2013年貴州省雷山縣事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才簡(jiǎn)章

 

為加強(qiáng)我縣事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，提高事業(yè)單位人才隊(duì)伍素質(zhì)，根據(jù)《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開招聘實(shí)施細(xì)則（暫行）》、《黔東南州引進(jìn)高層次人才暫行辦法》、《黔東南州引進(jìn)急需緊缺人才暫行辦法》，結(jié)合我縣事業(yè)單位工作人員結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀，經(jīng)州委、州政府研究同意，2013年決定引進(jìn)事業(yè)單位高層次人才21名。為做好此次人才引進(jìn)工作，特制定本簡(jiǎn)章。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次人才引進(jìn)工作由中共雷山委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)牽頭組織實(shí)施。

二、引進(jìn)原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開、公正、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行崗位公開、自愿申報(bào)、擇優(yōu)選拔的用人機(jī)制。

三、引進(jìn)職位

詳情見附表。

四、引進(jìn)對(duì)象及條件

（一）引進(jìn)對(duì)象及條件

1、具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，具有良好的道德品行；

2、應(yīng)、往屆碩士研究生及以上未就業(yè)的畢業(yè)生（應(yīng)屆畢業(yè)生不含委培生），在職職工及其他人員；（詳見職位表）

3、年齡在18周歲以上（1995年3月31日及以前出生），45周歲以下（1967年3月31日后出生）；具體放寬職位及條件見附表。

4、具有國家承認(rèn)的學(xué)歷，并具備擬報(bào)考職位要求的資格條件；

5、身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定；

（二）以下人員不得報(bào)考

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)止仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

五、引進(jìn)程序

此次人才引進(jìn)按發(fā)布引進(jìn)信息、報(bào)名、資格初審、資格復(fù)審及面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）、體檢、考察、公示、審批聘用等程序進(jìn)行。通過雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.lszwzx.gov.cn）等向社會(huì)公布引進(jìn)的職位、數(shù)量、資格條件等有關(guān)情況。

（一）報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和方法

1、報(bào)名時(shí)間：第一次報(bào)名時(shí)間為2013年3月28日——4月25日止，第二次報(bào)名時(shí)間為5月1日——8月31日止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：雷山縣人力資源和社會(huì)保障局

聯(lián)系電話：08553336770

3、報(bào)名要求：報(bào)名時(shí)須提供以下資料：

（1）畢業(yè)證、學(xué)位證書（全日制普通高校2013年應(yīng)屆畢業(yè)生持學(xué)校就業(yè)推薦表）原件及復(fù)印件一份；

（2）有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件及復(fù)印件一份；

（3）在職人員須持所在單位及其行政主管部門同意報(bào)考證明原件，以及縣市組織或人社部門同意報(bào)考證明原件（已經(jīng)人社部門辦理聘用手續(xù)的特崗教師還需出具所在地人社部門和教育部門同意報(bào)考的證明）；

（4）擬報(bào)考職位所需的其他相關(guān)材料；

（5）考生根據(jù)所報(bào)考職位，預(yù)先在雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）或雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.lszwzx.gov.cn）下載《雷山縣2013年事業(yè)單位吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》（附件2），統(tǒng)一用A4紙打印，根據(jù)所報(bào)考職位，按要求填寫《雷山縣2013年事業(yè)單位吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》，報(bào)名時(shí)交已填寫好的《雷山縣2013年事業(yè)單位吸收引進(jìn)高層次人才報(bào)名表》一份，近期同底免冠一寸照片3張，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

（二）報(bào)名資格審查

1、報(bào)名初審

負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員只對(duì)報(bào)考人員的個(gè)人信息資料與招聘崗位的匹配性初審，2013年應(yīng)屆畢業(yè)生由所在院校提供就業(yè)推薦表、報(bào)名表、本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）原件，暫不進(jìn)行其他未取得的相關(guān)證書證件的審查。待畢業(yè)后再進(jìn)行資格復(fù)審。報(bào)考者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性負(fù)責(zé)，若存在弄虛作假行為，對(duì)隱瞞真實(shí)情況不符合報(bào)名資格的考生，取消其聘用資格，造成的后果由報(bào)考者承擔(dān)。

2、資格復(fù)審

資格復(fù)審時(shí)考生須提供的主要證件：本人有效《居民身份證》（或有效《臨時(shí)居民身份證》）、畢業(yè)證原件及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書原件，報(bào)考者須規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提供上述證件的原件和復(fù)印件到雷山縣人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄，同時(shí)取消報(bào)考者的聘用資格。

3、往屆畢業(yè)生在報(bào)名時(shí)直接進(jìn)行資格審查（即初審、復(fù)審?fù)瑫r(shí)進(jìn)行）。

（三）面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）

面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）主要考察考生綜合素質(zhì)的運(yùn)用能力及適應(yīng)引進(jìn)職位工作的能力情況，采取面試、面談、專業(yè)測(cè)評(píng)等方式進(jìn)行。具體內(nèi)容由中共雷山縣委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局確定。面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）成績按百分制計(jì)。

（1）對(duì)博士（或正高）報(bào)考者，直接面談（考核）進(jìn)行。

（2）對(duì)碩士研究生人才采取以下辦法進(jìn)行：

1.報(bào)名應(yīng)聘的考生，一般以面試的方式進(jìn)行。面試考官由中共雷山縣委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定和程序組織有關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)、專家組成。

2．同一職位的報(bào)名人數(shù)超過1：3（含1：3）比例以上的，采取面試的方式進(jìn)行；如同一職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1：3比例的，可以直接采取面談、測(cè)評(píng)的方式進(jìn)行。根據(jù)面試（面試成績需達(dá)到60分及以上）或測(cè)評(píng)結(jié)果，按引進(jìn)計(jì)劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定體檢對(duì)象。

面試（面談、專業(yè)測(cè)評(píng)）時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

根據(jù)本《人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》規(guī)定，按各引進(jìn)職位計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定體檢人員（同一職位入圍體檢考生出現(xiàn)末位成績并列的，則對(duì)其重新進(jìn)行面試，以再次面試成績高的列入體檢對(duì)象）。

本次體檢參照公務(wù)員招錄體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)、黔人社廳發(fā)〔2010〕64號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

體檢工作在雷山縣紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)監(jiān)督下由中共雷山縣委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一安排在指定的縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行體檢并出具體檢結(jié)論。其他醫(yī)院體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢考生對(duì)體檢項(xiàng)目要求復(fù)查的，采取當(dāng)場(chǎng)提出申請(qǐng)、當(dāng)場(chǎng)復(fù)查的方式進(jìn)行。復(fù)查結(jié)果由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員、體檢醫(yī)生和體檢考生本人當(dāng)場(chǎng)簽字確認(rèn)；體檢考生對(duì)體檢和復(fù)查結(jié)果拒絕簽字的，由現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)檢監(jiān)察人員和復(fù)查醫(yī)生注明情況，視為認(rèn)可體檢考生檢查和復(fù)查結(jié)果。

對(duì)于不能當(dāng)場(chǎng)得出體檢結(jié)果的體檢項(xiàng)目，如出現(xiàn)體檢異常情況，須延伸檢查的，由原體檢醫(yī)院商雷山縣人力資源和社會(huì)保障局確定，并在5個(gè)工作日內(nèi)組織考生延伸檢查。

體檢結(jié)論下達(dá)后，考生提出的復(fù)查申請(qǐng)不予受理。

體檢費(fèi)用由考生自理。體檢時(shí)間由中共雷山縣委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局另行通知。

（五）考察

體檢合格人員列入考察對(duì)象，考察以考生的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主要內(nèi)容。通過查閱檔案資料、走訪、座談等方式，主要了解被考察對(duì)象政治素質(zhì)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)能力、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況。

在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)中共雷山縣委組織部、雷山縣人力資源和社會(huì)保障局審定，取消聘用資格。

①受過黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的；曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；

②受刑事處分并在服刑期間的；曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動(dòng)教養(yǎng)的人員；

③有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的；

④定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生，截止報(bào)名時(shí)仍在崗的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；

⑤未滿最低服務(wù)年限的工作人員；

⑥在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，未能提供有效畢業(yè)證書、學(xué)位證書的；

⑦自接到考核通知之日起15日內(nèi)，未能提供有效個(gè)人檔案的；

⑧近3年年度考核中有基本稱職（基本合格）、不稱職（不合格）的；

⑨其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的。

2013年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生考察工作在2013年9月10日前結(jié)束。

（六）聘用及聘用后的管理

1、經(jīng)公示7天后不影響聘用的，由聘用單位填寫《事業(yè)單位聘用管理人員、專業(yè)技術(shù)人員審批表》（一式三份），并附接收意見、考察材料及其他相關(guān)材料報(bào)聘用單位主管部門和雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審查，再按規(guī)定程序報(bào)州人力資源和社會(huì)保障局辦理聘用審批手續(xù)。

2、用人單位必須與聘用人員簽訂聘用合同，并嚴(yán)格按聘用合同進(jìn)行管理。聘用（新參加工作）到我縣事業(yè)單位工作的畢業(yè)生，按政策規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期滿并考核合格的，予以正式聘用。試用期間考核不合格的，按規(guī)定程序和批準(zhǔn)權(quán)限解除聘用。具體考核辦法由用人單位及主管部門制定并報(bào)組織人社部門備案。被正式聘用人員，由用人單位約定最低服務(wù)年限,至少滿5年（含試用期）,否則按有關(guān)合同規(guī)定交納違約金。

3、同時(shí)考取幾個(gè)縣或州的考生，可以在縣人社部門規(guī)定的時(shí)間內(nèi)作出選擇，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未提供書面自愿放棄申請(qǐng)?jiān)娇h人社部門的，視為自動(dòng)放棄；州人社部門正式行文聘用到具體單位后，就不再另行行文聘用到其他縣市。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到招聘單位報(bào)到，拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

在本次專項(xiàng)引進(jìn)中，如遇體檢、考察、公示、聘用審批等環(huán)節(jié)出現(xiàn)不合格或放棄的，按本《人才引進(jìn)簡(jiǎn)章》規(guī)定程序和條件依次遞補(bǔ)。

六、本次人才引進(jìn)信息發(fā)布官方網(wǎng)站為雷山縣人民政府網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.leishan.gov.cn）、雷山縣人民政府政務(wù)服務(wù)中心網(wǎng)站（網(wǎng)址：www.lszwzx.gov.cn），請(qǐng)考生密切注意。網(wǎng)站公布的招聘信息，因考生未及時(shí)閱讀而引起的后果由考生自負(fù)；考生所填寫的聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話號(hào)碼如有變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)與雷山縣人力資源和社會(huì)保障局職稱和事業(yè)單位人事管理股聯(lián)系并告知新號(hào)碼，因考生聯(lián)系手機(jī)號(hào)碼或電話號(hào)碼變更、關(guān)機(jī)、停機(jī)、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成聯(lián)系不上考生等情形的，視為自動(dòng)放棄，引起的后果由考生自負(fù)。

七、本次招聘工作未盡事宜，由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、紀(jì)律

為保證公開招聘工作的公平、公正，整個(gè)招聘過程由紀(jì)檢監(jiān)察部門的有關(guān)人員全程監(jiān)督?？忌舭l(fā)現(xiàn)影響公平、公正的行為可直接向我縣紀(jì)檢監(jiān)察部門反映。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按《公開招聘事業(yè)單位人員暫行規(guī)定》（國家人事部6號(hào)令）處理。監(jiān)督電話：0855-3331010（雷山縣監(jiān)察局）

九、在招聘工作全過程中，因考生原因無法聯(lián)系和未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供有關(guān)材料的，視為自動(dòng)放棄;因考生填寫、提供信息錯(cuò)誤或弄虛作假的，引起的后果由考生自負(fù)。

十、本方案由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，由雷山縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

附件：