2013年上半年福建省連城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試通告

 

經(jīng)縣編委同意并報(bào)龍巖市公務(wù)員局核準(zhǔn)，連城縣公務(wù)員局決定，2013年6月22日舉行連城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員考試工作?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通告如下：

一、招聘單位、崗位及人數(shù)：

本次招聘崗位為連城縣部分事業(yè)單位工作人員，計(jì)劃招聘人數(shù)154名，各招聘單位崗位、人數(shù)、資格條件等要求詳見附件《2013年上半年連城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表》。

二、招聘條件

1、遵守中華人民共和國(guó)憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守紀(jì)律，品行端正，具備良好的職業(yè)道德；

3、符合招聘單位崗位要求的專業(yè)、學(xué)歷、年齡等資格條件；

4、身體健康。

三、報(bào)名辦法

（一）報(bào)名時(shí)間：2013年5月27日—6月7日（正常上班時(shí)間）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：連城縣人事人才公共服務(wù)中心（連城縣水利大樓一樓大廳），聯(lián)系電話：0597-3128796。

（三）報(bào)名方式：本次考試報(bào)名為現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考者應(yīng)符合應(yīng)聘條件要求，并提交近期一寸免冠同底彩照2張、本人身份證、戶籍證明、學(xué)歷證書原件和復(fù)印件（應(yīng)屆畢業(yè)生提交就業(yè)推薦表）及招聘崗位要求的有關(guān)資格證書原件及復(fù)印件等材料方可報(bào)名。

（四）資格初審

縣公務(wù)員局現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)名者進(jìn)行報(bào)考資格初審，經(jīng)初審?fù)ㄟ^的，由報(bào)考者本人填寫《事業(yè)單位招聘工作人員報(bào)名登記表》，并交考務(wù)費(fèi)80元/人，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。建議慎重選擇報(bào)考職位，不得以虛假資料惡意報(bào)考。

（五）報(bào)名注意事項(xiàng)

1、招聘崗位的學(xué)歷要求為國(guó)家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷；

2、專業(yè)要求設(shè)置為“×××類”的招聘崗位，符合《福建省機(jī)關(guān)事業(yè)單位招考專業(yè)指導(dǎo)目錄》（2013年春季版）中“×××類”下所列專業(yè)的報(bào)考者，均為符合專業(yè)條件。專業(yè)條件設(shè)置為具體專業(yè)名稱的招聘崗位，應(yīng)符合所列專業(yè)要求。

3、年齡要求：如25周歲及以下是指1988年5月27日（含）后出生的，30周歲及以下是指1983年5月27日（含）后出生的，35周歲及以下是指1978年5月27日（含）后出生的。

4、參加服務(wù)基層項(xiàng)目（三支一扶、服務(wù)社區(qū)、志愿者等）的高校畢業(yè)生、符合招聘條件的退役運(yùn)動(dòng)員、退役士兵在報(bào)名時(shí)（5月27－6月7日）提供有關(guān)材料的，可享有筆試成績(jī)加分待遇，具體加分標(biāo)準(zhǔn)按照省人事廳閩人發(fā)〔2012〕10號(hào)、閩人發(fā)〔2011〕200號(hào)文件規(guī)定辦理，逾期不予受理。

5、應(yīng)聘者根據(jù)本人實(shí)際情況限報(bào)一個(gè)崗位。

6、屬農(nóng)村“二女計(jì)生戶”的報(bào)考人員可減免考務(wù)費(fèi)用，符合條件的報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名當(dāng)天攜帶家庭所在地縣級(jí)計(jì)生部門出具的“二女計(jì)生戶”證明，到報(bào)名現(xiàn)場(chǎng)辦理減免報(bào)名費(fèi)用的手續(xù)。

7、曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員、在近三年內(nèi)被認(rèn)定有考試作弊行為的人員、以及法律法規(guī)規(guī)定不得報(bào)考的其他人員，均不得報(bào)名。在職的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員，應(yīng)征得所在單位同意后方可報(bào)名。

8、報(bào)考人員應(yīng)對(duì)本人提交的信息和材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。報(bào)考人員的學(xué)歷證書、相關(guān)證書、證明材料均應(yīng)在報(bào)名前（應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2013年7月31日前）取得。報(bào)考人員在報(bào)名、考試、體檢、考核等過程中有弄虛作假、違規(guī)違紀(jì)行為的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格或聘用資格。

9、領(lǐng)取準(zhǔn)考證：報(bào)考者于6月17日至21日（正常上班時(shí)間）持身份證及報(bào)名發(fā)票到連城縣人事人才公共服務(wù)中心領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

10、有關(guān)本次招聘考試考務(wù)信息將通過連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)站予以發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)留意，不再另行通知。報(bào)考人員所留的聯(lián)系電話在招聘期間必須保持暢通，無法聯(lián)系造成影響招聘的后果由報(bào)考者自負(fù)。

四、考試

考試分筆試和面試兩部分。

（一）筆試

1、筆試由縣公務(wù)員局統(tǒng)一組織，委托福建省人事考試中心命題、制卷、評(píng)卷。

3、筆試時(shí)間：2013年6月22日上午。

4、筆試地點(diǎn)：見考生《筆試準(zhǔn)考證》。

5、筆試成績(jī)將于筆試結(jié)束10個(gè)工作日內(nèi)在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)站公布。

（二）面試

1、面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試報(bào)考人員的綜合素質(zhì)和能力。參加面試人選，按照每個(gè)崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定；不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選；進(jìn)入面試的人數(shù)等于或少于擬招聘人數(shù)的，面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上方為合格。

其中：

報(bào)考縣醫(yī)院、婦幼保健院、鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、計(jì)生服務(wù)中心等各種醫(yī)學(xué)類和護(hù)理學(xué)、藥學(xué)衛(wèi)生類專業(yè)考生不參加縣里的統(tǒng)一面試，直接按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定體檢、考核人選；

報(bào)考縣木偶藝術(shù)中心、冠豸山文學(xué)藝術(shù)院、新泉整訓(xùn)紀(jì)念館考生按照崗位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，按筆試成績(jī)（含加分）從高分到低分依次確定專業(yè)技能面試人選，不足3倍的，按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。專業(yè)技能面試由用人單位主管部門負(fù)責(zé)牽頭組織。

2、參加統(tǒng)一面試的考生名單和面試的時(shí)間、地點(diǎn)，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城人事人才網(wǎng)站公布。連城縣公務(wù)員局在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格條件復(fù)核，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。

3、入圍參加面試人員，參加面試時(shí)須攜帶本人身份證和面試通知書到指定的地點(diǎn)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試考場(chǎng)的視為自動(dòng)放棄。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前2天下午17：30分之前報(bào)縣公務(wù)員局確認(rèn)，由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)規(guī)定比例的，經(jīng)縣公務(wù)員局批準(zhǔn)，在報(bào)考職位者中，按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算：（筆試成績(jī)+加分）×50%+面試成績(jī)×50%。

五、體檢與考核

（一）確定體檢與考核人選：分報(bào)考崗位按考試總成績(jī)以1：1的比例從高分到低分依次確定參加體檢、考核人選?？荚嚳偝煽?jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)較高者進(jìn)入體檢和考核。

（二）體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào)）及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）的通知》（人社部發(fā)[2010]19號(hào)）文件要求組織實(shí)施。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢人員應(yīng)按時(shí)參加體檢，不按時(shí)參加體檢者，視為放棄資格。體檢費(fèi)用個(gè)人自理。

（三）對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果的7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（四）對(duì)體檢合格的報(bào)考人員，由招聘單位組織對(duì)其政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)等情況進(jìn)行考核，并對(duì)報(bào)考人員報(bào)考資格條件進(jìn)行復(fù)核。經(jīng)考核不合格的，不予聘用。

（五）已就業(yè)的報(bào)考人員須于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人向連城縣公務(wù)員局提供原工作單位同意其工作調(diào)動(dòng)或解除人事勞動(dòng)關(guān)系的證明材料，否則視為放棄聘用資格。

（六）經(jīng)體檢、考核不合格而造成招考崗位空缺的，按考試總成績(jī)名次排列順序依次確定遞補(bǔ)人選（僅遞補(bǔ)一次）。

六、辦理聘用手續(xù)

（一）經(jīng)考試、體檢、考核后確定的擬聘用人員名單，在連城縣政府門戶網(wǎng)站、連城縣人事人才網(wǎng)站上公示5個(gè)工作日。

（二）經(jīng)公示不影響聘用的，縣公務(wù)員局通知各招聘單位或主管部門。被確定聘用的人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到上班，否則，取消聘用資格。

（三）招聘的工作人員實(shí)行聘用制管理，并由各招聘單位按有關(guān)規(guī)定與受聘人員簽訂聘用合同，確定聘用關(guān)系。首次聘用年限5年（含1年見習(xí)期），新聘人員正式聘用后，在我縣的服務(wù)年限不少于5年，服務(wù)年限未滿的不得調(diào)出縣外。受聘人員不服從工作安排或拒簽訂聘用合同的，取消聘用資格。

（四）受聘人員工資、福利、保險(xiǎn)待遇按照連城縣事業(yè)單位同類工作人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘考試，是事業(yè)單位人事制度改革的一項(xiàng)重要舉措。本次部分事業(yè)單位招聘工作人員考試工作，邀請(qǐng)縣紀(jì)檢、監(jiān)察部門參加，并接受社會(huì)各界的監(jiān)督。各招聘單位（主管部門）要高度重視，密切配合，各司其職，各負(fù)其責(zé)，認(rèn)真按照有關(guān)規(guī)定和要求辦事，確保公開招聘考試工作，順利進(jìn)行。

政策咨詢電話：0597-3128789、8930388（縣公務(wù)員局綜合股）

考務(wù)咨詢電話：0597-3128796（縣人事人才公共服務(wù)中心）

 

附件：2013年上半年連城縣部分事業(yè)單位公開招聘工作人員職位表.xls

 

連城縣公務(wù)員局

2013年5月10日

 

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