這篇關(guān)于荷蘭技術(shù)移民投資創(chuàng)業(yè)，是特地為大家整理的，希望對(duì)大家有所幫助！
荷蘭技術(shù)移民投資創(chuàng)業(yè)
荷蘭技術(shù)移民申請(qǐng)?jiān)硎怯蓢鴥?nèi)母公司派遣高級(jí)管理人員入境荷蘭以開辦子公司的名義申請(qǐng)荷蘭五年居留簽證。定居荷蘭開辦公司后，做為雇主需要繳納哪些稅款呢？一般的雇傭成本情況怎樣？
問: 雇主應(yīng)代表雇員繳納那些稅款?
首先，雇主根據(jù)雇員的收入預(yù)扣個(gè)人所得稅和雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如適用)。隨即將代扣的稅收上繳稅務(wù)機(jī)關(guān)。即使雇員的工資在中國領(lǐng)取，該雇員在荷蘭仍有就其影子工資納稅的義務(wù)。同樣，當(dāng)所雇傭的員工適用荷蘭社會(huì)保障制度，雇主須向政府繳納雇主應(yīng)承擔(dān)的這部分社保費(fèi)。
問: 在荷蘭雇傭員工是否會(huì)由于稅收原因造成較高的雇傭成本?
不可否認(rèn)，相比中國，荷蘭是個(gè)高稅收國家，其個(gè)人所得稅稅率可達(dá)42%;不過另一方面，荷蘭的稅基卻十分有限。因此移民荷蘭定居可以享受許多的稅收福利。例如，資本利得是免稅的;主要住房的抵押貸款利息可以在稅款中全額扣除;30%免稅規(guī)定大幅降低了外籍雇員的應(yīng)稅稅基，使得工資所得稅的有效稅率降到36.4%。同樣，雇主的成本也是相對(duì)有限的。
所以總體而言，如果與歐洲發(fā)達(dá)國家相比，荷蘭的擁有自己的30%的退稅，這樣一來還是比較有競爭力的，而且荷蘭的福利待遇也是很有吸引力的，因此有很多投資商移民到荷蘭創(chuàng)業(yè)。
荷蘭技術(shù)移民投資創(chuàng)業(yè)
荷蘭技術(shù)移民申請(qǐng)?jiān)硎怯蓢鴥?nèi)母公司派遣高級(jí)管理人員入境荷蘭以開辦子公司的名義申請(qǐng)荷蘭五年居留簽證。定居荷蘭開辦公司后，做為雇主需要繳納哪些稅款呢？一般的雇傭成本情況怎樣？
問: 雇主應(yīng)代表雇員繳納那些稅款?
首先，雇主根據(jù)雇員的收入預(yù)扣個(gè)人所得稅和雇員應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(如適用)。隨即將代扣的稅收上繳稅務(wù)機(jī)關(guān)。即使雇員的工資在中國領(lǐng)取，該雇員在荷蘭仍有就其影子工資納稅的義務(wù)。同樣，當(dāng)所雇傭的員工適用荷蘭社會(huì)保障制度，雇主須向政府繳納雇主應(yīng)承擔(dān)的這部分社保費(fèi)。
問: 在荷蘭雇傭員工是否會(huì)由于稅收原因造成較高的雇傭成本?
不可否認(rèn)，相比中國，荷蘭是個(gè)高稅收國家，其個(gè)人所得稅稅率可達(dá)42%;不過另一方面，荷蘭的稅基卻十分有限。因此移民荷蘭定居可以享受許多的稅收福利。例如，資本利得是免稅的;主要住房的抵押貸款利息可以在稅款中全額扣除;30%免稅規(guī)定大幅降低了外籍雇員的應(yīng)稅稅基，使得工資所得稅的有效稅率降到36.4%。同樣，雇主的成本也是相對(duì)有限的。
所以總體而言，如果與歐洲發(fā)達(dá)國家相比，荷蘭的擁有自己的30%的退稅，這樣一來還是比較有競爭力的，而且荷蘭的福利待遇也是很有吸引力的，因此有很多投資商移民到荷蘭創(chuàng)業(yè)。