這篇《2013年河南省駐馬店市驛城區(qū)城建系統(tǒng)事業(yè)單位招聘公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據(jù)駐馬店市中心城區(qū)城市管理職責(zé)移交后工作需要，報(bào)請(qǐng)市委市政府同意，經(jīng)區(qū)四大班子聯(lián)席會(huì)議研究通過(guò)，區(qū)政府決定面向社會(huì)和我區(qū)差供及自收自支事業(yè)單位在編在崗人員公開(kāi)招聘工作人員200名。為做好此項(xiàng)工作，特制定本方案。
一、招聘崗位和名額
本次共計(jì)劃招聘工作人員200名，其中面向社會(huì)公開(kāi)招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員90名，面向驛城區(qū)差供和自收自支事業(yè)單位的其他人員招聘110名。
(一)住建局所屬事業(yè)單位(園林綠化所、市政工程服務(wù)中心、環(huán)境衛(wèi)生所)95名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員35名(文秘專(zhuān)業(yè)6名、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)2名、法律專(zhuān)業(yè)4名、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)6名、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)4名、規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)5名、工民建專(zhuān)業(yè)4名、工程預(yù)算專(zhuān)業(yè)4名)，其他人員60名。
(二)綜合執(zhí)法局所屬事業(yè)單位(城管監(jiān)察大隊(duì))60名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員30名(文秘專(zhuān)業(yè)4名、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)4名、法律專(zhuān)業(yè)8名、公共管理專(zhuān)業(yè)10名、規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)4名)，其他人員30名。
(三)房屋征收辦公室所屬事業(yè)單位(房屋征收服務(wù)中心)35名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員15名(文秘專(zhuān)業(yè)3名、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)4名、法律專(zhuān)業(yè)4名、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)4名)，其他人員20名。
(四)區(qū)規(guī)劃分局事業(yè)單位5名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5 名(文秘專(zhuān)業(yè)1名、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)1名、規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)3名)。
(五)人社局所屬事業(yè)單位(勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁院)5名，其中專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員5名(文秘專(zhuān)業(yè)2名、法律專(zhuān)業(yè)3名)。
招聘專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員中，文秘專(zhuān)業(yè)16名(男12名、女4名)、法律專(zhuān)業(yè)19名(男15名、女4名)、財(cái)會(huì)專(zhuān)業(yè)10名、計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)11名、環(huán)境工程專(zhuān)業(yè)4名、規(guī)劃設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)12名、工民建專(zhuān)業(yè)4名、工程預(yù)算專(zhuān)業(yè)4名、公共管理專(zhuān)業(yè)10名(男7名、女3名)。
二、招聘資格和條件
(一)具有下列資格的人員可以報(bào)考：
1、擁有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)黨的路線、方針、政策，政治上堅(jiān)定可靠;
2、身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件;
3、年齡要求。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員：未就業(yè)的專(zhuān)科、本科人員在28周歲以下(1985年4月30日后出生)，未就業(yè)的研究生在30周歲以下(1983年4月30日后出生)，就業(yè)在編在崗人員在35周歲以下(1978年4月30日后出生);面向驛城區(qū)招聘的其他人員在40周歲以下(1973年4月30日后出生)。
4、學(xué)歷要求。面向社會(huì)公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，報(bào)考環(huán)境工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工民建、工程預(yù)算崗位的要求具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制統(tǒng)招專(zhuān)科以上學(xué)歷，報(bào)考其他崗位的要求具有國(guó)家計(jì)劃內(nèi)全日制統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;面向驛城區(qū)招聘的其他人員學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)不限。
5、報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)要求，報(bào)名者所學(xué)專(zhuān)業(yè)應(yīng)為相應(yīng)專(zhuān)業(yè)類(lèi)中所涵蓋的專(zhuān)業(yè)。
(二)有下列情況之一的不得報(bào)考：
1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2、曾被開(kāi)除公職的;
3、受黨紀(jì)、政紀(jì)處分，處分期未滿(mǎn)的;
4、因違法、違紀(jì)正在被調(diào)查處理的;
5、違反計(jì)劃生育政策的;
6、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員;
7、在職人員近三年年度考核結(jié)果其中有一年被定為不定等次或合格(不含合格)以下等次的;
8、有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名時(shí)間：2013年 5 月9日 ——5月16日
(二)報(bào)名地點(diǎn)：驛城區(qū)政府1號(hào)樓4樓410，區(qū)人社局干部股(解放大道西段);聯(lián)系電話(huà)：2828335，2828909。
(三)報(bào)名辦法：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照招聘公布的崗位及要求報(bào)考，每位報(bào)考者限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名時(shí)需提供：
1、普通高等院校全日制計(jì)劃內(nèi)統(tǒng)招的未就業(yè)畢業(yè)生憑本人有效身份證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證(或所在院校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)機(jī)構(gòu)加蓋公章的就業(yè)協(xié)議書(shū));
2、在職人員憑本人有效身份證、近三年年度考核表和單位同意報(bào)考的證明;
3、報(bào)名時(shí)須攜帶所有證件原件和復(fù)印件1份(A4紙張)、5張近期同底版免冠二寸彩色照片;
4、填寫(xiě)《驛城區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》一式2份，經(jīng)
初審合格后繳納報(bào)名費(fèi)。報(bào)名費(fèi)按照財(cái)政、物價(jià)部門(mén)批準(zhǔn)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)繳納。
5、報(bào)考崗位的招聘人數(shù)與擬聘人數(shù)的比例原則上不低于3：1，對(duì)達(dá)不到這一比例的，相應(yīng)核減擬聘用崗位數(shù)。核減后仍達(dá)不到比例要求的，本崗位不再招聘，應(yīng)聘者可改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位，不符合條件或不愿意改報(bào)的，退還所交報(bào)名考務(wù)費(fèi)。
6、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：在驛城區(qū)人民政府網(wǎng)發(fā)布領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間和領(lǐng)取方式，考試時(shí)間在準(zhǔn)考證上予以明確?？忌鷳{本人身份證、人社部門(mén)出具的回執(zhí)單領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證，逾期不領(lǐng)取的，視為自動(dòng)放棄。
本次招聘，資格審查工作貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)考者提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，報(bào)名時(shí)簽訂誠(chéng)信承諾。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬聘用職位所要求的范圍對(duì)象和資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
四、招聘方式
招聘的所有工作人員，一律采取筆試、面試相結(jié)合的方式，滿(mǎn)分為100分?？傆行С煽?jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
五、考試
(一)筆試
1、面向社會(huì)公開(kāi)招聘的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員
內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
2、面向區(qū)內(nèi)其他人員
內(nèi)容：時(shí)事政治、公共基礎(chǔ)知識(shí)和城市管理涉及的相關(guān)法律法規(guī)。
(二)面試。根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定參加面試人員。如遇名次并列的可同時(shí)參加面試。面試工作方案另行制定，時(shí)間另行通知。
六、體檢和錄取
根據(jù)總有效成績(jī)從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢人員(總有效成績(jī)并列的，一并進(jìn)入體檢)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指派專(zhuān)人帶隊(duì)，到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢不合格人員取消其聘用資格，空額按綜合成績(jī)依次順延，原則上順延一次。
報(bào)考同一專(zhuān)業(yè)人員按高分到低分的順序由考生自愿選擇聘用崗位，其他人員按報(bào)考崗位從高到低的順序錄取。
七、考察和公示
考察包括考核和政審。對(duì)體檢合格的人員確定考察的對(duì)象，具體考察工作由區(qū)人社局和監(jiān)察局共同組織實(shí)施。考察合格者，確定為擬聘用人員，分別由區(qū)人社局和主管局委采取適當(dāng)方式進(jìn)行公示，公示期一般為7天。
對(duì)招聘結(jié)果公示無(wú)異議人員，經(jīng)審核后，由用人單位填寫(xiě)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員備案表》，經(jīng)主管局委同意后報(bào)區(qū)人社局辦理聘用審批手續(xù)。
八、紀(jì)律要求
通過(guò)考試公開(kāi)招聘工作人員，政策性強(qiáng)、涉及面廣、社會(huì)影響大。相關(guān)部門(mén)要認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家的有關(guān)政策規(guī)定，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合，嚴(yán)格條件，嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，確保公開(kāi)招聘工作的順利進(jìn)行。監(jiān)察部門(mén)全程參與，加強(qiáng)監(jiān)督。對(duì)違反工作紀(jì)律的人員要按照相關(guān)規(guī)定給予嚴(yán)肅查處。
本方案由區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
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