2013年河南省焦作市商業(yè)銀行誠聘英才

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    需求人數(shù)：  29 人 有效期限：  長期 
    焦作市商業(yè)銀行成立15年來，始終以忠誠、責任、創(chuàng)新、效率作為核心價值觀，提出打造“百年老店”遠景規(guī)劃，積極培育具有自身特色產(chǎn)品，在市場競爭的夾縫中奮力拼搏、開拓進取。焦作市商業(yè)銀行將實施轉(zhuǎn)型發(fā)展和跨越發(fā)展戰(zhàn)略，大力發(fā)展專業(yè)化、特色化金融服務(wù)業(yè)務(wù)，全力打造信譽卓越、管理先進、服務(wù)、具有核心競爭力的現(xiàn)代化商業(yè)銀行，塑造一流旅游特色銀行的優(yōu)質(zhì)品牌。
    我行因業(yè)務(wù)和機構(gòu)發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘相關(guān)人才，招聘事項公告如下：
    一、應(yīng)聘人員基本條件
    熱愛金融工作，具備良好的敬業(yè)精神和團隊精神、工作積極主動；
    具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和良好的服務(wù)意識；
    熟悉銀行業(yè)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，具有良好的風險防控意識；
    品行端正，誠實守信，無不良從業(yè)記錄；身體健康，精力充沛。
    二、招聘崗位及具體招聘條件
    （一）部門負責人（3名）
    1、公司業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
    （1）40周歲以下，全日制大學本科及以上學歷，財務(wù)、法律、金融、管理等經(jīng)濟類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)（條件優(yōu)秀者，可適當放寬）,6年以上銀行相關(guān)工作經(jīng)驗；
     （2）熟悉本地及省內(nèi)市場，擁有豐富的市場資源和較強的營銷技巧，具有良好的親和力和溝通能力；
    （3）熟悉公司銀行業(yè)務(wù)營銷，熟悉銀行營銷、營運和管理的流程和產(chǎn)品知識，有豐富的團隊管理經(jīng)驗；
    （4）業(yè)績特別優(yōu)秀者可以優(yōu)先考慮。
    2、零售業(yè)務(wù)部：總經(jīng)理1名
    （1）年齡40周歲（含）以下，全日制本科（及）以上學歷,具有會計、金融、經(jīng)濟、法律專業(yè)。
    （2）六年以上商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力。
    （3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面。
    （4）曾經(jīng)制定過多項零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風險控制制度等。
    （5）擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業(yè)資質(zhì)者優(yōu)先考慮。
    3、零售業(yè)務(wù)部：  副總經(jīng)理1名
    （1）年齡40周歲（含）以下，本科以上學歷,具有會計、金融、經(jīng)濟、法律專業(yè);
    （2）四年以上商業(yè)銀行總行或分行零售業(yè)務(wù)部門管理經(jīng)驗，熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品，了解市場，具有較強的綜合分析、組織協(xié)調(diào)和管理推動能力;
    （3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面;
    （4）曾經(jīng)制定過多項零售業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風險控制制度等;
    （5）至少擁有CFP、AFP、RFP、CFA、CCFP、CHFP等中的一種專業(yè)資質(zhì)。
    （二）部室急需關(guān)鍵型人才（26名）
    1、公司業(yè)務(wù)部（7名）
    綜合管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）35周歲以下，經(jīng)濟類及相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
    （2）熟練使用OFFICE、POWERPOINT等各種辦公軟件，2年以上相關(guān)崗位從業(yè)背景，具備較強的敬業(yè)精神和責任心。
    崗位職責：
    （1）負責公司業(yè)務(wù)相關(guān)行業(yè)開展市場調(diào)研和行業(yè)研究；
    （2）負責對全行公司業(yè)務(wù)營銷效果的統(tǒng)計、分析、評估；
    （3）負責全行公司業(yè)務(wù)信息統(tǒng)計及客戶信息管理；
    （4）負責本部門相關(guān)行政事務(wù)及相關(guān)后勤保障事務(wù)的綜合管理；（5）負責完成其他交辦事項
    產(chǎn)品研發(fā)崗（1名）
    任職條件：
    （1）35周歲以下，經(jīng)濟類及相關(guān)專業(yè)本科以上文化程度；
    （2）熟悉現(xiàn)行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品及流程，2年以上銀行從業(yè)背景（有相關(guān)崗位從業(yè)背景者優(yōu)先），熟悉各類法規(guī)，具備風控意識，能正確識別與分析客戶需求；
    崗位職責：
    （1）負責公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的研發(fā)規(guī)劃、開發(fā)推廣和產(chǎn)品貢獻分析；（2）負責與其他業(yè)務(wù)線產(chǎn)品開發(fā)部門溝通協(xié)調(diào)進行公司產(chǎn)品組合設(shè)計；
    （3）組織全行公司業(yè)務(wù)條線的產(chǎn)品業(yè)務(wù)培訓，并負責新產(chǎn)品在全行的宣傳與推廣；
    （4）負責完成其他交辦事項
    大客戶管理及營銷規(guī)劃崗（3名）
    任職條件：
    （1）35周歲以下，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；
    （2） 2年以上客戶經(jīng)理從業(yè)背景，在地區(qū)內(nèi)有豐富人脈及客戶資源者優(yōu)先。
    崗位職責：
    （1）制定并實施全行公司業(yè)務(wù)客戶的營銷策略和計劃，對營銷活動進行管理；
    （2）負責培育、開發(fā)、管理、維護行業(yè)重點客戶群，建立公司業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展的業(yè)務(wù)體系和客戶群體；
    （3）負責區(qū)域性重點客戶、集團客戶和重大項目的牽頭營銷組織工作；
    （4）建立總支行聯(lián)動機制協(xié)調(diào)管理跨區(qū)域、跨支行客戶的銷售和服務(wù)；
    （5）負責總行所在地重點客戶、集團客戶和重大項目的直接營銷工作；
    （6）負責支行營銷工作的支持、指導工作；
    （7）負責全行公司業(yè)務(wù)產(chǎn)品的中介機構(gòu)管理；
    （8）負責完成其他交辦事項
    客戶經(jīng)理管理崗（2名）
    任職條件：
    （1）40周歲以下，經(jīng)濟類或相關(guān)專業(yè)本科以上學歷
    （2）2年以上銀行相關(guān)崗位從業(yè)背景，責任心強，熟練使用各種辦公軟件。
    崗位職責：
    （1）負責全行公司業(yè)務(wù)客戶經(jīng)理團隊的建設(shè)，包括業(yè)務(wù)指導、技能培訓和考核管理等；
    （2）負責完成其他交辦事項
    2、零售業(yè)務(wù)部（4名）
    負債和銀行卡業(yè)務(wù)崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
    （2）具備3年以上銀行零售業(yè)務(wù)（銀行卡、負債）工作經(jīng)驗；
    （3）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
    （4）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面；
    （5）具備注冊會計師、律師（國家司法考試）資格、注冊資產(chǎn)評估師、CFA、CFRM、FRM、ACCA、AFP、CFP等證書者優(yōu)先；
    （6）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負責過銀行卡、負債業(yè)務(wù)，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    崗位職責：
    （1）負責全行個人存款業(yè)務(wù)的管理，組織制定并負責實施個人存款業(yè)務(wù)的工作計劃；
    （2）負責個人存款業(yè)務(wù)制度建設(shè)和業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定；
    （3）負責各支行個人存款業(yè)務(wù)的考核、檢查、指導；
    （4）負責制定個人存款業(yè)務(wù)經(jīng)營指標的下達、考核辦法的制定以及個人存款業(yè)務(wù)產(chǎn)品營銷價格的確定；
    （5）負責全行個人存款業(yè)務(wù)的市場調(diào)研和信息的收集、分析、通報、反饋等工作，及時向部門領(lǐng)導匯報個人存款業(yè)務(wù)進展情況并提出建議；
    （6）負責全行個人存款業(yè)務(wù)專業(yè)培訓等工作；
    （7）負責組織推動個人存款業(yè)務(wù)新品種的開發(fā)和市場營銷工作。
    財富管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
    （2）具備3年以上銀行理財、貴金屬交易、客戶分層服務(wù)和財富管理工作經(jīng)驗，熟悉銀行零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品體系及客戶管理；
    （3）具備一定的計算機知識，能夠熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面；
    （4）能夠獨立起草制定財富管理業(yè)務(wù)相關(guān)管理制度等；
    （5）良好的組織協(xié)調(diào)能力、人際溝通能力。熟練掌握普通話，較高的英語程度；
    （6）具有AFP、CFP、CFA、FRM資格證書者優(yōu)先考慮；
    （7）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負責過財富管理，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    （8）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。
    崗位職責：
    （1）負責客戶分層、增值服務(wù)體系的設(shè)計規(guī)劃及分步實施；
    （2）負責客戶服務(wù)手冊的編制和推廣；
    （3）對境內(nèi)外金融市場及理財產(chǎn)品市場進行調(diào)查和研究，根據(jù)各類客戶需求和資本市場發(fā)展狀況，設(shè)計和開發(fā)理財產(chǎn)品；
    （4）向客戶提供專業(yè)投資理財建議，推薦組合型的負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務(wù)產(chǎn)品，幫助客戶的資產(chǎn)組合達到優(yōu)化； 
    （5）負責貴金屬業(yè)務(wù)的管理工作，配合銷售渠道開展營銷推廣工作。
    負債及中間業(yè)務(wù)營銷崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡40周歲以下,全日制大學本科及以上學歷；
    （2）具有少3年銀行零售業(yè)務(wù)營銷工作經(jīng)驗；
    （3）熟悉商業(yè)銀行零售金融業(yè)務(wù)和產(chǎn)品；
    （4）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件，具備良好的文案處理能力，愛崗敬業(yè)能夠獨當一面；
    （5）在省、市分行零售業(yè)務(wù)部負責過負債及中間業(yè)務(wù)營銷管理，有管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    （6）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。
    崗位職責：
    （1）組織負債及中間業(yè)務(wù)的營銷工作，指導監(jiān)督個人中間業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的銷售；
    （2）負責提供個人業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的營銷開發(fā)和組織落實；
    （3）負責零售業(yè)務(wù)各項產(chǎn)品的整合及金融創(chuàng)新；
    （4）負責零售業(yè)務(wù)營銷方案的策劃，制訂和市場推廣；
    （5）負責零售業(yè)務(wù)產(chǎn)品的管理，客戶的維護和后續(xù)跟進；
    （6）負責全行員工營銷知識的培訓。
    個貸產(chǎn)品管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲（含）以下，金融、經(jīng)濟等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷。
    （2）熟悉個貸業(yè)務(wù)運作流程。
    （3）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力。
    （4）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）。
    （5）在省、市分行負責過個貸業(yè)務(wù)管理，具備3年以上個貸管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
    （6）條件特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。
    崗位職責
    （1）負責個貸新產(chǎn)品開發(fā)。
    （2）負責個貸業(yè)務(wù)內(nèi)控制度、風險管理體系、客戶信用評估體系的建設(shè)與實施；
    （3）負責個貸業(yè)務(wù)風險制度建設(shè)，業(yè)務(wù)操作規(guī)范制定。
    （4）負責個貸業(yè)務(wù)的監(jiān)督管理；
    （5）負責信用風險、操作風險管理和控制；
    （6）負責指導、督促貸后管理工作，控制貸后風險；
    3、同業(yè)業(yè)務(wù)部（5名）
    交易管理崗（2名）
    任職條件：
    （1）   年齡30周歲以下
    （2）   全日制財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
    崗位職責：
    （1）制定全行債券投資計劃；
    （2）負責全行債券投資和債券交易工作；
    （3）承辦國債、金融債券等各類債券的承銷發(fā)行業(yè)務(wù)；
    （4）參與本行在金融市場發(fā)行金融債券、次級債券、同業(yè)借款等籌集資金的業(yè)務(wù)；
    （5）負責貨幣市場交易業(yè)務(wù)；
    （6）負責債券結(jié)算代理工作。
    產(chǎn)品研發(fā)崗（2名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
    （2）熟悉銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等產(chǎn)品和交易規(guī)則；
    （3）熟悉供應(yīng)鏈同業(yè)金融產(chǎn)品，有供應(yīng)鏈金融市場需求分析能力、有資產(chǎn)交易方案設(shè)計能力；
    （4）有對大宗商品價格進行分析的能力；
    （5）了解風險控制的準入原則；
    （6）具有較強的溝通能力
    崗位職責：
    （1）參與制定代客理財產(chǎn)品發(fā)展規(guī)劃；
    （2）負責設(shè)計、開發(fā)各類代客理財產(chǎn)品；
    （3）負責對代客理財產(chǎn)品募集資金進行運作；
    （4）承擔受托資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)的經(jīng)營。
    業(yè)務(wù)管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下
    （2）財經(jīng)類相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
    崗位職責：
    （1）具體制定金融產(chǎn)品標準和產(chǎn)品操作流程；
    （2）跟蹤和搜集同業(yè)金融產(chǎn)品開發(fā)狀況，并撰寫報告和應(yīng)對措施；
    （3）根據(jù)市場需求，結(jié)合銀行信貸、銀行理財、信托、租賃等，具體設(shè)計資產(chǎn)交易方案。
    電子銀行部（2名）
    電子銀行產(chǎn)品管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
    （2）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
    （3）能夠獨立起草制定電子銀行（網(wǎng)銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行等）相關(guān)管理制度、操作規(guī)程、風險控制制度等；
    （4）熟悉網(wǎng)銀、手機銀行、短信銀行、電話銀行業(yè)務(wù)運作流程，具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；
    （5）在省、市分行電子銀行部負責過網(wǎng)銀、手機銀行業(yè)務(wù)，具備3年以上網(wǎng)銀、手機銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    （6）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。
    崗位職責：
    （1）負責網(wǎng)銀、手機銀行、電話銀行、短信銀行等電子渠道新產(chǎn)品開發(fā)和管理。
    （2）負責網(wǎng)銀、手機銀行業(yè)務(wù)需求的規(guī)劃和撰寫。
    自助銀行產(chǎn)品管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下，金融、經(jīng)濟、計算機等相關(guān)專業(yè)大學本科及以上學歷；
    （2）具備一定的分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)和文字寫作能力，具有較強的風險識別和防范能力；
    （3）具備一定的計算機知識，熟練操作常用辦公軟件（Word文檔的編輯、修飾、排版、表格、插圖等操作，Excel的編輯、格式化、函數(shù)、圖表和數(shù)據(jù)分析等以及PPT文檔的制作）；
    （4）在省、市分行負責過自助銀行管理，具備3年以上自助銀行管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
    （5）特別優(yōu)秀者相關(guān)條件可適當放寬。
    崗位職責：
    （1）負責自助銀行市場調(diào)研和客戶需求調(diào)研，推動自助銀行發(fā)展。
    （2）負責自助銀行網(wǎng)點考察選址和經(jīng)營管理。
    （3）負責自助渠道新產(chǎn)品開發(fā)和管理。
    風險管理部（8名）
    授信審查崗（5名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類、法律類專業(yè)本科及以上學歷；
    （2）在同業(yè)有授信審查工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    崗位職責：
    （1）負責對分支機構(gòu)公司授信、個人授信、同業(yè)授信業(yè)務(wù)合規(guī)性、可行性和完整性業(yè)務(wù)審查工作，對授信方案提出審查建議，參與現(xiàn)場調(diào)查工作；
    （2）負責對分支機構(gòu)授信客戶的信用風險進行有效識別、監(jiān)測，排查風險隱患，擬定風險控制措施；
    （3）關(guān)注區(qū)域經(jīng)濟、行業(yè)發(fā)展趨勢和所審查客戶的風險狀況變化，及時向部門負責人溝通、匯報。對相關(guān)行業(yè)的發(fā)展情況進行分析；
    （4）其他與風險管理相關(guān)的工作。
    信貸管理崗（2名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下；全日制財經(jīng)類、法律類專業(yè)本科及以上學歷；
    （2）在同業(yè)有風險管理政策制度工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    崗位職責：
    （1） 根據(jù)監(jiān)管機構(gòu)出臺的風險管理指引、董事會批準的風險偏好和高級管理層確定的風險政策，制定全行風險管理的基本制度，監(jiān)督檢查分支機構(gòu)風險管理制度的執(zhí)行情況；
    （2）牽頭全行的授信業(yè)務(wù)授權(quán)組織、實施和監(jiān)督管理工作；
    （3）統(tǒng)籌全行風險計量管理，制定計量管理政策，監(jiān)控模型運行情況并審查參數(shù)修改，研發(fā)風險計量新技術(shù)；
    （4）承擔全行風險管理的業(yè)務(wù)培訓、人才培養(yǎng)和隊伍建設(shè)工作。
    合同管理崗（1名）
    任職條件：
    （1）年齡35周歲以下；全日制民法、商法類專業(yè)本科及以上學歷；
    （2）在同業(yè)有法律工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
    崗位職責：
    （1）為全行提供法律咨詢服務(wù)，為全行業(yè)務(wù)發(fā)展提供法律支持，研究業(yè)務(wù)中存在的法律問題，提出規(guī)避和控制法律風險的法律建議；
    （2）負責全行法律非示范合同文本的的審查，出具法律意見；
    （3）負責全行合同歸口管理工作，制定和管理適用于全行的示范合同文本；
    （4）參與行內(nèi)重大項目談判，參與我行新業(yè)務(wù)、新產(chǎn)品開發(fā)設(shè)計，審查、起草、修改重要法律文件；
    （5）組織和開展法律培訓及法制宣傳。
    三、招聘程序
    招聘的步驟是面向社會公開招聘，按照報名—篩選—筆試—面試—研究確定—公布結(jié)果的程序嚴格進行，未被聘用人員的應(yīng)聘材料由我行代為保管、保密，恕不退還。
    四、注意事項
    1、報名方法：
    （1）應(yīng)聘人員需登錄焦作市商業(yè)銀行網(wǎng)站詳細了解相關(guān)崗位職責，下載招聘報名表并按要求進行填寫，網(wǎng)址：http://www.jzcbank.com/HrDemand.asp。
    （2）應(yīng)聘人員按要求將報名表填寫后，根據(jù)各崗位需求的相關(guān)資質(zhì)證書掃描后同應(yīng)聘材料一并發(fā)至jzshrlzyb@sina.cn郵箱
    （1）應(yīng)聘人員請嚴格按照本次招聘報名表進行填寫，未按本次招聘報名表格式進行報名的，一律不予受理，發(fā)送郵件時請務(wù)必注明關(guān)鍵人才招聘字樣
    （2）本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報名，不接受現(xiàn)場報名
    2、本次應(yīng)聘人員所報崗位只限一人一崗，多報無效
    3、報名時間：本招聘長期有效
    4、咨詢電話：（0391）3389617王先生   3389620黃先生    
    附件：
    招聘報名表（銀行）
    招聘報名表（大學）