2013年遼寧省人民防空辦公室（沈陽(yáng)）直屬事業(yè)單位公開招聘工作人員公告

 

根據(jù)省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實(shí)施方案和單位用人需求，遼寧省人民防空辦公室(以下簡(jiǎn)稱省人防辦)將于2013年5月組織直屬事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員。為確保此次公開招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和省關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員的有關(guān)規(guī)定，堅(jiān)持“公開招聘、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘任”的原則，明確責(zé)任分工，規(guī)范招聘程序，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，強(qiáng)化監(jiān)督檢查，實(shí)行統(tǒng)一操作規(guī)程，統(tǒng)一發(fā)布招聘信息，統(tǒng)一公示擬聘人員，確保招聘工作客觀、公平、公正。

省人防辦按照省人力資源和社會(huì)保障廳的統(tǒng)一要求，會(huì)同用人單位組織實(shí)施公開招聘的筆試、面試、考核工作。

用人單位應(yīng)在人員編制限額內(nèi)，按照省人力資源和社會(huì)保障廳核準(zhǔn)崗位的空缺情況進(jìn)行招聘。符合報(bào)考基本條件和招聘崗位具體資格條件的高等院校2012年及以前畢業(yè)生及社會(huì)在職、非在職人員均可報(bào)名應(yīng)聘。

應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；遵守憲法和法律；具有良好的品行；崗位所需的專業(yè)或技能條件；適應(yīng)崗位要求的身體條件；招聘崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報(bào)考。

資格條件或相關(guān)資歷的計(jì)算，截止時(shí)間為2012年12月31日。

本次公開招聘人員共計(jì)10人。招聘計(jì)劃詳見招聘職位信息表（附后）。

招聘人員采取考試考核的方式進(jìn)行。

由省人力資源和社會(huì)保障廳對(duì)招聘計(jì)劃進(jìn)行審核規(guī)范后，通過遼寧省人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com）和遼寧省人民防空辦公室網(wǎng)站（www.lnmf.gov.cn）統(tǒng)一向社會(huì)發(fā)布有關(guān)招聘信息。

報(bào)名時(shí)間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)，報(bào)名者請(qǐng)到省人防辦（省政府院內(nèi)，即北陵大街45-3號(hào)主樓3樓人事處）報(bào)名，并填寫《事業(yè)單位招聘人員報(bào)名登記表》。應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及相關(guān)證明真實(shí)有效。報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘人員須持本人身份證（附復(fù)印件）、畢業(yè)證、學(xué)位證及其它相關(guān)證書、一寸同底板近期照片兩張，同時(shí)交付報(bào)名費(fèi)50元。

每個(gè)應(yīng)聘人員只限報(bào)考一個(gè)招聘職位。

省人防辦負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行資格審查。根據(jù)考生報(bào)名信息，對(duì)報(bào)名者的身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等原件，報(bào)名登記表等材料進(jìn)行認(rèn)真審查。資格審查貫穿招聘工作全過程，凡發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員與公告崗位所要求的資格條件不符的，取消其應(yīng)聘資格。

筆試結(jié)束后，由省人防辦商省人力資源和社會(huì)保障廳確定筆試低合格分?jǐn)?shù)線。應(yīng)聘者請(qǐng)上遼寧省人民防空辦公室網(wǎng)站（www.lnmf.gov.cn）查詢成績(jī)。

根據(jù)筆試成績(jī)，按照每個(gè)職位擬招聘人數(shù)1∶3的比例，在筆試合格人員中的同一職位按成績(jī)由高到低確定參加面試的人選。未達(dá)到低合格分?jǐn)?shù)線的，不能參加面試。后一名面試人員的筆試成績(jī)并列者，同時(shí)參加面試。

面試人員名單在遼寧省人民防空辦公室網(wǎng)站（www.lnmf.gov.cn）公布。

由省人防辦會(huì)同用人單位組織。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。

面試內(nèi)容以專業(yè)知識(shí)為主。面試時(shí)，去掉一個(gè)高分和一個(gè)低分，其余評(píng)委的平均分即為考生面試成績(jī)?？忌嬖図樞蚩记俺楹灤_定。

面試工作具體時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

總成績(jī)計(jì)算方法：筆試成績(jī)與面試成績(jī)按5:5計(jì)入總成績(jī)?？忌偝煽?jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)總成績(jī)，按招考計(jì)劃1:1的比例確定體檢和考核人選?？偝煽?jī)并列者，按面試成績(jī)由高到低排序，確定體檢和考核人選。

對(duì)擬聘人員進(jìn)行考核和體檢?？己斯ぷ饔墒∪朔擂k會(huì)同用人單位組織，考核的主要內(nèi)容為：政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力等情況。體檢按照國(guó)家人事部制定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》，由省人防辦組織實(shí)施。具體時(shí)間另行通知。

因考核或體檢不合格，以及考生自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)的名額空缺，報(bào)經(jīng)省人力資源和社會(huì)廳批準(zhǔn)后，按照總成績(jī)排名由高到低的順序等額遞補(bǔ)。

根據(jù)筆試、面試成績(jī)和體檢考核結(jié)果確定擬聘人選，由省人力資源和社會(huì)保障廳統(tǒng)一進(jìn)行公示，接受群眾監(jiān)督。對(duì)公示期間群眾反映的問題進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)不符合選聘條件的不予聘用；對(duì)有問題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用。公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

公示期滿符合招聘條件人員，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，辦理相關(guān)人事手續(xù)。試用期6個(gè)月（大學(xué)畢業(yè)生見習(xí)期一年），國(guó)家另有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期內(nèi)。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用。

（一） 享受國(guó)家低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受低生活保障的證明和低保證（原件）；農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭應(yīng)聘者，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧部門出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件），到省人防辦進(jìn)行審核確認(rèn)，辦理減免考務(wù)費(fèi)手續(xù)。

（二）公開招聘人員，辦理聘用手續(xù)后，按規(guī)定參加事業(yè)單位新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)。

（三）在招聘期間，應(yīng)聘者如不按規(guī)定參加面試、體檢、辦理有關(guān)手續(xù)等，視為自動(dòng)棄權(quán)。

按照省人力資源和社會(huì)保障廳要求，省人防辦成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)對(duì)整個(gè)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和工作協(xié)調(diào)，規(guī)范程序，嚴(yán)肅紀(jì)律，辦機(jī)關(guān)紀(jì)委、監(jiān)察室對(duì)本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督檢查，并接受社會(huì)和群眾監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。

咨詢電話：024-86936517      024-86936518       

監(jiān)督電話：024-86936565     13898878583

附件:  2013年省人防辦所屬事業(yè)單位公開招聘人員計(jì)劃信息表.xls

 

                           遼寧省人民防空辦公室

2012年5月