這篇《2013年吉林省省直事業(yè)單位招聘工作人員公告(2號)》是為大家整理的，希望對大家有所幫助。以下信息僅供參考?。?！
根據中共吉林省委辦公廳、吉林省人民政府辦公廳印發(fā)《關于分類推進事業(yè)單位改革期間嚴格執(zhí)行空編管理及公開招聘人員規(guī)定的意見的通知》(吉廳字〔2012〕3號)、吉林省人民政府辦公廳轉發(fā)《關于全面建立和進一步完善全省事業(yè)單位新進人員公開招聘制度意見的通知》(吉政辦發(fā)〔2010〕16號)和吉林省人力資源和社會保障廳《關于進一步完善省直事業(yè)單位人員招聘制度的意見》(吉人社字〔2009〕35號)精神,吉林省人力資源和社會保障廳、吉林省新聞出版局決定,2013年擬面向社會公開招聘吉林省新聞出版局直屬事業(yè)單位工作人員6名,公告如下:
一、招聘單位基本情況
吉林省出版產品質量監(jiān)測中心主要職責是:負責全省圖書、報刊、音像、電子和數(shù)字出版產品的質量監(jiān)督檢測工作。
吉林省新聞出版從業(yè)人員職業(yè)資格技能鑒定站主要職責是:負責對全省新聞出版從業(yè)人員、編校人員、印刷人員、發(fā)行人員進行職業(yè)技術培訓和職業(yè)資格鑒定工作。
二、招聘計劃
吉林省出版產品質量監(jiān)測中心招聘專業(yè)技術初級人員4名;吉林省新聞出版從業(yè)人員職業(yè)資格技能鑒定站招聘工作人員2名。具體崗位及資格條件詳見《吉林省新聞出版局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》(附件1)。
三、報名條件
(一)基本條件:
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)。
3.遵守紀律、品行端正。
4.身體健康。
5.年齡在18周歲以上、35周歲以下(1977年6月30日至1995年6月30日期間出生)。符合崗位資格條件的2013年普通高校畢業(yè)生報考不受年齡限制。
(二)崗位條件:
符合崗位所需要的學歷、專業(yè)等其他條件(見附件1)。
(三)有下列情形之一的人員不得報考:
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員;
2.被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員;
3.在讀的非2013年畢業(yè)生;
4.現(xiàn)役軍人;
5.按照法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
四、報名與資格審查
(一)報名方式
現(xiàn)場報名,由招聘單位及其主管部門受理。
(二)報名時間和地點
1.報名時間:2013年6月17日至6月18日9:00—16:00。
2.報名地點及聯(lián)系方式:長春市人民大街4646號出版大廈215室,電話:0431-85644759、85642058,傳真:0431-85642914。
(三)報名要求
1.報名者須填寫《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》(附件2,從網上下載打印填寫),并帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證、工作經歷證明及崗位需求的其它材料原件,以及復印件一式一份、3張近期同底(6個月內)正面1寸免冠照片。其中2013年畢業(yè)生未取得畢業(yè)證的須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。報考人員應如實提交有關信息和材料,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任自負;弄虛作假的,一經查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。
2.每名報考人員只能報考一個崗位。
3.外地報考人員可先將報名表及有效身份證、畢業(yè)證、學位證、資格證和有關材料的復印件通過傳真的方式報名,在領取準考證時送達相關證件原件。
請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通,以便通知有關事宜。
(四)回避情形
應聘人員與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的,不得報考與單位負責人有直接上下級領導關系的崗位。
(五)資格審查及繳費
由用人單位依據招聘崗位設置的條件進行資格審查。資格審查結果現(xiàn)場確認。通過資格審查考生現(xiàn)場進行繳費。外地考生資格審查結果由招聘單位電話通知,在對證書原件進行復查時繳費。
五、招聘考試
本次招聘考試采取筆試、面試的方式進行,招聘人數(shù)與崗位報考人數(shù)低于1:3比例的崗位免筆試直接進入面試。
(一)筆試
筆試采取閉卷的方式,主要測試應聘人員的專業(yè)知識。筆試實行百分制,滿分100分。筆試成績在吉林省新聞出版局網站進行公布,考生可根據網上通知確認是否進入面試。筆試具體時間、地點和有關要求詳見《準考證》。準考證發(fā)放的具體時間、地點由招聘單位電話通知。聯(lián)系人:姚遠、史廣華,聯(lián)系電話:0431-85644759。本次考試不指定考試輔導用書。
(二)面試
筆試結束后,按筆試成績從高分到低分按招聘崗位人數(shù)1:3的比例確定面試人選,不足1:3比例的,按實際參考人數(shù)確定。如進入1:3比例招聘崗位人員的筆試成績相同,一并進入面試。面試采取結構化方式進行,主要測試應聘人員的綜合素質和專業(yè)能力。面試實行百分制,當場打分,滿分100分,及格線60分。面試時間和地點由招聘單位另行通知。面試前,由招聘單位對參加面試人員進行資格條件復審。資格條件復審時,面試人員應按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學歷學位證等相關證明材料的原件。經復審不符合報名資格條件的,取消面試人選資格,在報考同一崗位的考生中按筆試成績從高分到低分依次遞補。面試時,應聘人員須同時提供本人身份證和準考證,缺少上述證件者,不得參加面試。
面試結束后,按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績,滿分100分。其中,筆試成績、面試成績分別占45%、55%。計算考生成績時,保留小數(shù)點后兩位。
六、體檢與考察
根據考生成績,按照招聘計劃按1:1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考試成績相同,以面試成績高者優(yōu)先(下同)。體檢工作由吉林省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一組織,在指定的醫(yī)院進行。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。體檢合格的,由用人單位對其政治思想、道德品質、業(yè)務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察,并對其資格條件進行復查。體檢、考察不合格的,取消擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。
七、公示
經考察合格確定為擬聘用人選的,在吉林省人力資源和社會保障廳網站公示,公示期7個工作日。
八、聘用
對公示反映有嚴重問題并查有實據,不符合聘用條件的,取消其擬聘人選資格,并從報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補;對反映有嚴重問題但一時難以查實的,暫緩聘用,待查實并做出結論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的,或有反映問題但經核實不影響聘用的,按程序辦理相關手續(xù)。應屆畢業(yè)生報考人員,審批聘用時均須提供報考崗位所要求層次的學歷證書,未能提供的取消聘用資格。被聘用人員按相關政策規(guī)定實行試用期,試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。對辦理聘用手續(xù)期間自動放棄的考生,視單位需求情況確定是否遞補。
九、信息發(fā)布及政策咨詢
吉林省人力資源和社會保障廳網站(http://hrss.jl.gov.cn)、吉林省人事考試中心網站(http://www.jlzkb.com)、吉林人才網(http://www.jlrc.com.cn)為本次招聘公告的發(fā)布網站。吉林省新聞出版局網站(http://xwcbj.jl.gov.cn)為此次公開招聘的工作網站,請考生及時關注相關信息。
政策咨詢電話:0431-85644759(吉林省新聞出版局人事處)
監(jiān)督舉報電話:0431-88690586(吉林省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處)
本公告如有未盡事宜,請關注補充公告。
附件1：《吉林省新聞出版局直屬事業(yè)單位2013年公開招聘工作人員崗位及其資格條件一覽表》.xls
附件2:《2013年吉林省省直事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》.xls
吉林省人力資源和社會保障廳 吉林省新聞出版局
2013年6月7日
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