這篇《2013年度安徽省黃山市煙草系統(tǒng)公開招聘工作人員實施方案》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT> 為進(jìn)一步加強全市煙草系統(tǒng)人才隊伍建設(shè)，根據(jù)工作需要，經(jīng)市局（公司）黨組研究決定，并報省局（公司）批復(fù)同意，擬面向社會公開招聘4名工作人員。為保證此次公開招聘工作的順利進(jìn)行，并依據(jù)省局（公司）《人員招聘管理規(guī)定（暫行）》（皖煙人【2010】415號）文件精神及有關(guān)工作要求，特制定本實施方案。 一、基本原則 （一）堅持按崗招聘、公開公平的原則； （二）堅持依法管理、加強一線的原則； （三）堅持凡進(jìn)必考、擇優(yōu)選聘的原則。 二、組織機構(gòu) 本次招聘工作在市局（公司）黨組領(lǐng)導(dǎo)下組織開展。 成立招聘委員會，負(fù)責(zé)招聘工作的組織與實施。 主任：吳偉利 成員：魏百林、程明樂、相關(guān)科室代表 委員會下設(shè)辦公室，設(shè)在人力資源科，負(fù)責(zé)招聘的日常具體工作，魏百林兼任辦公室主任。 成立監(jiān)督委員會，負(fù)責(zé)招聘工作的全程監(jiān)督。 主任：程明樂 成員：陸青山、周燕 三、招聘崗位及職數(shù) 根據(jù)省局（公司）用人批復(fù)和黃山煙草實際工作需要，本次共招聘4人，新聘人員安排在基層一線工作。具體如下表所示： 序號 專業(yè) 職數(shù) 1 市場營銷 1 2 計算機（信息管理方向） 1 3 法律 1 4 財務(wù) 1 四、招聘條件 1、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)，具有奉獻(xiàn)和創(chuàng)新精神； 2、具備履行崗位職責(zé)要求的專業(yè)知識和技能，具備招聘崗位需要的其它條件； 3、普通高校全日制二本及以上文化程度，應(yīng)屆畢業(yè)生； 4、本科學(xué)歷者，年齡在25周歲以下（1988年1月1日后出生），具有碩士研究生及以上學(xué)歷的，年齡在28周歲以下（1985年1月1日后出生）； 5、同等條件下，中共黨員、學(xué)生干部和有文體特長的優(yōu)先； 6、身體健康； 7、無不良行為記錄 五、招聘程序 （一）、發(fā)布公告（3月5日） 在公司內(nèi)、外網(wǎng)，行業(yè)政(企)公開網(wǎng)，部分高校網(wǎng)，黃山人才網(wǎng)等發(fā)布公告。 （二）、接收報名（3月5日-3月20日） 應(yīng)聘人員填寫《公開招聘工作人員報名表》（見招聘公告）。并提交講書面報名表和自薦材料、院校畢業(yè)生就業(yè)推薦表復(fù)印件、主要主修科目成績單的復(fù)印件和身份證復(fù)印件等 （三）、資格審查 招聘委員會根據(jù)招聘公告確定的資格條件，對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者參加筆試。同一專業(yè)審查合格的應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)比例不低于8:1，否則取消該專業(yè)的此次招聘。 （四）、考核考試 考核考試分筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。 1、筆試：由招聘委員會委托第三方專業(yè)機構(gòu)出題和閱卷。筆試內(nèi)容為綜合知識與專業(yè)知識。 筆試時間：2013年3月23日 筆試命題大綱： 綜合考試（80分）：2012年6月至今的時政；馬克思主義基本原理、毛澤東思想概論、鄧小平理論、三個代表重要思想與科學(xué)發(fā)展觀；公民道德建設(shè)；法律基礎(chǔ)；經(jīng)濟知識；行政管理及公文寫作等。 申論（40分）。 法律專業(yè)知識（100分）：以民法、民事訴訟法、行政法、行政訴訟法為主，稍微涉及法理、憲法與刑法。 會計專業(yè)知識（100分）：基礎(chǔ)會計（會計核算的七大方法都包括在內(nèi)，諸如：成本計算、財產(chǎn)清查、會計報表等）；中級財務(wù)會計（基本理論、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費用的有關(guān)核算）。 市場營銷專業(yè)知識（100分）：主要涉及市場營銷學(xué)（主要包括營銷理念、STP和4P）、營銷管理學(xué)、銷售管理學(xué)和品牌營銷等。主要側(cè)重點在市場營銷學(xué)的經(jīng)營理念、STP和4P相關(guān)理論。 計算機專業(yè)知識（100分）：計算機基礎(chǔ)知識（office基本操作）、軟件工程、操作系統(tǒng)概論、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫基礎(chǔ)知識、計算機網(wǎng)絡(luò)原理、C/C++程序設(shè)計、ASP.net與Web開發(fā)，ACCESS數(shù)據(jù)庫或SQLSERVER數(shù)據(jù)庫。 筆試具體安排另行通知。 2、面試：各專業(yè)筆試成績前五名進(jìn)入面試環(huán)節(jié)（如應(yīng)聘人員在規(guī)定時間內(nèi)不能參加面試，將按照筆試成績依次遞補）。面試試題委托第三方專業(yè)機構(gòu)出題，面試評委由招聘委員會在行業(yè)內(nèi)外選聘。 3、考核成績：應(yīng)聘人員成績＝筆試成績+面試成績 （五）、確定人選 根據(jù)筆試和面試綜合成績，由市局（公司）黨組按照擇優(yōu)錄用的原則確定擬聘用人選。并對擬聘用人員資格條件進(jìn)行復(fù)查和體檢，如有不合格者，按照綜合考試情況遞補。 （六）公示備案 對招聘過程中的重要信息、主要環(huán)節(jié)、招聘結(jié)果進(jìn)行公開公示，接受社會監(jiān)督。最終確定的擬錄用人員將在黃山市煙草公司官方外網(wǎng)上公布，公示期五個工作日。對經(jīng)公示無異議的擬聘用人員，報省局（公司）人事處備案。 （七）簽訂勞動合同 通過公示的擬聘用人員，必須與其他單位無任何勞動關(guān)系，無違法違紀(jì)記錄，經(jīng)審查合格后，按照平等自愿原則，依法簽訂勞動合同，辦理社會保險等相關(guān)手續(xù)。并按《勞動合同法》規(guī)定約定試用期，試用期間由用工單位（部門）負(fù)責(zé)考核。試用期滿經(jīng)考核合格的正式聘用，不合格的取消聘用資格。首次簽訂3年期合同，試用期3個月。 （八）、其它事項 1、為確保本次招聘工作公平、公正、公開。監(jiān)督委員會對本次招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，并向社會公布監(jiān)督舉報電話，0559-2357009。 2、本方案由本次招聘委員會負(fù)責(zé)解釋 二○一三年三月十二