這篇《2013年四川省峨眉山市關于公開聘用2名優(yōu)秀專業(yè)技術人才公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據峨眉山市經濟社會發(fā)展的需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，我市住建系統(tǒng)擬面向全國公開聘用優(yōu)秀專業(yè)技術人才2名。現將有關事項公告如下：
一、聘用名額、專業(yè)、范圍及對象
1.崗位名稱：總規(guī)劃師、總工程師
2.聘用人數：總規(guī)劃師、總工程師各1名
3.聘用范圍：全國
4.聘用對象及條件：
總規(guī)劃師：全日制普通高校大學及以上學歷并獲得學士及以上學位;城市(鄉(xiāng))規(guī)劃與設計、城市(鄉(xiāng))規(guī)劃、建筑學類專業(yè);具備注冊城市規(guī)劃師或國家二級及以上注冊建筑師執(zhí)業(yè)證書;具備5年以上本專業(yè)從業(yè)經歷(報名時需提供相關工作業(yè)績證明)。
總工程師：全日制普通高校大學及以上學歷并獲得學士及以上學位;土木類、建筑學類專業(yè);具備國家二級及以上注冊結構工程師或國家二級及以上注冊建筑師執(zhí)業(yè)證書;具備5年以上本專業(yè)從業(yè)經歷(報名時需提供相關工作業(yè)績證明)。
二、崗位性質及職責
崗位性質：峨眉山市政府雇員
崗位職責：
總規(guī)劃師：負責組織城鄉(xiāng)規(guī)劃編制(調整)、評審及報批工作;負責協(xié)調重要規(guī)劃方案和城市建筑設計方案的招標評審工作;負責牽頭組織城市發(fā)展規(guī)劃及各專業(yè)規(guī)劃的編制;牽頭負責大中型建設項目的可行性研究和選址工作。
總工程師：綜合協(xié)調全市城鄉(xiāng)建設相關工程技術問題，牽頭組織政府投資項目的可行性研究、項目規(guī)劃方案審核工作;負責政府投資工程的勘察設計、施工合同及方案審查，對工程技術、工程成本進行審核把關。
三、聘用程序和方法
(一)報名
1.郵箱報名。符合招聘條件人員，請下載并準確填寫《峨眉山市2013年公開聘用優(yōu)秀專業(yè)技術人才報名信息表》(附件)，并于2013年5月30日17：00前將填好的報名信息表電子文檔通過郵件發(fā)送至指定郵箱emssrsj@126.com。
2.現場報名：符合招聘條件人員，也可在報名時間內攜帶有關資料，到峨眉山市人社局公務員管理股現場報名。
報名時間：2013年5月15日至5月30日。
由市人社局對報名者的資格進行審查，通過報名資格審查的人員進入資格復審及面試程序。
(二)資格復審
資格復審由市人社局、市住建局負責。
資格復審時需攜帶以下材料：
①《報名信息表》2份(按要求粘貼近期1寸免冠證件照片);
②有效身份證原件和復印件1份;
③有效畢業(yè)證原件和復印件1份;
④相關工作經歷證明原件和復印件1份;
⑤其他與報考資格相關的材料。
(三)考核
考核采取綜合面試的方式進行，由市委組織部、市人社局組織。資格復審合格者發(fā)放《面試通知書》(不設開考比例)，進入考核程序，具體面試時間及地點詳見《面試通知書》。
面試主要考察報考人員的專業(yè)素養(yǎng)、業(yè)務能力與工作實績，由相關行業(yè)的專家組成面試小組進行考核。(面試通過專業(yè)題問答考核報名者的專業(yè)知識和綜合能力，面試官根據報名者現場表現進行綜合評分)。
面試成績滿分100分，根據崗位名額，按考核總成績(含加分)從高分到低分依次等額確定擬聘用人員名單;總成績未達60分者，不再進入下一環(huán)節(jié)。
加分條件：報考人員在相關專業(yè)領域獲得省級以上表彰的，加5分;具有本專業(yè)副高級以上技術職稱的，加5分。加分可累計，但總加分不超過10分。
(四)體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照應聘人員考核成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。體檢合格的應聘人員，由市委組織部、市人社局及用人單位實施考察，考查內容主要包括應聘人員的德能勤績廉等方面，并核實考察對象是否符合報名資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。
因體檢、考察不合格出現的缺額，由市委組織部、市人社局及用人單位根據實際情況決定是否進行遞補。
(五)聘用
根據考核、體檢及考察結果，用人單位將擬聘用人員有關材料報市委組織部、市人社局審核后，按照有關規(guī)定試用6個月，試用期滿考核合格的，辦理聘用，兩年一聘。
四、待遇
聘用后，年薪15萬元，外地來峨的，由政府出資借租一套基本設施齊全的住房，如續(xù)聘，由政府提供70平米左右的住房一套。對來峨工作后有突出貢獻或成績的，由市委、市政府按照相關規(guī)定給予獎勵或表彰。
原屬機關事業(yè)單位在編工作人員的，工資及其他所有待遇按照所服務單位同級別、同檔次人員待遇執(zhí)行，年總收入不足15萬的，補夠15萬。
五、紀律與監(jiān)督
為保證公開聘用工作人員工作的順利進行，維護聘用工作的公正性、嚴肅性，整個聘用工作由市紀委全程監(jiān)督，對違反規(guī)定弄虛作假聘用的人員一經發(fā)現，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。
監(jiān)督電話：峨眉山市紀委08335555344
咨詢電話：峨眉山市委組織部08335553075
峨眉山市人社局08335528066
峨眉山市住建局08335522672
2013年5月9日