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遼寧專用車生產(chǎn)基地是2008年遼寧省委、省政府決定在鐵嶺建設的重點產(chǎn)業(yè)集群項目。總規(guī)劃面積55平方公里的遼寧專用車生產(chǎn)基地位于鐵嶺縣腰堡鎮(zhèn)，由鐵嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)負責承建，按照專用車基地“提速、提質(zhì)、提效”的工作總要求，為做大做強專用車基地，吸引優(yōu)秀人才，引進先進管理理念，為基地發(fā)展提供人才支撐，經(jīng)遼寧專用車生產(chǎn)基地管委會、開發(fā)區(qū)黨委、管委會研究決定，現(xiàn)面向社會公開招聘優(yōu)秀人才，具體情況如下：
一、招聘單位基本情況
(一)名稱
遼寧專用車生產(chǎn)基地招商管理局。
(二)機構設置
隸屬于遼寧專用車生產(chǎn)基地管委會，實行企業(yè)化管理，設局長1名，副局長2名，內(nèi)設招商一部、招商二部、招商三部、招商四部、行政部5個職能部門，設部長5名，工作人員20名。
(三)主要職責
圍繞專用車基地招商及“四大平臺”建設，即研發(fā)檢測平臺、公共服務平臺、金融平臺、銷售平臺，通過靶向招商、以商招商、嫁接招商、平臺招商等方式，著力引進重特大專用車項目、上下游配套項目、綜合服務業(yè)項目、整車及零部件研發(fā)設計檢測機構，并通過科學的管理和運營推進其開工建設直至投產(chǎn)達效。
內(nèi)設部門主要職責
1.招商一部：主要負責組建公共研發(fā)服務平臺，以服務外包等方式引進國內(nèi)外先進的汽車研發(fā)設計、檢驗檢測項目;負責為基地內(nèi)專用車生產(chǎn)企業(yè)提供整車及零部件產(chǎn)品研發(fā)檢測、試驗試制、科技支持等服務;負責做好向上級部門爭取資金和辦理資質(zhì)等相關工作。
2.招商二部：主要負責吸納銀行、信托、證券、租賃、創(chuàng)投、資產(chǎn)管理公司、小額貸款公司、擔保機構、保險公司等各類金融機構進入平臺。利用金融機構的產(chǎn)品搞好銀企對接，滿足企業(yè)融資需求;負責溝通協(xié)調(diào)上級主管部門和協(xié)調(diào)對接各職能主管部門;負責對基地內(nèi)可經(jīng)營性資產(chǎn)的運營管理;負責基地和企業(yè)融資等資本市場的運作。
3.招商三部：主要負責負責為基地內(nèi)企業(yè)搭建汽車及零部件銷售服務平臺，全力幫助基地內(nèi)企業(yè)開拓市場，承擔汽車產(chǎn)品的銷售、租賃、中介、代理等服務;負責專業(yè)銷售活動的組織和運行;負責與政府采購部門的對接，為專用車基地內(nèi)企業(yè)爭取訂單，負責協(xié)助政府制定汽車營銷等方面優(yōu)惠政策。
4.招商四部：主要負責基地全產(chǎn)業(yè)鏈招商和重大項目招商;負責專用車項目的洽談、策劃、包裝及推介;負責辦理審批、選址、簽約等相關事宜;負責組織大型招商活動;負責項目評估中心和招商公共服務平臺建設，對項目落地前、建設中、達產(chǎn)后進行前評、中評、后評的“三段評估”，負責建立服務平臺，為基地內(nèi)企業(yè)提供“三個一”服務，負責統(tǒng)計、分析、整理、上報各類項目信息。
5.行政部：主要負責人力資源管理、文秘綜合、財務管理、后勤保障、物業(yè)管理、宣傳接待、檔案管理、對外聯(lián)絡等相關事宜;協(xié)助局長做好其它管理工作。
二、招聘崗位和條件
(一)局長1名
全日制研究生及以上學歷或具有同等學力，年齡50周歲以下，男女不限，具備較高的領導水平和管理經(jīng)驗，熟悉和掌握專用車行業(yè)及研發(fā)檢測、金融、銷售、服務等方面專業(yè)知識，有較強的組織和協(xié)調(diào)能力。技術類專家優(yōu)先錄用。有5年以上大中型企業(yè)高管工作經(jīng)歷者，或有在各級黨政機關和事業(yè)單位擔任副縣級職務2年以上或擔任正科級職務5年以上工作經(jīng)歷者，工作業(yè)績突出的可適當放寬條件。
(二)副局長2名
全日制研究生及以上學歷或具有同等學力，年齡45周歲以下，男女不限，具備一定的領導水平和管理經(jīng)驗，熟悉專用汽車方向?qū)I(yè)知識，有較強的協(xié)調(diào)能力，有3年以上大中型企業(yè)高管工作經(jīng)歷者，或有在各級黨政機關和事業(yè)單位擔任正科級職務3年以上或擔任副科級職務5年以上工作經(jīng)歷者，工作業(yè)績突出的可適當放寬條件。
(三)部長5名
全日制本科及以上學歷，年齡40周歲以下，男女不限，熟悉專用車方面相關政策法規(guī)，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識，學習能力強，有較強的責任心和執(zhí)行力，有2年以上企業(yè)經(jīng)營管理工作經(jīng)歷者，或有在各級黨政機關和事業(yè)單位5年以上工作經(jīng)歷者，工作業(yè)績突出的可適當放寬條件。
(四)工作人員20名
全日制本科及以上學歷，年齡35周歲以下，男女不限，具有2年以上工作經(jīng)歷。
招商一部4名：汽車類專業(yè)優(yōu)先
招商二部4名：金融、財經(jīng)類專業(yè)優(yōu)先
招商三部4名：營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先
招商四部4名：汽車類、經(jīng)濟類、中文類專業(yè)優(yōu)先
行政部4名：行政管理、文秘、財務類專業(yè)優(yōu)先
三、招聘范圍
面向全社會公開招聘。
四、招聘程序
招聘工作分公開報名、初選、面試、研究聘用、公示、辦理錄用手續(xù)等步驟進行。招聘工作由開發(fā)區(qū)紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。
(一)報名方法
1.報名時間：2013年3月20日起至2013年3月26日止。
2.報名方式和地點：應聘者可現(xiàn)場報名或郵件報名，現(xiàn)場報名地點：鐵嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)行政服務中心人力資源和社會保障局230室;如需郵件報名可到鐵嶺經(jīng)濟開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(http://www.tlkfq.gov.cn)下載《遼寧專用車生產(chǎn)基地招商管理局公開招聘人員報名表》，填報后發(fā)送至kfqrsj232@163.com。咨詢電話：024-72691965。
3.有關要求：每個應聘者可按自身條件報名對應職位。報名時應隨帶相關證明材料原件及復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片4張，證明材料主要包括：本人身份證、學歷、學位、專業(yè)技術職務任職資格證明書及能夠證明本人工作經(jīng)歷和業(yè)績的有關資料(證件取得時間和工作經(jīng)歷截止時間為2012年12月31日)。
(二)初選
報名結(jié)束后，根據(jù)學歷、專業(yè)、職稱、個人工作經(jīng)歷、業(yè)績、受表彰情況等對應聘人員進行適崗綜合評價，按崗位招聘計劃數(shù)3倍的比列擇優(yōu)確定面試人選。如報名人數(shù)與招聘計劃數(shù)之比不足3:1的，按實際符合條件人數(shù)進行面試。面試的時間、地點另行通知。
(三)面試
面試采取競聘演講和現(xiàn)場問答方式，參加應聘者，均需進行競聘演講，每人不超過十分鐘，演講內(nèi)容主要介紹本人工作經(jīng)歷和業(yè)績，對應聘崗位的認識，應聘該崗位所具備的資格條件和優(yōu)勢，做好該職位工作的設想，并由面試考官現(xiàn)場提問，應聘人現(xiàn)場回答，總分為100分。按成績從高分到低分擇優(yōu)錄取。
(四)研究聘用
根據(jù)面試和綜合考察情況，由遼寧專用車生產(chǎn)基地管委會、開發(fā)區(qū)黨委、管委會研究確定各崗位擬聘用人員。
(五)公示
將集體研究確定的擬聘用人員名單進行公示，公示期為7個工作日。
(六)辦理錄用手續(xù)
經(jīng)公示無異議的，辦理聘用手續(xù)，簽訂聘用合同，實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用。
五、聘用方法和相關待遇
(一)聘用方法
遼寧專用車生產(chǎn)基地管委會為聘任機關，聘任人員以合同形式聘任，聘任后與遼寧專用車生產(chǎn)基地管委會簽訂聘任合同，聘期一年，試用期一個月，根據(jù)應聘情況和年度考核結(jié)果可調(diào)整聘任崗位和聘期。
(二)薪酬待遇
年度薪酬由基本工資和績效工資兩部門構成?？偣べY水平：局長年薪50萬元，副局長年薪30萬元，部長年薪15萬元，工作人員年薪10萬元?；竟べY部分:局長15萬元/年;副局長10萬元/年;部長8萬元/年;工作人員5萬元/年(含五險)，按月發(fā)放，剩余部分作為績效工資根據(jù)考核結(jié)果核定，按年度發(fā)放。
附件：遼寧專用車生產(chǎn)基地招商管理局公開招聘人員報名表
二〇一三年三月十九日