這篇《2013年山東省濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位招聘簡章》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
根據(jù)崗位空缺情況和工作需要，按照《濟(jì)南市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施意見》(濟(jì)人字[2007]91號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好市屬事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(濟(jì)人字[2009]13號(hào))的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
應(yīng)聘人員須具備下列基本條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)身體健康，適應(yīng)崗位工作需要，服從工作分配，認(rèn)真履行崗位職責(zé);
(四)年齡在40周歲以下(1972年5月2日以后出生);
(五)在職人員應(yīng)聘，應(yīng)征得所在單位同意;
(六)2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日以前取得學(xué)歷學(xué)位證書;
(七)具備崗位要求的其他條件。
定向、委培畢業(yè)生報(bào)考，須征得定向、委培單位同意。屬在職人員應(yīng)聘的，應(yīng)征得所在單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員不能應(yīng)聘;在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不能應(yīng)聘，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
根據(jù)國家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不再享受筆試加分政策。
二、招聘單位情況及擬招聘人員計(jì)劃
濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位擬向社會(huì)公開招聘10人，各單位具體情況如下：
濟(jì)南市城鄉(xiāng)規(guī)劃編制研究中心，財(cái)政撥款副局級(jí)事業(yè)單位，計(jì)劃招聘5人;濟(jì)南市城市規(guī)劃展覽館管理中心，財(cái)政撥款正處級(jí)事業(yè)單位，計(jì)劃招聘2人;濟(jì)南市勘察測繪研究院，經(jīng)費(fèi)自理縣處級(jí)事業(yè)單位，計(jì)劃招聘3人。具體招聘崗位和崗位要求詳見《2013年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》。
三、報(bào)名及資格審查
(一)時(shí)間和地點(diǎn)
報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)一個(gè)崗位。
報(bào)名時(shí)間：5月2日至3日
上午 9：00—11:30 下午13:00—16:30
報(bào)名地點(diǎn)：經(jīng)七路88號(hào)房地產(chǎn)大廈1208房間
乘車路線：乘34、41、K96、K100、102、103、129路經(jīng)七緯二站下車。
(二)資格審查
考試不收取任何費(fèi)用。
應(yīng)聘人員于5月3日之前登錄濟(jì)南人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jnhrss.gov.cn/)或濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站(http://www.jnup.gov.cn/)下載《2013年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》(以下簡稱《報(bào)名表》)，按要求規(guī)范填寫。報(bào)名時(shí)攜帶學(xué)歷、學(xué)位證書(應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表原件)、身份證(上述證件均需交驗(yàn)原件并提供復(fù)印件)、《報(bào)名表》、1寸近期同底版免冠彩色照片2張及報(bào)考崗位要求的有關(guān)證明材料;有工作單位的人員要提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意報(bào)考的介紹信;擇業(yè)期內(nèi)未就業(yè)畢業(yè)生，要提交就業(yè)派遣報(bào)到證。留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，還要出具國家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。招聘崗位要求具有規(guī)定年限專業(yè)工作經(jīng)歷的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的專業(yè)工作經(jīng)歷證明。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能作為專業(yè)工作經(jīng)歷。專業(yè)工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2013年5月2日為截止日期。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘博士崗位的，按實(shí)際報(bào)名并通過資格審查人數(shù)組織面試。對(duì)應(yīng)聘其他崗位且報(bào)考人數(shù)未達(dá)到面試規(guī)定比例的，計(jì)劃招聘1人的原則上取消招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人以上的按比例核減招聘計(jì)劃。
報(bào)名期間同時(shí)進(jìn)行資格審查工作，由市規(guī)劃局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。除報(bào)考博士崗位的人員外，通過資格審查的人員于5月10日9：00—16：00持本人身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》(逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄)。
四、考試
本次公開招聘采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚲捎冒俜种朴?jì)分。博士研究生應(yīng)聘博士崗位的，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)只進(jìn)行面試，由用人單位根據(jù)面試成績由高分到低分按照招聘計(jì)劃依次確定考核體檢人選。博士研究生報(bào)考其他崗位的，應(yīng)按要求參加筆試。
(一)筆試
筆試科目為專業(yè)技術(shù)測驗(yàn)，主要考察應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平。應(yīng)聘人員持本人身份證、準(zhǔn)考證參加考試。筆試試題邀請(qǐng)專家采取封閉出題方式進(jìn)行。
筆試時(shí)間：5月11日上午9：00-11：00。
筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
筆試設(shè)低合格分?jǐn)?shù)線。筆試成績采取百分制計(jì)算，達(dá)到筆試合格線的應(yīng)聘人員根據(jù)筆試成績由高分到低分，按照規(guī)定的比例確定面試人選。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。個(gè)別崗位筆試合格人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求的，低可按1:2的比例確定面試人選，達(dá)不到1:2比例要求的，計(jì)劃招聘1人的，取消該崗位招聘計(jì)劃，計(jì)劃招聘2人的按比例核減招聘計(jì)劃。應(yīng)聘博士崗位的人員直接確定為面試人選。面試人選名單確定后，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核后由招聘單位通知本人，筆試成績和面試人選名單在濟(jì)南人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。進(jìn)入面試范圍人員持筆試準(zhǔn)考證、身份證到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》，領(lǐng)取時(shí)間另行通知，逾期不領(lǐng)視為自動(dòng)放棄。因棄權(quán)造成的人員空缺，在筆試合格分?jǐn)?shù)線之上，按照筆試成績由高分到低分依次遞補(bǔ)。
(二)面試
面試時(shí)間、地點(diǎn)見《面試通知書》。
市城市規(guī)劃展覽館管理中心解說崗位面試采取模擬講解方式進(jìn)行，內(nèi)容為普通話基本功測試：朗讀、朗誦文章片段;現(xiàn)場模擬解說;隨機(jī)應(yīng)答等方面。其他崗位面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方法，內(nèi)容為業(yè)務(wù)水平測試和綜合能力測試，主要測試應(yīng)聘者的專業(yè)技術(shù)水平和綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力等。面試考官不少于7人，由熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)、具有面試實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任。每位應(yīng)聘人員的面試時(shí)間不超過20分鐘。面試考場內(nèi)設(shè)社會(huì)監(jiān)督席，派駐社會(huì)監(jiān)督員在面試現(xiàn)場對(duì)面試組織程序、評(píng)分過程和打分情況進(jìn)行監(jiān)督。面試按百分制計(jì)算面試成績，采取去掉每個(gè)測評(píng)要素的一個(gè)高分和一個(gè)低分，算出平均分為應(yīng)聘者的得分。面試成績在面試結(jié)束后當(dāng)場公布。
面試結(jié)束后，市城市規(guī)劃展覽館管理中心解說崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%的比例(其他崗位按筆試成績占40%，面試成績占60%的比例)百分制計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績，應(yīng)聘博士崗位的，面試設(shè)70分為低合格分?jǐn)?shù)線，其面試成績即為其考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員考試總成績，由高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢(應(yīng)聘博士崗位的，不受此比例限制，但須在面試合格分?jǐn)?shù)線以上)。如用人單位同一崗位招聘計(jì)劃中出現(xiàn)應(yīng)考人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定考核體檢人選;若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對(duì)成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進(jìn)入考核體檢人選。應(yīng)聘博士崗位人員出現(xiàn)成績相同，則重新組織面試(在考核體檢時(shí)，因棄權(quán)和考核、體檢不合格造成人員空缺，遞補(bǔ)人員出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述方法等額遞補(bǔ))。
面試成績、考試總成績、進(jìn)入考核體檢范圍人選名單在濟(jì)南人力資源社會(huì)保障局網(wǎng)站和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站公布。
五、考核、體檢
考核體檢工作在市人力資源社會(huì)保障局指導(dǎo)下由市規(guī)劃局負(fù)責(zé)。市規(guī)劃局成立考核工作小組，具體負(fù)責(zé)考核工作，每組應(yīng)有2名以上工作人員組成?？己诵〗M要實(shí)事求是，全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考核對(duì)象，并出具書面考核意見?？己藘?nèi)容主要包括擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等方面的情況。體檢由市規(guī)劃局組織在市級(jí)以上綜合醫(yī)院封閉進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)棄權(quán)或考核、體檢不合格人員造成的空缺，經(jīng)市人力資源社會(huì)保障局審核同意，可從其他進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
六、公示及聘用
市規(guī)劃局公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)考試、考核、體檢結(jié)果，確定擬聘用人員名單，在濟(jì)南人力資源社會(huì)保障局和濟(jì)南市規(guī)劃局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由市規(guī)劃局提出聘用意見報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核備案。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，由市人力資源社會(huì)保障局發(fā)放《濟(jì)南市市屬事業(yè)單位招聘人員通知書》，由招聘單位和應(yīng)聘人員雙方按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
七、聯(lián)系方式及其他
聯(lián)系人： 別曉燕、方 芳
地 址：濟(jì)南市歷下區(qū)龍鼎大道龍奧大廈F601室(250099)
咨詢電話：0531-66605321
監(jiān)督電話：0531-66605325 0531-66605958
本次招聘考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
附件：
1、《2013年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名表》.doc
2、《2013年度濟(jì)南市規(guī)劃局所屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》.doc
濟(jì)南市規(guī)劃局
二零一三年四月二十三日
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