這篇《2013年重慶市奉節(jié)縣招聘教師公告》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
為加強(qiáng)我縣教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際，經(jīng)縣政府研究，報(bào)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名、考試與考核相結(jié)合、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、招聘名額
招聘名額300名，其中：高中(含中職)教師9名，初中教師17名，小學(xué)教師157名、幼兒教師80名，特殊學(xué)校教師3名。心理健康師10名、校醫(yī)20名、檔案管理員4名。招聘工作各程序出現(xiàn)的崗位空缺一律不予遞補(bǔ)。具體招聘崗位和名額詳見(jiàn)《奉節(jié)縣2013年度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(簡(jiǎn)稱(chēng)《一覽表》)。
三、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
(二)政治思想表現(xiàn)好，熱愛(ài)教育事業(yè);
(三)年齡在35周歲以下(1978年6月7日及以后出生);
(四)適合崗位要求的身體條件;
(五)取得相應(yīng)教師資格證(心理健康、檔案管理、校醫(yī)除外);
(六)學(xué)歷(學(xué)位)、專(zhuān)業(yè)和其它條件要求詳見(jiàn)《一覽表》，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2013年7月31日前取得畢業(yè)證(學(xué)位證)及相應(yīng)教師資格證;
(七)有下列情況之一的，不得報(bào)考：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員;刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;未滿(mǎn)服務(wù)期也未解除選派協(xié)議的選派大學(xué)生;現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)：2013年6月7日至9日的工作時(shí)間(上午8:30-12:00，下午2:00-5:30)內(nèi)在奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)(永安鎮(zhèn)少陵路96號(hào)，永安鎮(zhèn)人民政府對(duì)面)報(bào)名，報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：56525151、56551092、56567927(報(bào)名點(diǎn))。
2、報(bào)名手續(xù)及資格審查：報(bào)考者只能選擇《一覽表》中的一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)，分別聘用。報(bào)考者按崗位所列條件持本人身份證、畢業(yè)證、教師資格證(2013年應(yīng)屆普通高校畢業(yè)生須提供學(xué)生證、應(yīng)屆畢業(yè)證明及大學(xué)期間的學(xué)習(xí)成績(jī)單)、有工作單位的必須提供所在單位出具的《工作經(jīng)歷(同意報(bào)考)證明》及招聘條件要求的其它證明材料的原件，同時(shí)提供復(fù)印件各1份，以及近期同底1寸免冠彩色照片2張。經(jīng)資格初審合格者，如實(shí)填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費(fèi)100元/人(50元/科)。因考生自身原因不能參加考試的，考務(wù)費(fèi)不予退還(如有發(fā)現(xiàn)報(bào)考條件不符合的已繳費(fèi)考生，通過(guò)電話(huà)或短信息通知取消報(bào)名資格并辦理退費(fèi)手續(xù))。
本次招聘只采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，不接受電話(huà)報(bào)名、傳真報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名。本人不能到場(chǎng)的可委托報(bào)名，但須出示委托人的相關(guān)資料及被委托人的身份證及復(fù)印件。
(二)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》：考生憑身份證和繳費(fèi)收據(jù)原件于2013年6月17日工作時(shí)間內(nèi)到奉節(jié)縣人力資源市場(chǎng)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。
(三)考試考核
擬招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2，未達(dá)到該比例的，取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位名額數(shù)至規(guī)定比例。計(jì)算公式為：重新確定的招聘名額=實(shí)際報(bào)名人數(shù)×開(kāi)考比例(1/2)，計(jì)算結(jié)果出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理。
1、筆試
全縣統(tǒng)一組織筆試。筆試采用閉卷方式作答，內(nèi)容包括公共科目筆試和專(zhuān)業(yè)科目筆試，分值均為100分。心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》，其余崗位的公共科目筆試內(nèi)容為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》及教育學(xué)、教育心理學(xué)、教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德。專(zhuān)業(yè)科目筆試內(nèi)容均為其報(bào)考崗位的專(zhuān)業(yè)知識(shí)。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)：筆試時(shí)間定于2013年6月18日，具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
筆試成績(jī)及進(jìn)入面試人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
2、面試
招聘名額在10名及以上的崗位按1：1.5的比例，10名以下各崗位按1：2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定面試人選，出現(xiàn)小數(shù)點(diǎn)的按四舍五入法處理。若
后一名出現(xiàn)并列，則同時(shí)進(jìn)入面試。若面試人選未達(dá)到規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘名額;無(wú)法遞減的，考生成績(jī)須不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。其中，特殊崗位或急需短缺人才經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意，可適當(dāng)放寬面試比例。
心理健康、檔案管理、校醫(yī)崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行;音、體、美和幼教崗位面試采取專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試方式進(jìn)行;其余崗位的面試采取說(shuō)課的方式，說(shuō)課內(nèi)容在報(bào)考學(xué)科的相應(yīng)教材中隨機(jī)選擇。面試成績(jī)滿(mǎn)分均為100分。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的不得確定為體檢人員。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由;考生面試后結(jié)果在60分以下的，應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。。
面試時(shí)間、地點(diǎn)通過(guò)奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)另行通知，參加面試人員按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)40元/人。凡未按通知規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)到達(dá)面試候考室的考生，視為自動(dòng)放棄資格。
3、考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
考試考核總成績(jī)=公共科目筆試×30%+專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
考試考核總成績(jī)按四舍五入法分項(xiàng)計(jì)算，總分及分項(xiàng)成績(jī)均保留到小數(shù)點(diǎn)后面兩位數(shù)。
考試考核總成績(jī)和進(jìn)入體檢人員名單在奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)上進(jìn)行公示。
(四)體檢
體檢人選按招聘崗位人數(shù)，按照?qǐng)?bào)考本崗位考生考試考核總成績(jī)從高分到低分等額確定。若后一名考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列，則以筆試成績(jī)高者優(yōu)先;筆試成績(jī)相同的，則加試一輪面試。
體檢由奉節(jié)縣人力社保局統(tǒng)一組織。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，考生未按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
(五)考察
由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同奉節(jié)縣教育委員會(huì)，對(duì)體檢合格的擬聘人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。在2013年7月31日前未取得相關(guān)學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)及相應(yīng)教師資格證書(shū)的，取消聘用資格。
(六)公示
經(jīng)考察合格的擬聘人員在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號(hào)、學(xué)歷(學(xué)位)、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)(學(xué)位)、考試總成績(jī)、報(bào)考崗位等。公示期間，考生因招聘范圍和條件被檢舉且查證屬實(shí)的，取消擬聘資格。
(七)選擇單位
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員在所報(bào)考的崗位中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次選擇具體單位。選崗時(shí)間地點(diǎn)通過(guò)奉節(jié)縣人民政府網(wǎng)站(http://fj.cq.gov.cn/index/)和奉節(jié)縣教育委員會(huì)網(wǎng)站(http://www.fjxedu.gov.cn/)另行通知，不按時(shí)到指定地點(diǎn)參加選崗的人員視為自愿放棄選崗資格。同時(shí)參加本次公招和“雙特計(jì)劃”招聘的擬聘人員，只參加其中選崗。
(八)聘用及待遇
8月中下旬將組織擬聘人員培訓(xùn)，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，不按時(shí)參加培訓(xùn)者，視為放棄擬聘資格。經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)[2003]37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)[2006]68號(hào))的規(guī)定，簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市關(guān)于事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格、有弄虛作假行為或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定。對(duì)招聘工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律，接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或采取弄虛作假手段獲取考試或應(yīng)聘資格的人員，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。
本簡(jiǎn)章由奉節(jié)縣人力資源和社會(huì)保障局和奉節(jié)縣教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。聯(lián)系電話(huà)：56525151，56551092
附件：第二季度公開(kāi)招聘教育事業(yè)單位工作人員崗位一覽表.doc