這篇《中郵地平線百全連鎖超市2013年招聘啟事》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
公司介紹
關(guān)于百全
中郵地平線百全連鎖超市是由中國(guó)郵政集團(tuán)與美國(guó)地平線集團(tuán)共同發(fā)起的新型農(nóng)村連鎖超市項(xiàng)目，2010年9月正式登陸中國(guó)。百全超市主要面對(duì)中國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)，以新型連鎖經(jīng)營(yíng)的方式，在農(nóng)村地區(qū)開設(shè)各種直營(yíng)和加盟連鎖店鋪。百全超市立足于貨真價(jià)實(shí)的商品、周到便捷的服務(wù)、有競(jìng)爭(zhēng)力的價(jià)格和舒適的購(gòu)物環(huán)境,致力于服務(wù)農(nóng)村市場(chǎng)、提升農(nóng)村消費(fèi)品質(zhì)，并以推進(jìn)中國(guó)農(nóng)村零售業(yè)規(guī)范化、現(xiàn)代化發(fā)展為終目標(biāo)。
目前百全超市已在河南、山東、江西三省開設(shè)直營(yíng)店鋪100余家，加盟店鋪7000余家，倉(cāng)儲(chǔ)物流中心6個(gè)，擁有員工1000余人。憑借中國(guó)郵政強(qiáng)大的品牌優(yōu)勢(shì)、地平線集團(tuán)國(guó)際化視野及先進(jìn)的管理理念，公司業(yè)務(wù)在快速地發(fā)展壯大中。
百全價(jià)值觀
-承擔(dān)責(zé)任：積極進(jìn)取，勇于擔(dān)當(dāng)。
-尊重他人：相互尊重，坦誠(chéng)以待。
-誠(chéng)信正值：遵守諾言,信譽(yù)至上。
-和諧團(tuán)結(jié)：團(tuán)隊(duì)協(xié)作，價(jià)值分享。
-企業(yè)家精神：求是創(chuàng)新，追求卓越。
百全使命
-致力于成為中國(guó)農(nóng)村市場(chǎng)消費(fèi)者購(gòu)物首選品牌，打造成為現(xiàn)代零售業(yè)的楷模。
-專注于顧客滿意，要向顧客提供好的商品、優(yōu)惠的價(jià)格、優(yōu)的服務(wù)。
-為員工創(chuàng)造相互尊重的工作環(huán)境，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的平臺(tái)。
-向股東提供持續(xù)的投資回報(bào)，與合作伙伴共同成長(zhǎng)，促進(jìn)社會(huì)的進(jìn)步與繁榮。
百全人才
百全項(xiàng)目啟動(dòng)以來已經(jīng)吸引了大批國(guó)內(nèi)外知名零售企業(yè)的高級(jí)管理人才加盟，在他們的帶領(lǐng)下百全超市已經(jīng)取得了驕人的成績(jī)，面對(duì)快速發(fā)展的業(yè)務(wù)需求，現(xiàn)誠(chéng)邀更多精英人才加入我們。讓我們一起引領(lǐng)中國(guó)農(nóng)村消費(fèi)方式的全新變革，一起為繁榮農(nóng)村市場(chǎng)而共同努力！
招聘職位
一、運(yùn)營(yíng)管理培訓(xùn)生20名
培養(yǎng)目標(biāo)：
在未來一到兩年的時(shí)間通過系統(tǒng)的理論培訓(xùn)、輪崗學(xué)習(xí)、導(dǎo)師輔導(dǎo)等方式，使培訓(xùn)生快速熟悉零售行業(yè)，掌握零售運(yùn)營(yíng)專業(yè)知識(shí)，成長(zhǎng)為門店店長(zhǎng)及縣運(yùn)營(yíng)、采購(gòu)、加盟等崗位的后備人才。
崗位要求：
大專院校應(yīng)屆、往屆畢業(yè)生，市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)。
執(zhí)行力強(qiáng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心，富有工作激情。
具備良好的溝通能力、獨(dú)立解決問題的能力、快速學(xué)習(xí)能力。
有較好的邏輯分析、溝通協(xié)調(diào)能力及出色的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
能夠接受在農(nóng)村基層崗位工作，有志于促進(jìn)農(nóng)村零售事業(yè)發(fā)展。
我們將提供
1、系統(tǒng)、全面的培養(yǎng)計(jì)劃（專業(yè)管理），多樣化的學(xué)習(xí)方式。
2、導(dǎo)師定向輔導(dǎo)的工作機(jī)制，多崗位的輪崗實(shí)踐機(jī)會(huì)。
3、良好的發(fā)展平臺(tái)，寬廣的工作視野，暢通的職業(yè)發(fā)展道路。
4、具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資福利體系（五險(xiǎn)一金三節(jié)福利帶薪年假等）。
入職培養(yǎng)期（4個(gè)月）：基本工資學(xué)歷補(bǔ)貼伙食補(bǔ)貼住房補(bǔ)貼（1800~2000）
入職滿半年后，性發(fā)放留任津貼1200~2000元
定崗發(fā)展期（4個(gè)月至入職滿一年）：2500~3000（基本工資） 300元（住房補(bǔ)貼）績(jī)效獎(jiǎng)金
發(fā)展期：4000~6000元/月
二、行政人事類2名
崗位職責(zé)：
1、招聘渠道的拓展以及所轄區(qū)域內(nèi)空缺崗位的招聘。
2、員工入離職、轉(zhuǎn)正、轉(zhuǎn)崗等人事手續(xù)的辦理。
3、所轄區(qū)域內(nèi)員工的勞動(dòng)合同簽訂、勞動(dòng)關(guān)系管理及人事檔案資料的收集和上報(bào)。
4、協(xié)助縣運(yùn)營(yíng)及加盟安排排班表，完成考勤統(tǒng)計(jì)、監(jiān)督檢查及請(qǐng)假手續(xù)辦理等工作。
5、縣級(jí)及門店員工培訓(xùn)、員工活動(dòng)的組織協(xié)調(diào)工作。
6、人力資源報(bào)表制作。
7、縣級(jí)及門店日常行政事務(wù)。
8、其他上級(jí)安排的工作。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、行政管理及管理類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備良好的招聘管理、勞動(dòng)關(guān)系、培訓(xùn)基礎(chǔ)專業(yè)知識(shí)；良好的招聘面試技巧、人事事務(wù)操作及培訓(xùn)組織技能。
3、良好的人際理解力及溝通協(xié)調(diào)能力；良好的服務(wù)意識(shí)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；認(rèn)真細(xì)致，較強(qiáng)的責(zé)任心、原則性。
薪資待遇：2500~3000 五險(xiǎn)一金 13薪三節(jié)福利帶薪年假
三、店長(zhǎng)助理10名
崗位職責(zé)：
1、門店備用金及營(yíng)業(yè)款的管理，系統(tǒng)操作及報(bào)表的存檔及管理。
2、協(xié)助店長(zhǎng)組織制定門店銷售計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)數(shù)字化管理，并幫助門店員工的成長(zhǎng)與發(fā)展。
3、維護(hù)店面各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)，杜絕安全隱患。
4、執(zhí)行公司損耗控制流程，包括帳面損耗和內(nèi)外盜的防范。
5、店長(zhǎng)不在門店時(shí)，經(jīng)授權(quán)行使店長(zhǎng)的所有職責(zé)。
任職資格：
大專及其以上學(xué)歷
2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上零售行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
良好的顧客服務(wù)意識(shí)及溝通能力
能熟練操作電腦，能熟練運(yùn)用Excel工作表格。
有一定的零售業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理能力。
薪資待遇：1800~2000（基本工資）績(jī)效獎(jiǎng)金五險(xiǎn)三節(jié)福利帶薪年假
工作地點(diǎn)：豐城、分宜、鄱陽各直營(yíng)門店
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