這篇關(guān)于《2013班主任年終個人總結(jié)范文》的文章，是特地為大家整理的，希望對大家有所幫助！
班主任老師是一個班級的靈魂，有人說：“一個好的班主任就是一個好的班集體?！贝嗽挷粺o道理。班主任每天都要和學(xué)生打交道，每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件，既要做學(xué)生求知的引路人，又要做學(xué)生進步的引導(dǎo)者。
根據(jù)我班學(xué)生的特點及幾年來與學(xué)生相處下來的感受，本學(xué)期我從以下幾個方面來開展工作。
一、承認差異、發(fā)現(xiàn)差異、發(fā)展差異
我班學(xué)生在認知上、思維上、學(xué)習(xí)能力上差異較大，明顯的就是在課堂學(xué)習(xí)上。一道題有好幾種解題方法;對一句話，一段文字有不同的感受和理解;在探索一個自然現(xiàn)象時有不同的過程。作為班主任，我隨時對學(xué)生的各種差異做出反應(yīng)，我常對學(xué)生說沒有絕對的的標準答案，沒有的學(xué)習(xí)方法，只要你們說得出道道，符合邏輯，都是正確的。
有一位偉人說得好：“你有一個蘋果，我有一人蘋果，我們交換后，各自仍只有一個蘋果。你有一種思想，我有一種思想，交換后，我們都有兩種思想?！睂W(xué)生的差異無處不在，只有當我們真正在自己心中形成差異教育的理念的時候，才能真正做到“以人為本”，一切從學(xué)生出發(fā)，促進學(xué)生發(fā)展。
二、朝著目標，不斷努力
一個班集體必須有共同的目標，有一定的班級組織，有嚴格的制度與紀律，有正確的輿論與班風(fēng)，并且有和諧良好的人際關(guān)系。
本學(xué)期結(jié)合班級特點，大家提出了“少講空話，多干實事，不斷進步”的班級目標，每個人都明確自己要朝著這個方向去努力。在日常的學(xué)習(xí)及生活中，我隨時加以強化，針對班級出現(xiàn)的小事進行及時地糾正與鼓勵，使學(xué)生不斷地朝良好的班風(fēng)要求上去做。
如：以前同學(xué)們上課廢話較多，特別是二分鐘預(yù)備鈴和晚托班上。針對這一現(xiàn)象，老師就給各科課代表發(fā)了本記錄本，要求課代表每天把同學(xué)們的上課情況加以記錄。哪些同學(xué)上課時因認真聽講、積極發(fā)言而受到老師的表揚;哪些同學(xué)因上課思想開小差或講廢話而被老師批評的，都一一記錄在案，一星期統(tǒng)計并公布。表揚三次以上的，加一面紅旗;批評三次以上的，扣一面紅旗。
實行一階段后，我發(fā)現(xiàn)效果不錯。因為孩子畢竟都積極要求上進，他們希望自己得到的紅旗比別人多，所以上課紀律明顯好轉(zhuǎn)，聽課效果也大大提高。各科老師都反映我們班比上學(xué)期好學(xué)了，也懂事了。
三、培養(yǎng)和提高班干部的工作能力。
班干部是班級的骨干，是班主任的得力助手。升入四年級后，為了提高班干部的工作能力，我就“退居二線”，對班級工作進行宏觀指導(dǎo)(放中有收)，主動從班級瑣事中解脫出來，要讓學(xué)生意識到：這個班級是“我們”的，而不是幾個班干部的，更不是班主任一個人的。班主任要敢于放手讓學(xué)生干部自己管理班級，以培養(yǎng)班內(nèi)的民主氣氛。
由于班主任的“偷懶”，學(xué)生們反而變得勤快了，如：每月的教室版面更新，班干部會提醒我，并帶來各方面的資料;學(xué)校的各類活動，班干部會組織學(xué)生積極參加，用不著我操心;誰今天作業(yè)忘帶或忘做，班干部會監(jiān)督他下課補好……種種這些，都證明了學(xué)生的能力是可以培養(yǎng)的，你放得越多，他們鍛煉得越快。班干部的參與管理，使得班級的凝聚力更強了。
與同學(xué)們相處了四年，師生間的感情日益加深，老師的一個眼神、一個動作，他們都心領(lǐng)神會。雖然有時也會因?qū)W生調(diào)皮搗蛋、不守紀律而生氣，但看到孩子們四年來的變化，從一個懵懂無知的孩子成為一個有知識、愛集體的學(xué)生，其中的欣慰不言而喻。班主任這個光榮的角色，我將永遠扮演下去。
班主任老師是一個班級的靈魂，有人說：“一個好的班主任就是一個好的班集體?！贝嗽挷粺o道理。班主任每天都要和學(xué)生打交道，每天都要面臨班級發(fā)生的形形色色的事件，既要做學(xué)生求知的引路人，又要做學(xué)生進步的引導(dǎo)者。
根據(jù)我班學(xué)生的特點及幾年來與學(xué)生相處下來的感受，本學(xué)期我從以下幾個方面來開展工作。
一、承認差異、發(fā)現(xiàn)差異、發(fā)展差異
我班學(xué)生在認知上、思維上、學(xué)習(xí)能力上差異較大，明顯的就是在課堂學(xué)習(xí)上。一道題有好幾種解題方法;對一句話，一段文字有不同的感受和理解;在探索一個自然現(xiàn)象時有不同的過程。作為班主任，我隨時對學(xué)生的各種差異做出反應(yīng)，我常對學(xué)生說沒有絕對的的標準答案，沒有的學(xué)習(xí)方法，只要你們說得出道道，符合邏輯，都是正確的。
有一位偉人說得好：“你有一個蘋果，我有一人蘋果，我們交換后，各自仍只有一個蘋果。你有一種思想，我有一種思想，交換后，我們都有兩種思想?！睂W(xué)生的差異無處不在，只有當我們真正在自己心中形成差異教育的理念的時候，才能真正做到“以人為本”，一切從學(xué)生出發(fā)，促進學(xué)生發(fā)展。
二、朝著目標，不斷努力
一個班集體必須有共同的目標，有一定的班級組織，有嚴格的制度與紀律，有正確的輿論與班風(fēng)，并且有和諧良好的人際關(guān)系。
本學(xué)期結(jié)合班級特點，大家提出了“少講空話，多干實事，不斷進步”的班級目標，每個人都明確自己要朝著這個方向去努力。在日常的學(xué)習(xí)及生活中，我隨時加以強化，針對班級出現(xiàn)的小事進行及時地糾正與鼓勵，使學(xué)生不斷地朝良好的班風(fēng)要求上去做。
如：以前同學(xué)們上課廢話較多，特別是二分鐘預(yù)備鈴和晚托班上。針對這一現(xiàn)象，老師就給各科課代表發(fā)了本記錄本，要求課代表每天把同學(xué)們的上課情況加以記錄。哪些同學(xué)上課時因認真聽講、積極發(fā)言而受到老師的表揚;哪些同學(xué)因上課思想開小差或講廢話而被老師批評的，都一一記錄在案，一星期統(tǒng)計并公布。表揚三次以上的，加一面紅旗;批評三次以上的，扣一面紅旗。
實行一階段后，我發(fā)現(xiàn)效果不錯。因為孩子畢竟都積極要求上進，他們希望自己得到的紅旗比別人多，所以上課紀律明顯好轉(zhuǎn)，聽課效果也大大提高。各科老師都反映我們班比上學(xué)期好學(xué)了，也懂事了。
三、培養(yǎng)和提高班干部的工作能力。
班干部是班級的骨干，是班主任的得力助手。升入四年級后，為了提高班干部的工作能力，我就“退居二線”，對班級工作進行宏觀指導(dǎo)(放中有收)，主動從班級瑣事中解脫出來，要讓學(xué)生意識到：這個班級是“我們”的，而不是幾個班干部的，更不是班主任一個人的。班主任要敢于放手讓學(xué)生干部自己管理班級，以培養(yǎng)班內(nèi)的民主氣氛。
由于班主任的“偷懶”，學(xué)生們反而變得勤快了，如：每月的教室版面更新，班干部會提醒我，并帶來各方面的資料;學(xué)校的各類活動，班干部會組織學(xué)生積極參加，用不著我操心;誰今天作業(yè)忘帶或忘做，班干部會監(jiān)督他下課補好……種種這些，都證明了學(xué)生的能力是可以培養(yǎng)的，你放得越多，他們鍛煉得越快。班干部的參與管理，使得班級的凝聚力更強了。
與同學(xué)們相處了四年，師生間的感情日益加深，老師的一個眼神、一個動作，他們都心領(lǐng)神會。雖然有時也會因?qū)W生調(diào)皮搗蛋、不守紀律而生氣，但看到孩子們四年來的變化，從一個懵懂無知的孩子成為一個有知識、愛集體的學(xué)生，其中的欣慰不言而喻。班主任這個光榮的角色，我將永遠扮演下去。