這篇《2013年四川省宜賓臨港區(qū)人社局公開招聘臨聘人員公告》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
因工作需要，經臨港經濟開發(fā)區(qū)管委會批準，決定面向社會公開招聘臨聘人員?，F(xiàn)將招聘的相關事宜公告如下。
一、公開招聘的崗位
本次公開招聘崗位20個，其中：臨港開發(fā)區(qū)綜治辦文員2人，消防大隊文員2人、消防員16人。
文員崗位主要從事文秘工作;消防員履行現(xiàn)役消防部隊戰(zhàn)士工作職能，擔負滅火、搶險救災等執(zhí)勤任務，實行軍事化管理。
因工作需要和個人條件、工作表現(xiàn)，用人單位可以調整工作崗位。
二、報名人員資格
(一)熱愛祖國，擁護黨的路線、方針、政策。
(二)品行良好，無刑事犯罪記錄。
(三)具有高中(中職)以上文化程度。
(四)年齡在18周歲以上，30周歲以下。
(五)身體健康，能適應相應工作崗位要求。
(六)具有崗位要求的其他條件。各崗位具體要求詳見附件。
三、程序和方法
(一)報名和資格審查
報名時間為2013年5月20日- 22日(上午8:30-12:00，下午2:30-5:00)在臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局(宜賓市翠屏區(qū)酒都路59號，臨港開發(fā)區(qū)管委會機關辦公樓915室)現(xiàn)場報名。報名按以下程序進行：
1.選擇職位。報考者登錄網(wǎng)站，認真閱讀“公告”、選擇完全符合條件的職位報名。每人限報1個職位。
2.填報信息。報考者下載并如實準確填寫《宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)公開招聘2013年臨聘人員報名表》。
3.資格審查?，F(xiàn)場資格審查。報考者持貼好照片的報名表一式兩份、身份證、學歷證書、其他有關證明材料原件及復印件參加資格審查。
報考者如隱瞞有關情況或者提供虛假材料的，一經查實取消其資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
4.確認繳費。資格審查合格的文員崗位報考者，繳納筆試考務費50元，并交1寸免冠正面彩色照片1張。
報考消防員的人員經資格審查合格后須參加體能測試，測試標準為《四川省公安消防部隊消防員訓練等級達標實施辦法(試行)標準》。不參加體能測試或體能測試未達標者，不能繳費參加后續(xù)考試環(huán)節(jié)。體能測試合格的報考者，按文員崗位相同要求繳費交照片。體能測試的時間地點及其他要求在現(xiàn)場報名時具體通知。
5.領取準考證。報考者憑本人身份證和繳費單據(jù)領取準考證，并于考試當天持本人準考證和身份證(不含過期身份證、身份證復印件)到指定時間、地點參加筆試。逾期時不到場參加考試的視為自動放棄。
6.開考比例。報考人數(shù)與崗位名額達到3:1比例，該崗位方可開考。達不到3:1開考比例的，相應調減招聘名額直至取消該崗位。取消報考崗位的報考者，可根據(jù)本人意愿調劑到達到開考比例且符合報考條件的崗位，不愿調劑和無崗位可調劑的，退還報名費。
四、考試
(一)筆試
1.文員筆試科目為《行政職業(yè)能力傾向測驗》，筆試滿分100分。消防員筆試科目為消防基礎知識、消防法律法規(guī)。
2.筆試時間地點：筆試時間為2013年5月26日，具體時間和地點見準考證。
3.筆試成績于2013年5月29日前在三江人才網(wǎng)公告。
(二)面試報名
1.按考生人數(shù)與崗位名額3:1的比例，依據(jù)同崗位考生筆試成績從高到低依次確定面試人員，末名次并列的全部進入面試。達不到上述比例的，經臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準降低面試比例直至等額面試。
2.進入面試考試考生將與筆試成績一并公告，進入面試考試考生應按公告要求，持本人身份證在指定時間到指定地點報名參加面試，并繳納面試考務費80元，領取面試通知單。逾期不報名參加面試的，視為自動放棄。
(四)面試
1.面試當日，面試考生憑面試通知單、本人有效居民身份證，按面試通知單規(guī)定的時間、指定的地點參加面試。逾時未到指定地點視為自動放棄，由此產生的后果責任由考生本人承擔。
2.面試總分為100分。面試方式為結構化面試。
五、擬聘人選
(一)考試成績計算公式如下：
招聘考試成績=筆試成績×50% + 面試成績×50%
上述招聘考試成績按照計算公式算出終結果后，統(tǒng)一進行四舍五入并保留小數(shù)點后兩位。
(二)根據(jù)招聘考試成績從高到低，按1：1的比例確定擬聘人選。
擬聘人員本人放棄或者依照本公告規(guī)定取消擬聘資格的，經宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局批準，可以按照招聘考試成績排序依次遞補。
六、體檢、考核與公示
(一)體檢：宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織對擬聘人選進行體檢。體檢參照人事部、衛(wèi)生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按招聘考試成績的排序依次補錄。
(二)考核：對體檢合格的擬聘人選，由宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織綜合考核。
(三)公示：對擬聘用人選在三江人才網(wǎng)上進行公示3天。
七、聘用
根據(jù)公示結果，宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局研究提出擬聘用人選，報管委會審批。經批準的聘用人員，由管委會委托相關部門與其簽訂聘用合同，參加培訓，辦理有關手續(xù)，確立勞動人事關系。
八、其他事項
(一)本次公開招聘工作在管委會的統(tǒng)一領導下進行，宜賓臨港開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局具體負責組織實施招聘工作。
(二)按照勞動人事管理相關規(guī)定，對招聘人員實行聘用制管理，按《勞動合同法》及有關法規(guī)制度簽訂聘用合同。
(三)受聘人員試用期3個月，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格的，予以正式聘用。
(四)咨詢與解釋：
本公告由宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)人力資源和社會保障局負責解釋。咨詢電話：
臨港區(qū)人社局：5108995
臨港消防支隊：3621756
附件：1.宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)2013年公開招聘臨聘人員崗位表.xls
2.宜賓臨港經濟開發(fā)區(qū)2013年公開招聘臨聘人員報名表.doc
2013年5月14日