這篇《2013年河北省廊坊銀行招聘啟事》是為大家整理的,希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考!?。?/FONT>
坊銀行于2000年12月29日正式成立,是經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準(zhǔn)設(shè)立的國家法定金融機(jī)構(gòu),原名為廊坊市商業(yè)銀行,2008年12月,經(jīng)中國銀監(jiān)
會(huì)批準(zhǔn),更名為廊坊銀行,現(xiàn)有職工700余人,下轄1個(gè)營業(yè)部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末,全行資產(chǎn)總額244.53億元,各項(xiàng)
存款余額201.65億元,各項(xiàng)貸款余額105.48億元,全年累計(jì)實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)收入9.87億元,撥備前利潤2.74億元,資本充足率15.21%,不良貸款率
3.22%,撥備覆蓋率200.16%。
廊坊銀行根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要,面向全社會(huì)公開招聘優(yōu)秀人才,招聘崗位及要求如下:
一、招聘崗位及數(shù)量:
(一)總行部門中層管理崗位,10名
1、票據(jù)中心負(fù)責(zé)人,2名;
2、小微信貸中心負(fù)責(zé)人,2名;
3、風(fēng)險(xiǎn)管理崗位負(fù)責(zé)人,2名;
4、投資銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,2名;
5、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,2名。
(二)廊坊轄區(qū)支行行長、副行長,10名
(三)天津分行副行長,2名
(四)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
二、基本條件:
1、年齡45周歲(含)以下;
2、經(jīng)濟(jì)、金融、法律、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;
3、遵紀(jì)守法,愛崗敬業(yè),無不良記錄;
4、身體健康,能堅(jiān)持相關(guān)崗位工作;
5、工作盡職盡責(zé),有事業(yè)心和責(zé)任心,具有團(tuán)隊(duì)合作意識。
三、崗位任職條件:
(一)票據(jù)中心負(fù)責(zé)人,2名:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),其中票據(jù)業(yè)務(wù)3年以上,具有2年以上銀行管理崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉銀行資金、票據(jù)等相關(guān)業(yè)務(wù)的政策規(guī)定及業(yè)務(wù)操作流程;
3、具有良好的分支行營銷管理和協(xié)調(diào)能力;具有良好的票據(jù)風(fēng)險(xiǎn)識別與防控能力。
(二)小微信貸中心負(fù)責(zé)人,2名:
1、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有2年以上團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉銀行小微信貸業(yè)務(wù)產(chǎn)品及相關(guān)金融政策法規(guī),精通金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務(wù)知識;
3、具有較強(qiáng)的市場敏感性和風(fēng)險(xiǎn)把控能力。
(三)風(fēng)險(xiǎn)管理崗位負(fù)責(zé)人,2名:
1、5年以上商業(yè)銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理從業(yè)經(jīng)歷及2年以上信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉商業(yè)銀行信貸、風(fēng)險(xiǎn)管理相關(guān)政策制度和監(jiān)管要求;
3、具有較強(qiáng)的風(fēng)險(xiǎn)識別判斷能力,風(fēng)險(xiǎn)意識強(qiáng)。
(四)投資銀行業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,2名:
1、5年以上銀行工作經(jīng)歷;3年以上集合票據(jù)發(fā)行、債券承銷、銀團(tuán)貸款運(yùn)作、財(cái)務(wù)咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較高的投行專業(yè)水平,精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī);
3、能夠根據(jù)我行整體規(guī)劃要求和市場情況,完成各類投行業(yè)務(wù)的規(guī)章制度、風(fēng)險(xiǎn)評估及組織推動(dòng)工作。
(五)產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人,2名:
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各類同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品;
2、能夠根據(jù)市場和客戶需求,完成業(yè)務(wù)創(chuàng)新、功能完善、產(chǎn)品開發(fā)工作;
3、具有較強(qiáng)的市場拓展、項(xiàng)目策劃和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠把握客戶需求和市場動(dòng)態(tài)。
(六)廊坊轄區(qū)支行行長、副行長,10名
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銀行分、支行負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,業(yè)務(wù)全面,管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、熟悉廊坊當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
(七)天津分行副行長,2名
1、5年以上銀行分、支行負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,業(yè)務(wù)全面,管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、熟悉天津當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
(八)天津分行直屬支行行長、副行長,4名
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗(yàn),2年以上銀行分、支行負(fù)責(zé)人或主要業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷,業(yè)務(wù)全面,管理經(jīng)驗(yàn)豐富;
2、熟悉天津當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)和金融市場環(huán)境,具有較為豐富的客戶資源;
3、具有較強(qiáng)的市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
四、報(bào)名方式:
1、應(yīng)聘者請下載《廊坊銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表》,于2013年5月15日前發(fā)送到bolrlzyb@sina.com,郵件主題請命名為應(yīng)聘崗位-姓名。
2、報(bào)名截止后1個(gè)月內(nèi)未收到我行面試通知,視作申請未通過。應(yīng)聘材料恕不退還。
五、聯(lián)系方式:
聯(lián)系人:宋捷、周俊山
聯(lián)系電話:0316-2204404,0316-2762356
附件:廊坊銀行應(yīng)聘人員報(bào)名表.doc
2013銀行招聘考試筆試復(fù)習(xí)資料
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2013年銀行招聘考試筆試面試真題復(fù)習(xí)資料 | |
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2013年中國郵政儲蓄銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年中國銀行招聘復(fù)習(xí)指導(dǎo)資料 |
2013年農(nóng)村信用社招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年中國工商銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
2013年中國農(nóng)業(yè)銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年中國建設(shè)銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
2013年交通銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年招商銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
2013年中信銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年浦發(fā)銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
2013年民生銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
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2013年光大銀行招聘考試復(fù)習(xí)資料 |
2013銀行招聘考試面試復(fù)習(xí)資料
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