2013年河北省廊坊銀行招聘啟事

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    坊銀行于2000年12月29日正式成立,是經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設(shè)立的國家法定金融機構(gòu),原名為廊坊市商業(yè)銀行,2008年12月,經(jīng)中國銀監(jiān)
    會批準,更名為廊坊銀行,現(xiàn)有職工700余人,下轄1個營業(yè)部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末,全行資產(chǎn)總額244.53億元,各項
    存款余額201.65億元,各項貸款余額105.48億元,全年累計實現(xiàn)各項收入9.87億元,撥備前利潤2.74億元,資本充足率15.21%,不良貸款率
    3.22%,撥備覆蓋率200.16%。
    廊坊銀行根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才,招聘崗位及要求如下:
    一、招聘崗位及數(shù)量:
    (一)總行部門中層管理崗位,10名
    1、票據(jù)中心負責人,2名;
    2、小微信貸中心負責人,2名;
    3、風險管理崗位負責人,2名;
    4、投資銀行業(yè)務負責人,2名;
    5、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務負責人,2名。
    (二)廊坊轄區(qū)支行行長、副行長,10名
    (三)天津分行副行長,2名
    (四)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
    二、基本條件:
    1、年齡45周歲(含)以下;
    2、經(jīng)濟、金融、法律、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷;
    3、遵紀守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;
    4、身體健康,能堅持相關(guān)崗位工作;
    5、工作盡職盡責,有事業(yè)心和責任心,具有團隊合作意識。
    三、崗位任職條件:
    (一)票據(jù)中心負責人,2名:
    1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,其中票據(jù)業(yè)務3年以上,具有2年以上銀行管理崗位工作經(jīng)驗;
    2、熟悉銀行資金、票據(jù)等相關(guān)業(yè)務的政策規(guī)定及業(yè)務操作流程;
    3、具有良好的分支行營銷管理和協(xié)調(diào)能力;具有良好的票據(jù)風險識別與防控能力。
    (二)小微信貸中心負責人,2名:
    1、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗,有2年以上團隊負責人工作經(jīng)驗;
    2、熟悉銀行小微信貸業(yè)務產(chǎn)品及相關(guān)金融政策法規(guī),精通金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務知識;
    3、具有較強的市場敏感性和風險把控能力。
    (三)風險管理崗位負責人,2名:
    1、5年以上商業(yè)銀行信貸、風險管理從業(yè)經(jīng)歷及2年以上信貸、風險管理團隊管理經(jīng)驗;
    2、熟悉商業(yè)銀行信貸、風險管理相關(guān)政策制度和監(jiān)管要求;
    3、具有較強的風險識別判斷能力,風險意識強。
    (四)投資銀行業(yè)務負責人,2名:
    1、5年以上銀行工作經(jīng)歷;3年以上集合票據(jù)發(fā)行、債券承銷、銀團貸款運作、財務咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗;
    2、具有較高的投行專業(yè)水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī);
    3、能夠根據(jù)我行整體規(guī)劃要求和市場情況,完成各類投行業(yè)務的規(guī)章制度、風險評估及組織推動工作。
    (五)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務負責人,2名:
    1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,熟悉各類同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品;
    2、能夠根據(jù)市場和客戶需求,完成業(yè)務創(chuàng)新、功能完善、產(chǎn)品開發(fā)工作;
    3、具有較強的市場拓展、項目策劃和團隊管理能力,能夠把握客戶需求和市場動態(tài)。
    (六)廊坊轄區(qū)支行行長、副行長,10名
    1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,2年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷,業(yè)務全面,管理經(jīng)驗豐富;
    2、熟悉廊坊當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
    3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
    (七)天津分行副行長,2名
    1、5年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷,業(yè)務全面,管理經(jīng)驗豐富;
    2、熟悉天津當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
    3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
    (八)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
    1、5年以上銀行工作經(jīng)驗,2年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷,業(yè)務全面,管理經(jīng)驗豐富;
    2、熟悉天津當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
    3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
    四、報名方式:
    1、應聘者請下載《廊坊銀行應聘人員報名表》,于2013年5月15日前發(fā)送到bolrlzyb@sina.com,郵件主題請命名為應聘崗位-姓名。
    2、報名截止后1個月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應聘材料恕不退還。
    五、聯(lián)系方式:
    聯(lián)系人:宋捷、周俊山
    聯(lián)系電話:0316-2204404,0316-2762356
    附件:廊坊銀行應聘人員報名表.doc 

     
    

2013銀行招聘考試筆試復習資料
    

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2012-2013銀行招聘考試模擬預測試卷含答案(共十套)
    


    2013年銀行招聘考試(公共基礎(chǔ)專項) 復習資料
    

    2013銀行招聘考試(法律專項) 復習資料
    

    2013年銀行招聘考試(行測部分專項)復習資料
    

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