這篇《2013年廣東省珠海市香洲區(qū)機關作風辦公開招聘1名合同制職員招聘簡章》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考！！！
一、應聘人員基本條件
（一）遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；
（二）具備良好的職業(yè)道德，作風正派，品行端正；
（三）符合應聘職位條件；
（四）無犯罪記錄及無違反計劃生育記錄；
（五）身體健康。
二、招聘崗位和人數
香洲區(qū)機關作風辦公開招聘1名合同制職員職位表
|
招聘單位 |
職位名稱 |
職位代碼 |
招聘人數 |
資格條件 |
待遇 |
備注 |
|
香洲區(qū)機關作風辦 |
合同制職員 |
1 |
1 |
1.年齡： 30周歲以下（年齡的計算截至2013年5月31日）； 3.戶籍：不限（除港澳臺地區(qū)）； 5.專業(yè)：不限。 |
每月應發(fā)工資不低于2600元。 |
聘用后，不辦理戶籍及人事關系調動手續(xù)。 |
|
合計 |
1 |
|
|
| ||
三、招聘程序
（一）報名
1.方式：本人現場報名或他人代報名；
2.時間及地點：自公告之日起至2013年5月27日（星期一）止，每天上午8：30—12：00，下午2：30—5：00（周六、日不接受報名）；香洲區(qū)人力資源開發(fā)管理服務中心一樓大廳（地址：珠海市香洲區(qū)興華路5號（珠海市七中對面））；
3.所需資料：①《香洲區(qū)機關作風建設領導小組辦公室公開招聘1名合同制職員報名表》（本人填寫并簽名）；②身份證、學歷證、學位證原件及復印件各一份（原件審核后退還，復印件留存）；③近期彩色免冠同版一寸照片2張（1張貼在報名表，1張貼在準考證）。
（二）資格審查
經現場資格審查，符合報考條件者，繳納考務費50元后發(fā)放準考證（家庭困難大學生及家庭困難失業(yè)人員憑相關證明免繳考務費）。招聘人數與通過資格審查的人數比例低于1∶3，則取消本次招聘活動。
（三）筆試
筆試主要是測試與職位相關的能力。滿分100分，依成績高低順序，按招聘人數與進入面試人數1∶6的比例確定面試人員。筆試成績不帶入下一環(huán)節(jié)。筆試成績、面試人員名單及面試有關事項，在香洲區(qū)公眾信息網“通知公告欄”和珠海市人才網（www.zh-job.com）公布。
筆試時間、地點另行通知。
（四）面試
面試側重了解應聘者履行崗位職責應具備的素質與能力。滿分100分，依成績高低順序排名，按招聘人數與進入考核人數1∶1的比例，確定擬聘人選。面試成績和考核有關事項在香洲區(qū)公眾信息網和珠海市人才網（www.zh-job.com）公布。
面試時間、地點另行通知。
（五）考核
考核是對應聘者進行德、能、勤、績、廉等方面的考察，以及對應聘者報考資格的復核。進入考核人員須提供計劃生育證明和無違法犯罪記錄證明材料。考核合格的，進入體檢；不合格的，取消應聘資格，所產生的空缺可按面試成績的高低依次替補。
（六）體檢
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行（體檢費用自理）。不合格者不予聘用，所產生的空缺可按面試成績的高低依次替補。
（七）公示
體檢合格人員名單在香洲區(qū)公眾信息網和珠海市人才網（www.zh-job.com）公示3日。公示期間未收到情況反映，或收到情況但不影響聘用的，確定為聘用人員。
四、聘用
聘用人員實行合同制管理，試用期2個月，試用期滿，經考核合格的，正式聘用；考核不合格的，不予錄用。工資福利待遇按照《珠海市香洲區(qū)區(qū)直單位合同制職員管理辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
五、其他
（一）咨詢電話：0756-2523079；投訴或監(jiān)督電話：0756-2516710（香洲區(qū)委組織部）。
（二）對應聘者的資格審查，貫穿于招聘的全過程。發(fā)現有不符合崗位招聘條件或弄虛作假的，取消其應聘或聘用資格；已簽訂勞動合同的予以解除。
（三）違反招聘工作紀律的人員，由區(qū)紀檢監(jiān)察機關處理。
（四）本方案未盡事宜，由本次招聘領導小組負責解釋。
附件：香洲區(qū)機關作風建設領導小組辦公室公開招聘1名合同制職員報名表.doc
珠海市香洲區(qū)機關作風建設領導小組辦公室
珠海市香洲區(qū)人力資源中心
2013年5月22日