2013年河北鎧朗新型材料科技有限公司招聘啟事

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一、公司簡介
    

河北鎧朗新型材料科技有限公司,位于河北省石家莊市靈壽縣產業(yè)開發(fā)區(qū),緊鄰京昆高速公路,距省會石家莊40公里,交通便利,四通八達。公司主要從事納米粒子金屬防爆膜的研發(fā)、生產、銷售和服務,是一家專業(yè)功能性高分子薄膜新材料研發(fā)與生產的高新科技型企業(yè)。
    

鎧朗工業(yè)園總投資為134070.88萬元,固定資產投資115021.91萬元,鋪底流動資金19048.97萬元。廠區(qū)占地450畝,建筑面積 82100m2,其中新材料全方位應用及功能展廳500m2,實驗和科研場所1000m2。公司通過了ISO9000質量管理體系認證,并與中國科學院、華東理工大學材料學院、中德先進材料研發(fā)中心、西南核工業(yè)研究院等多所高校和科研機構建立長期合作機制,共同開發(fā)新技術和新產品。
    

公司擁有目前世界上先進的由意大利、日本和臺灣進口的專業(yè)機器設備,管理及技術團隊全部由資深國外專業(yè)薄膜生產技術團隊組成,堅持創(chuàng)新獨特的生產工藝,從硬件設施的配備到軟件的支持,是當今世界薄膜制造行業(yè)為數不多的的尖端公司。目前年產13600萬㎡宇航科技磁控濺射納米節(jié)能窗膜系列產品項目引進的 PVA涂布型薄膜涂布機和真空鍍鋁機機具有國際水平,此外我公司柔性基材磁控卷繞鍍膜技術代表了當今鍍膜技術的發(fā)展方向,都為鎧朗成為中國功能薄膜第一品牌提供了良好的支撐。
    

鎧朗以開放的眼光,高遠的戰(zhàn)略,采取利益大化的渠道創(chuàng)新機制、科學規(guī)范化的渠道管理模式、精英機動化的高管理團隊、市場藍?;钠放莆幕瘍群?,在激烈的功能薄膜材料市場競爭中立足于行業(yè)之巔,以變革求生存,以創(chuàng)新求突圍,形成了以汽車太陽膜、建筑膜、防爆膜、PET基膜以及相關技術、設備研發(fā)等多元化發(fā)展的產業(yè)格局,引領行業(yè)發(fā)展潮流,公司已與一汽大眾、東風集團、上汽集團等國內多家整車制造公司達成合作意向,同時與多家大型汽車經銷商和房地產開放公司建立戰(zhàn)略合作伙伴關系,產品行銷全國。
    

鎧朗堅持綠色和諧可持續(xù)的發(fā)展戰(zhàn)略,為市場提供安全、節(jié)能、綠色環(huán)保的優(yōu)質產品,全面倡導“品質第一,誠信為本”的經營理念,一如既往堅持創(chuàng)新發(fā)展并加大科研投入,全力打造行業(yè)品質標桿,我們愿同四海知音、各界同仁攜手共同發(fā)展。
    

現因公司發(fā)展需要,誠聘各崗位實習生,公司以“誠信”、“團隊”、“合作”、“責任”、“ 創(chuàng)新”、“ 服務”、“ 夢想”、“ 挑戰(zhàn)”為理念,任人唯賢,不分資歷先后,只要您一經錄用,將享受公司良好的福利待遇和公平開放的升職平臺,我們熱忱歡迎有志之士加盟!
    

 
    

二、招聘崗位
    

1.技術員實習生 15 名
    

要求:男,本科以上學歷,機電,數控,機械類專業(yè),溝通能力強,能吃苦耐勞,能適應適當加班,能承受一定壓力,學生干部優(yōu)先考慮。
    

2.機械工程師 15 名
    

要求:男,機械,機電等相關專業(yè);熟悉電機、大型機械設備的運行及維修;有電工資格證,學生干部優(yōu)先考慮。
    

3.銷售人員(銷售 20名,男女不限;跟單人員5名,女)
    

要求:本科及以上學歷,營銷管理相關專業(yè),良好的溝通及團隊協作能力;積極向上的工作心態(tài),具有吃苦耐勞的拼搏精神。學生干部優(yōu)先考慮。
    

 
    

三、工作時間
    

1.實習時間:
    

2013.5.3即可來我公司正式工作。
    

2.工作時間:
    

8:30-17:30;
    

 
    

四、薪酬待遇:
    

1.技術員:2000-3000(績效工資 工齡工資 年終獎 全勤獎)
    

2.機械工程師:2000-3000(績效工資 工齡工資 年終獎 全勤獎)
    

3.銷售人員:2000-3000(績效工資 工齡工資 年終獎 全勤獎)
    

2.跟單員:2000-3000(績效工資 工齡工資 年終獎 全勤獎)
    

3.公司為所有實習生提供免費工作餐、免費住宿。
    

4.銷售類崗位將按業(yè)績適當發(fā)放獎金;
    

5.員工生日聚餐;
    

6.依據部門情況適當組織外出;
    

7.節(jié)假日禮品發(fā)放;
    

8.每年根據員工表現進行調薪;
    

9.公司為正式員工繳納五險。
    

 
    

五、晉升渠道
    

* 技術線:技術員-->課長-->技術經理
    

* 普通員工-->主管-->副科長-->科長-->副部長-->部長-->經理-->總監(jiān)
    

 
    

六、考核錄用標準
    

1.技術員實習生:
    

* 實習期間表現積極,工作態(tài)度端正;
    

* 工作認真負責,遵守公司的規(guī)章制度;
    

* 團隊協作,具有高效執(zhí)行力;
    

* 能夠較快的了解設備,獨立操作設備。
    

* 能夠吃苦耐勞,良好的道德品質;
    

* 上級及同事評價平均得分85分以上。
    

2.機修
    

* 工作認真負責,態(tài)度端正;
    

* 服從工作安排;
    

* 工作中能主動溝通,良好的團隊協作精神;
    

* 能夠深入了解設備,進行維護維修。
    

* 上級及同事評價平均得分85分以上。
    

3.銷售實習生
    

* 實習期間表現積極,工作態(tài)度端正;
    

* 工作認真負責,遵守公司的規(guī)章制度;
    

* 團隊協作,具有高效執(zhí)行力;
    

* 主管及同事評價平均得分85分以上。
    

 
    

七、入職培訓
    

新員工進入實習期后,第一時間安排企業(yè)文化、公司管理制度、職業(yè)禮儀、職業(yè)心態(tài)、部門職責、崗位職責、部門管理制度及流程、崗位操作技能及工作技巧等,指派輔導員進行工作指導及培訓學習。
    

 
    

聯系方式
    

• 招聘E-mail: 644846829@qq.com
    

• 招聘電話:0311-87872111 13230156810
    

• 招聘傳真:0311-87875069
    

• 聯系人:人力資源部 劉小姐