這篇《2013年河北省廊坊銀行招聘啟事》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
坊銀行于2000年12月29日正式成立，是經(jīng)國家金融監(jiān)管部門批準設(shè)立的國家法定金融機構(gòu)，原名為廊坊市商業(yè)銀行，2008年12月，經(jīng)中國銀監(jiān)
會批準，更名為廊坊銀行，現(xiàn)有職工700余人，下轄1個營業(yè)部、2家分行和23家支行。截止到2012年12月末，全行資產(chǎn)總額244.53億元，各項
存款余額201.65億元，各項貸款余額105.48億元，全年累計實現(xiàn)各項收入9.87億元，撥備前利潤2.74億元，資本充足率15.21%，不良貸款率
3.22%，撥備覆蓋率200.16%。
廊坊銀行根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要，面向全社會公開招聘優(yōu)秀人才，招聘崗位及要求如下：
一、招聘崗位及數(shù)量：
（一）總行部門中層管理崗位，10名
1、票據(jù)中心負責人，2名；
2、小微信貸中心負責人，2名；
3、風險管理崗位負責人，2名；
4、投資銀行業(yè)務負責人，2名；
5、產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務負責人，2名。
（二）廊坊轄區(qū)支行行長、副行長，10名
（三）天津分行副行長，2名
（四）天津分行直屬支行行長、副行長，4名
二、基本條件：
1、年齡45周歲（含）以下；
2、經(jīng)濟、金融、法律、會計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷；
3、遵紀守法，愛崗敬業(yè)，無不良記錄；
4、身體健康，能堅持相關(guān)崗位工作；
5、工作盡職盡責，有事業(yè)心和責任心，具有團隊合作意識。
三、崗位任職條件：
（一）票據(jù)中心負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，其中票據(jù)業(yè)務3年以上，具有2年以上銀行管理崗位工作經(jīng)驗；
2、熟悉銀行資金、票據(jù)等相關(guān)業(yè)務的政策規(guī)定及業(yè)務操作流程；
3、具有良好的分支行營銷管理和協(xié)調(diào)能力；具有良好的票據(jù)風險識別與防控能力。
（二）小微信貸中心負責人，2名：
1、5年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗，有2年以上團隊負責人工作經(jīng)驗；
2、熟悉銀行小微信貸業(yè)務產(chǎn)品及相關(guān)金融政策法規(guī)，精通金融營銷理論等相關(guān)的金融業(yè)務知識；
3、具有較強的市場敏感性和風險把控能力。
（三）風險管理崗位負責人，2名：
1、5年以上商業(yè)銀行信貸、風險管理從業(yè)經(jīng)歷及2年以上信貸、風險管理團隊管理經(jīng)驗；
2、熟悉商業(yè)銀行信貸、風險管理相關(guān)政策制度和監(jiān)管要求；
3、具有較強的風險識別判斷能力，風險意識強。
（四）投資銀行業(yè)務負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經(jīng)歷；3年以上集合票據(jù)發(fā)行、債券承銷、銀團貸款運作、財務咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗；
2、具有較高的投行專業(yè)水平，精通證券承銷發(fā)行方面的法律法規(guī)；
3、能夠根據(jù)我行整體規(guī)劃要求和市場情況，完成各類投行業(yè)務的規(guī)章制度、風險評估及組織推動工作。
（五）產(chǎn)品研發(fā)業(yè)務負責人，2名：
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，熟悉各類同業(yè)創(chuàng)新產(chǎn)品；
2、能夠根據(jù)市場和客戶需求，完成業(yè)務創(chuàng)新、功能完善、產(chǎn)品開發(fā)工作；
3、具有較強的市場拓展、項目策劃和團隊管理能力，能夠把握客戶需求和市場動態(tài)。
（六）廊坊轄區(qū)支行行長、副行長，10名
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷，業(yè)務全面，管理經(jīng)驗豐富；
2、熟悉廊坊當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（七）天津分行副行長，2名
1、5年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷，業(yè)務全面，管理經(jīng)驗豐富；
2、熟悉天津當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
（八）天津分行直屬支行行長、副行長，4名
1、5年以上銀行工作經(jīng)驗，2年以上銀行分、支行負責人或主要業(yè)務部門負責人工作經(jīng)歷，業(yè)務全面，管理經(jīng)驗豐富；
2、熟悉天津當?shù)亟?jīng)濟和金融市場環(huán)境，具有較為豐富的客戶資源；
3、具有較強的市場拓展、風險防范、組織協(xié)調(diào)和管理能力。
四、報名方式：
1、應聘者請下載《廊坊銀行應聘人員報名表》，于2013年5月15日前發(fā)送到bolrlzyb@sina.com,郵件主題請命名為應聘崗位-姓名。
2、報名截止后1個月內(nèi)未收到我行面試通知，視作申請未通過。應聘材料恕不退還。
五、聯(lián)系方式：
聯(lián)系人：宋捷、周俊山
聯(lián)系電話：0316-2204404，0316-2762356
附件：廊坊銀行應聘人員報名表.doc
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