(yīng)往屆未就業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生中招聘；
3、小學及縣直幼兒園教師在內(nèi)鄉(xiāng)籍（父母一方或配偶在內(nèi)鄉(xiāng)縣工作）的未就業(yè)全日制普通中專及以上畢業(yè)生中招聘。
三、招聘職位及人數(shù)
本次共招聘教師180名。
1、高中、職專教師42名
語文6名、數(shù)學7名、英語3名、物理4名、化學2名、生物4名、政治2名、歷史3名、地理4名、體育2名、美術(shù)1名、機電2名、旅游管理1名、電子專業(yè)1名。
2、初中教師20名
語文4名、數(shù)學4名、英語3名、物理2名、生物1名、政治3名、歷史2名、體育1名。
3、特教學校教師3名：特教專業(yè)3名
4、縣直幼兒園教師10名
5、城區(qū)小學教師15名
其中：語文6名、數(shù)學6名、美術(shù)1名、音樂2名。
6、農(nóng)村小學教師90名
其中：語文35名、數(shù)學35名、英語20名。
四、招聘條件
1、熱愛祖國，遵守憲法和法律，思想進步，品行良好；
2、熱愛教育事業(yè)，愿意長期在內(nèi)鄉(xiāng)縣從教；
3、身體健康，具有適應(yīng)教師崗位要求的身體條件；
4、年齡30周歲以下（1983年1月1日以后出生），研究生及具有中級以上職稱者，年齡可放寬到35歲（1978年1月1日以后出生）；
5、應(yīng)聘高中（含職專）和城區(qū)初中職位須滿足下列其中一個條件：
（1）研究生
（2）“985”、“211”高校本科一批畢業(yè)生；
（3）河南大學、河南師范大學及外省重點師范大學相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生；
（4）第一學歷為師范院校相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)且具有中級以上職稱的優(yōu)秀教師；
6、應(yīng)聘職專的專業(yè)課教師須是全日制普通類高等院校二本以上職業(yè)師資畢業(yè)生；
7、應(yīng)聘特殊教育學校職位須是特殊教育專業(yè)?？埔陨袭厴I(yè)生；
8、應(yīng)聘城區(qū)小學職位須是全日制普通高校本科以上畢業(yè)生；
9、應(yīng)聘農(nóng)村小學職位須是持有小學及以上教師資格證書全日制普通中專畢業(yè)生或具有全日制普通高校專科以上學歷畢業(yè)生；
10、應(yīng)聘縣直幼兒園職位須滿足下列其中一個條件：
（1）全日制普通幼兒師范院校大中專畢業(yè)生；
（2）全日制普通院校音樂、美術(shù)、舞蹈專業(yè)的畢業(yè)生，且持有幼兒園教師資格證書。
11、下列人員不得應(yīng)聘：
（1）曾被刑事處罰、勞動教養(yǎng)、少年管教的；
（2）因違法違紀曾被開除公職或辭退的；
（3）正在接受司法機關(guān)和紀檢監(jiān)察機關(guān)審查或受黨紀政紀處分尚未解除的；
（4）違反計劃生育政策的；
（5）其他不符合報考條件的。
五、招聘程序與辦法
（一）發(fā)布公告
本方案經(jīng)批準后，在內(nèi)鄉(xiāng)電視臺、內(nèi)鄉(xiāng)政府網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)親民網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)人力資源和社會保障網(wǎng)、內(nèi)鄉(xiāng)教育網(wǎng)向社會進行公布。
（二）報名
本人持有效身份證、戶口簿、中級職稱資格證書、就業(yè)協(xié)議書（應(yīng)屆畢業(yè)生）或就業(yè)報到證（往屆畢業(yè)生）等證件的原件和復(fù)印件到縣人才交流中心報名，并填寫《內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師報名登記表》。報名時間以公告發(fā)布時間為準，公告發(fā)布時間不低于7個工作日。報考時，每人只能選報一個職位，多報無效，學科報名人數(shù)不足計劃人數(shù)2倍的，核減該學科招聘職數(shù)，核減掉的職數(shù)調(diào)整到報名人數(shù)較多的學科，由考生重新選報。
參加“三支一扶”服務(wù)期滿且考核合格的高校畢業(yè)生和在村任職兩年以上的大學生村干部考核合格的，報名時需持有組織人事部門出具的相應(yīng)證明。
對報考人員提交的畢業(yè)證書一律在中國高等教育學生信息網(wǎng)進行查詢，并出具《學歷證書網(wǎng)上查詢結(jié)果》。
（三）資格審查
領(lǐng)導小組辦公室按照招聘范圍、條件，逐人進行資格審查，對符合條件的核發(fā)準考證。資格審查工作貫穿招教工作全過程，應(yīng)試人員提供的個人信息和相關(guān)資料必須真實有效，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消本人招聘資格，并追究有關(guān)人員責任。
（四）考試
考試實行百分制，采取筆試加面試的形式進行，筆試、面試成績分別占40%、60%。
研究生、“985”、“211工程”高校、河南大學畢業(yè)生作為高層次人才引進，由招聘學校自主招聘；河南師范大學及外省重點師范大學相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)生或第一學歷為師范院校相應(yīng)專業(yè)本科畢業(yè)且具有中級以上職稱的優(yōu)秀教師以及特教教師通過面試擇優(yōu)招聘，由縣教體局負責組織。其他畢業(yè)生考試由縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織。
1、筆試：實行百分制，異地命題、異地評卷。
小學教師考試內(nèi)容：教育學、心理學、教師職業(yè)道德和新課程理念；縣直幼兒園教師考試內(nèi)容：幼兒教育學、幼兒心理學、幼兒園指導綱要、教師職業(yè)道德。筆試時間120分鐘，成績滿分100分。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定，對在內(nèi)鄉(xiāng)縣服務(wù)滿2年以上的大學生村干部和服務(wù)期滿的“三支一扶”畢業(yè)生，考核合格者，參加這次招聘的人員筆試成績加10分。考核結(jié)果分別由縣委組織部、縣人力資源和社會保障局負責審核認定。
2、面試：根據(jù)筆試成績，從高分到低分按聘用職位1：1.5的比例確定面試對象。
面試實行百分制，采取試講和技能測試的形式進行，異地命題，異地評委。
(1)試講:試講實行百分制。應(yīng)聘高中、職專、城區(qū)初中和特教學校教師職位的，試講內(nèi)容參照現(xiàn)行高中、職專、初中、特教學校相應(yīng)職位學科教材；應(yīng)聘小學教師職位的，試講內(nèi)容參照小學四年級現(xiàn)行相應(yīng)學科教材；應(yīng)聘縣直幼兒園職位的，試講內(nèi)容參照幼兒園現(xiàn)行中班相應(yīng)學科教材。
（2）技能測試：技能測試實行百分制。應(yīng)聘縣直幼兒園職位的要進行技能測試。測試內(nèi)容包括繪畫、視唱、彈唱、舞蹈四項基本技能。
總成績相同時，按面試成績高、學歷層次高依次優(yōu)先進入下一程序。
（三）體檢：根據(jù)考試綜合成績按聘用職位1：1的比例確定體檢對象。體檢標準按照《河南省申請教師資格人員體檢標準及辦法（試行）》執(zhí)行。不參加體檢或體檢不符合標準的取消聘用資格，不再遞補。
（四）考核：考核工作由領(lǐng)導小組辦公室統(tǒng)一組織?？己藘?nèi)容為：(1)資格復(fù)查。對被考核對象的學歷、報到手續(xù)、檔案材料等方面進行復(fù)查。(2)現(xiàn)實表現(xiàn)。對被考核對象畢業(yè)后的社會表現(xiàn)進行考核，由所在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政府、轄區(qū)派出所或所在單位出具相關(guān)政審材料。
（五）聘用與審批：根據(jù)考試、體檢、考核結(jié)果，由招教領(lǐng)導小組確定擬聘用人員并進行公示，公示期為7天。公示結(jié)束無異議后，報縣人事管理領(lǐng)導小組審批，由人事部門辦理相關(guān)聘用手續(xù)。教育行政部門依據(jù)招聘計劃確定聘用人員的職位。新聘用人員統(tǒng)一組織崗前培訓，培訓合格后方可安置上崗。
報名者凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加筆試、面試、體檢的，均視為自動放棄招聘資格。
六、組織領(lǐng)導
縣政府成立公開招聘教師工作領(lǐng)導小組，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，具體負責招聘工作的組織實施。
招聘工作在領(lǐng)導小組的具體領(lǐng)導和指導下開展，要嚴肅工作紀律，堅持原則，秉公辦事，切實保證招聘工作順利實施。同時，要增加工作透明度，做到政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開，自覺接受社會各界監(jiān)督。
本方案由內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組負責解釋。
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師領(lǐng)導小組辦公室
二0一三年三月二十五日
附件：
內(nèi)鄉(xiāng)縣公開招聘教師工作領(lǐng)導小組成員名單
組長：李顯慶縣委常委、常務(wù)副縣長
副組長：許曉燕縣人民政府副縣長
成員：周中才縣人力資源和社會保障局局長
唐新慶縣教育體育局局長
陳永成縣紀委副書記、監(jiān)察局局長
王國中縣編辦主任
胡著偉縣財政局局長
領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在縣人力資源和社會保障局，周中才同志兼任辦公室主任。