這篇《2013年貴州省遵義市市圖書館工作招聘事業(yè)單位人員面試方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考?。。?/FONT>
根據(jù)《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定，我單位公開招聘專業(yè)技術(shù)人員1 名。按市直事業(yè)單位招考辦的統(tǒng)一安排，我單位公開考試招聘現(xiàn)已完成報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審工作。為確保面試等相關(guān)工作順利進(jìn)行，特制定方案如下：
一、指導(dǎo)思想
為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，杜絕選人用人上的不正之風(fēng)，提高工作質(zhì)量，我單位的面試工作堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，在市人力資源和社會(huì)保障局的具體指導(dǎo)和遵義市第五紀(jì)工委監(jiān)督下進(jìn)行。
二、組織領(lǐng)導(dǎo)
為加強(qiáng)面試工作的領(lǐng)導(dǎo)和實(shí)施，我單位成立了2013年公開招考專業(yè)技術(shù)人員領(lǐng)導(dǎo)小組，組成人員名單如下：
組 長：吳喜文（遵義市圖書館館長）
副組長：湯清明（遵義市文體局副調(diào)研員）
王曉蘭（遵義市圖書館副館長）
成 員：游 鴻（遵義市文體局人教科科長）
陳 旭（遵義市圖書館館長助理，辦公室主任）
楊 銘（遵義市圖書館館長助理，技術(shù)部主任）
三、面試考官組成
本單位的面試工作按招聘職位分為1組，考官7人，本單位的考官數(shù)不得超過考官總數(shù)的30%，具體人員在第五紀(jì)工委、人社部門的監(jiān)督和指導(dǎo)下，從專家?guī)熘校ň邆湔衅嘎毼凰髮I(yè)的中級(jí)以上職稱人員）臨時(shí)抽簽確定，并在紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下采取入闈方式出題。
四、面試人員確定
面試人員按照筆試成績從高分到低分順序與崗位招聘數(shù)3:1的比例，具體從市直事業(yè)單位招考辦統(tǒng)一組織的現(xiàn)場資格復(fù)審合格人員中確定。不足規(guī)定比例的按實(shí)際人數(shù)確定，最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為參加面試人選。實(shí)際參加面試（專業(yè)技能測試）的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
五、面試時(shí)間、地點(diǎn)
（一）面試時(shí)間
2013年6月25日上午9：30（考生、考官及工作人員9:00入場）。
（二）面試地點(diǎn)
遵義市圖書館內(nèi)。
（三）面試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)
2013年6月24日下午14點(diǎn)至16點(diǎn)，到遵義市圖書館B區(qū)二樓辦公室領(lǐng)取面試準(zhǔn)考證，逾期作棄考處理。
面試人員必須同時(shí)持有有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場參加面試。
六、面試知識(shí)范圍
面試主要是測評(píng)應(yīng)試人員適應(yīng)職位要求的基本素質(zhì)和實(shí)際工作能力，包括與擬任職位有關(guān)的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)、能力、性格和價(jià)值觀等基本情況。其內(nèi)容主要包括基礎(chǔ)知識(shí)和技能、綜合分析能力、語言表達(dá)能力以及擬任職位的匹配性、舉止儀表等要素。
七、面試程序
考場由主考官主持，1名工作人員負(fù)責(zé)引導(dǎo)考生?？忌雸龊?，工作人員要向考官報(bào)告考生的順序號(hào)。每位考生的面試時(shí)間為30分鐘，其中，準(zhǔn)備時(shí)間不超過5分鐘，5分鐘準(zhǔn)備時(shí)間到，計(jì)時(shí)員報(bào)“準(zhǔn)備時(shí)間到”，主考官向考生發(fā)出開始回答的指示。答題時(shí)間結(jié)束，記時(shí)員要報(bào)“時(shí)間到”，主考官終止考生回答問題，時(shí)間未到30分鐘但考生已回答完所有問題不再補(bǔ)充回答問題的，由工作人員引導(dǎo)考生進(jìn)入考生休息室，然后請(qǐng)下一名考生入場，另1名工作人員負(fù)責(zé)清理考生用過的試卷、草稿紙等物品。
八、總成績計(jì)算
面試評(píng)分采取百分制計(jì)分方法，其中基礎(chǔ)知識(shí)占25分、基本技能占25分、綜合分析能力占20分、語言表達(dá)能力占20分、舉止儀表等占10分。各考官在為考生評(píng)定分?jǐn)?shù)時(shí)，應(yīng)正確理解和掌握面試試題的含義及測評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地打分（詳見“面試考官評(píng)分表”）。
九、體檢、考核（政審）、公示、辦理聘用手續(xù)等工作按照《遵義市2013年面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位人員簡章》的規(guī)定執(zhí)行。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界監(jiān)督，嚴(yán)格保守秘密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反規(guī)定的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育，取消考試、體檢、考核、聘用等資格；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
咨詢電話：0852-8683320（遵義市圖書館辦公室）
監(jiān)督電話：0852-8662655（市人力資源和社會(huì)保障局）
0852-8981609（遵義市第五紀(jì)工委）
遵義市圖書館
2013年6月7日
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