2013年海南省東方市公益性崗位人員招聘公告

 

為全面貫徹落實國家和省、市再就業(yè)扶持政策，實施更加積極的就業(yè)政策，擴大就業(yè)渠道，解決我市就業(yè)困難群體的就業(yè)問題，結(jié)合本市實際，擬開發(fā)一批公益性崗位。為做好人員招聘工作，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    一、指導(dǎo)思想
    以十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，根據(jù)國家、省及市的有關(guān)就業(yè)政策，著力解決我市再就業(yè)困難的4050人員、城鎮(zhèn)零就業(yè)家庭人員、完全失地農(nóng)民及失業(yè)人員等就業(yè)困難群體就業(yè)再就業(yè)問題，促進我市社會和諧發(fā)展。
    二、工作原則
    根據(jù)我市的社會經(jīng)濟發(fā)展的需要和公益性崗位工作的性質(zhì)，招聘工作應(yīng)遵循因事設(shè)崗、因崗用人及公開、公平、公正的原則，由市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織，財政、監(jiān)察等職能部門參與和監(jiān)督，工作全程實行陽光操作，確保公益性崗位的開發(fā)和人員招聘工作科學(xué)、規(guī)范和公正性。
    三、公益性崗位管理
    按公益性崗位補貼辦法相關(guān)規(guī)定，提供崗位的單位與就業(yè)困難人員簽訂服務(wù)合同，并嚴(yán)格按照我省關(guān)于公益性崗位補貼期限的有關(guān)規(guī)定，服務(wù)期限滿后，合同終止，就業(yè)困難人員退出公益性崗位。
    四、招聘程序
    （一）招聘對象提出就業(yè)申請。
    此次公益性崗位計劃招聘55名人員，其中保安員7人、保潔員12人，其他崗位36人。
    提出申請的人員需是：城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員中的“4050”人員、零就業(yè)家庭成員、享受城鎮(zhèn)最低生活保障待遇的人員，連續(xù)失業(yè)一年以上的人員、持有《中華人民共和國殘疾人證》人員、完全失地農(nóng)民以及省政府規(guī)定的其他人員。
    符合上述條件的人員，可在規(guī)定時間內(nèi)攜帶以下證件到市人力資源和社會保障局辦公室（市委一號辦公樓三樓）提出公益性崗位安置申請。提出申請時，須提供以下證件資料：1.戶口簿、身份證、《再就業(yè)優(yōu)惠證》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、《殘疾證》等本人有效證件的原件和復(fù)印件（復(fù)印件需要提供3份）；2.本人婚育證明、計劃生育證、落實節(jié)育措施證明原件；并在報名地點填寫報名表一式三份（攜帶近期同版藍底免冠正面相片3張）
    （二）資格審查及認(rèn)定。由市人力資源和社會保障局對上述申請人員進行調(diào)查摸底及資格認(rèn)定。
    （三）確定各崗位人員名單。資格審查工作結(jié)束后，由市人社局根據(jù)《東方市2013年公益性崗位招聘單位及崗位一覽表》確定擬聘人員名單，交由領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，具體將符合條件的人員分配到各具體用人單位及崗位。各申請人員需服從組織調(diào)配，對不服從調(diào)配的人員，取消該資格，并依次進行替補。
    （四）公示及聘用。市人力資源和社會保障局將擬聘人員花名冊報領(lǐng)導(dǎo)小組討論決定，并予以公示，公示期限為7個工作日。如無異議，正式確定為聘用人員，由用人單位通知受聘人員按勞動法有關(guān)規(guī)定簽訂勞動合同，聘用合同簽訂期限不超過三年；公益性崗位補貼期限，除對距法定退休年齡不足5年的就業(yè)困難人員可延長至退休外，其余人員最長不得超過3年，公益性崗位補貼應(yīng)連續(xù)計算。
    五、工資福利待遇