【加拿大留學(xué)政策調(diào)整在即】
新政之一是留學(xué)生兼職不需證明，以前，留學(xué)生如果是想半工半讀的話，必須要向加拿大相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)，而且還必須等待近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)審批，拿到證明之后，才可以找工作。而即將從2014年5月1日起開始實(shí)行的新政，則是留學(xué)生只要持有效的學(xué)習(xí)簽證，就可以馬上找工作。這樣就解決了很多的學(xué)生在加拿大的學(xué)費(fèi)問(wèn)題，引來(lái)了一片喝彩聲。
此外，根據(jù)以往一些國(guó)家的留學(xué)生在加拿大工作期間往往會(huì)受到雇主歧視的情況，新政特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)于持學(xué)習(xí)簽證找工作的留學(xué)生，都必須給予最低時(shí)薪保障。目前在加拿大，最低時(shí)薪因地而異，以安大略省為例的，它的最底時(shí)薪保障是12加元。如果雇主沒(méi)有給到這個(gè)價(jià)錢，可以向相關(guān)部門投訴，這也就意味著，很多的學(xué)習(xí)生不用再為費(fèi)用而發(fā)愁，也不會(huì)因?yàn)橘M(fèi)用的問(wèn)題而中斷學(xué)業(yè)了。
新政固然令人欣喜，但是專家還是提醒加拿大留學(xué)的學(xué)生，為了保證學(xué)業(yè)的持續(xù)性，不建議留學(xué)生找工作的地點(diǎn)離學(xué)校太遠(yuǎn)。如果能夠就在學(xué)校內(nèi)部解決是再好不過(guò)的了，例如圖書館的管理員，教授的秘書或是校內(nèi)餐廳的服務(wù)員等等。這樣既不耽誤工作，還可以保證學(xué)習(xí)時(shí)間。
新政之一是留學(xué)生兼職不需證明，以前，留學(xué)生如果是想半工半讀的話，必須要向加拿大相關(guān)部門進(jìn)行申請(qǐng)，而且還必須等待近半年的時(shí)間，經(jīng)過(guò)審批，拿到證明之后，才可以找工作。而即將從2014年5月1日起開始實(shí)行的新政，則是留學(xué)生只要持有效的學(xué)習(xí)簽證，就可以馬上找工作。這樣就解決了很多的學(xué)生在加拿大的學(xué)費(fèi)問(wèn)題，引來(lái)了一片喝彩聲。
此外，根據(jù)以往一些國(guó)家的留學(xué)生在加拿大工作期間往往會(huì)受到雇主歧視的情況，新政特別強(qiáng)調(diào)，對(duì)于持學(xué)習(xí)簽證找工作的留學(xué)生，都必須給予最低時(shí)薪保障。目前在加拿大，最低時(shí)薪因地而異，以安大略省為例的，它的最底時(shí)薪保障是12加元。如果雇主沒(méi)有給到這個(gè)價(jià)錢，可以向相關(guān)部門投訴，這也就意味著，很多的學(xué)習(xí)生不用再為費(fèi)用而發(fā)愁，也不會(huì)因?yàn)橘M(fèi)用的問(wèn)題而中斷學(xué)業(yè)了。
新政固然令人欣喜，但是專家還是提醒加拿大留學(xué)的學(xué)生，為了保證學(xué)業(yè)的持續(xù)性，不建議留學(xué)生找工作的地點(diǎn)離學(xué)校太遠(yuǎn)。如果能夠就在學(xué)校內(nèi)部解決是再好不過(guò)的了，例如圖書館的管理員，教授的秘書或是校內(nèi)餐廳的服務(wù)員等等。這樣既不耽誤工作，還可以保證學(xué)習(xí)時(shí)間。