這篇《2013年湖南省常德市第一人民醫(yī)院公開(kāi)招聘254名專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施方案》是為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助。以下信息僅供參考！??！
常德市第一人民醫(yī)院系醫(yī)療、教學(xué)、科研、預(yù)防、康復(fù)、保健融于一體的綜合性三級(jí)甲等公立醫(yī)院。為滿足全市人民醫(yī)療健康的需求，保證新住院大樓建成后的醫(yī)療業(yè)務(wù)工作順利進(jìn)行，經(jīng)院黨委研究，擬招聘專業(yè)技術(shù)人員254名。結(jié)合我院實(shí)際，制定如下實(shí)施方案。
一、條件
㈠ 基本條件
1、政治素質(zhì)好，擁護(hù)黨的路線、方針、政策;
2、遵守國(guó)家法律、法規(guī);
3、符合本崗位所需的任職資格、身體健康、能勝任崗位工作。
㈡ 具體條件
除明確注明條件的外，均要求為2012、2013屆全日制高校統(tǒng)招畢業(yè)生。大專及本科畢業(yè)生年齡在28歲以下(1985年1月1日后出生);碩士研究生年齡在35歲以下(1978年1月1日后出生)，碩士研究生有工作經(jīng)歷者限三甲以上醫(yī)院，有執(zhí)業(yè)醫(yī)師執(zhí)照優(yōu)先;護(hù)理專業(yè)：應(yīng)屆限本科生;往屆護(hù)理生限有三級(jí)醫(yī)院工作經(jīng)歷、有執(zhí)業(yè)證、年齡28歲以下者。男護(hù)、助產(chǎn)、中醫(yī)護(hù)理專業(yè)單列排名;身高及視力要求：男性1.65米以上、女性1.56米以上，雙眼*眼視力1.0以上。
二、招聘崗位、專業(yè)、人數(shù)
醫(yī)療、醫(yī)技120名(其中碩士69名)，護(hù)理126名，其他專業(yè)8名，共254名(見(jiàn)附表)。
三、招聘程序
㈠ 制訂招聘方案報(bào)市衛(wèi)生局同意后，報(bào)市人社局審批。
㈡ 發(fā)布招聘信息：通過(guò)湖南省衛(wèi)生人才網(wǎng)、湘西北人才市場(chǎng)網(wǎng)、市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院網(wǎng)站及各高校網(wǎng)站公布招聘信息。
㈢ 報(bào)名：擬定于4月10日至4月11日?qǐng)?bào)名。
㈣ 確定開(kāi)考比例：一般按照招聘崗位數(shù)與報(bào)考人數(shù)1∶3確定。
㈤ 資格審查：醫(yī)院和主管部門(mén)嚴(yán)格按照招聘規(guī)定，對(duì)應(yīng)聘人員的資格進(jìn)行審查。
㈥ 招聘形式：專業(yè)對(duì)口的優(yōu)秀碩、博士研究生，采取供需見(jiàn)面的形式直接挑選。另一部分面向社會(huì)公開(kāi)招聘。
㈦ 考試(總分為100分)：由醫(yī)院組織實(shí)施?？荚嚂r(shí)間待定。
醫(yī)療、醫(yī)技專業(yè)：考試內(nèi)容包括筆試、面試兩部分。
1、筆試(60%)：測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)。
2、面試(40%)：按筆試成績(jī)1∶3比例進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者綜合素質(zhì)、形象氣質(zhì)、表達(dá)能力等。面試成績(jī)低于28分者不予聘用。
護(hù)理及其他專業(yè)：考試內(nèi)容包括筆試、面試、操作考核三部分。
1、筆試(50%)：測(cè)試專業(yè)理論知識(shí)。
2、面試(30%)：按筆試成績(jī)1∶3比例進(jìn)入面試。主要考察應(yīng)聘者基本情況、形象氣質(zhì)、求職意向等。面試成績(jī)低于21分者不予聘用。
3、操作考核(20%)。
考核內(nèi)容：靜脈輸液、心肺復(fù)蘇、吸氧、無(wú)菌操作技術(shù)。
㈧ 成績(jī)分系列排序，并設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線，總分在60分以下不予聘用。
㈨ 體檢：根據(jù)綜合成績(jī)從高分到低分等額確定體檢對(duì)象。參照公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)和辦法執(zhí)行。
㈩ 確定人選：對(duì)體檢合格人員的應(yīng)聘資格復(fù)查后確定人選。如有體檢或考核不合格者，則按同一崗位中綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)次數(shù)不超過(guò)2次。
(十一) 公示：對(duì)確定擬聘人員在市衛(wèi)生局和市第一人民醫(yī)院、湘西北人才市場(chǎng)網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間若有異議，將在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行復(fù)查。
(十二) 備案：將招聘結(jié)果報(bào)上級(jí)主管部門(mén)備案。
(十三) 聘用：我院將報(bào)市人社局辦理聘用核準(zhǔn)手續(xù)，并與聘用人員簽定聘用合同。試用期半年。試用期內(nèi)或試用期滿，經(jīng)考核被證明不符合崗位要求的，本單位有權(quán)單方面解除合同。
(十四) 待遇：享受事業(yè)單位聘用人員待遇。本次公開(kāi)招聘人員的具體崗位由常德市一人民醫(yī)院統(tǒng)一安排。
四、組織與監(jiān)督
㈠ 加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市衛(wèi)生局黨委書(shū)記鄭家火、局長(zhǎng)馬慧任組長(zhǎng)，市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)周德生、市第一人民醫(yī)院院長(zhǎng)、黨委副書(shū)記向緒林，黨委書(shū)記屈晶華任副組長(zhǎng)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員由市衛(wèi)生局人事科負(fù)責(zé)人、醫(yī)院黨委班子成員和醫(yī)院人事科、黨辦、紀(jì)檢、工會(huì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人組成。
㈡ 加強(qiáng)監(jiān)督。整個(gè)招聘工作在市第一紀(jì)工委全程監(jiān)督和市人社局指導(dǎo)監(jiān)督下進(jìn)行，并自覺(jué)接受社會(huì)監(jiān)督，杜絕用人上的不正之風(fēng)。
五、招聘紀(jì)律
1、堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)原則，堅(jiān)持民主集中制原則。
2、在公開(kāi)招聘過(guò)程中，工作人員與應(yīng)聘人員是親屬關(guān)系的，應(yīng)實(shí)行回避。
3、堅(jiān)持保密制度，試題的編寫(xiě)、封存、保管、拆封等，指定專人負(fù)責(zé)，并嚴(yán)格按照密件要求做好保密工作。
4、對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重調(diào)離招聘工作崗位或給予行政處分;應(yīng)聘人員，如被發(fā)現(xiàn)弄虛作假，取消其考試資格或聘用資格。
5、其他未盡事宜按《常德市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施意見(jiàn)》(常辦發(fā)[2010]2號(hào))和《關(guān)于市直部分事業(yè)單位編外人事代理人員公開(kāi)招聘的指導(dǎo)意見(jiàn)》(常人交函[2011]1號(hào))的要求執(zhí)行。
附件：招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表(一).xls
碩士招聘崗位、專業(yè)及空崗人數(shù)(二).xls
招聘專業(yè)技術(shù)人員職位表(三).xls
二○一三年四月二日