2013年山東夏津縣政務服務中心遴選12名工作人員公告

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根據(jù)工作需要，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定為縣政務服務中心(縣公共資源交易管理辦公室)遴選工作人員12人?，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
    

　　一、遴選范圍及條件
    

　　1、擁護黨的路線方針政策，遵紀守法;具有較強的事業(yè)心和社會責任感;品行端正，無違法違紀記錄。
    

　　2、報考人員須是我縣全額撥款單位在編在職人員(教育、衛(wèi)生系統(tǒng)除外)。
    

　　3、年齡在30周歲以下(1983年5月1日以后出生)。
    

　　4、普通全日制本科及以上學歷。
    

　　5、截至2013年4月30日，參加工作時間滿1年。
    

　　6、身體健康，能正常履行工作職責。
    

　　7、具有擬報考崗位所需的其他任職資格條件(見附表)。
    

　　二、報名、資格審查
    

　　采取現(xiàn)場報名、現(xiàn)場資格審查的方式進行。報名所需相關(guān)材料主要包括：報名表，本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件，所在單位介紹信。經(jīng)資格審查合格參加考試的人數(shù)須達到遴選計劃的1.5倍以上。
    

　　報名時間：2013年5月8日-9日
    

　　報名地點：縣政府二樓公務員管理辦公室
    

　　聯(lián)系電話：3211748
    

    三、考試
    

　　考試分筆試、面試兩部分，各占總成績的50%。
    

　　1、筆試：筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一閱卷、閉卷考試的方式進行。筆試總成績?yōu)?00分，其中：綜合基礎(chǔ)知識占70%，文字寫作占30%。
    

　　2、面試：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測試考生的邏輯思維、語言表達、組織協(xié)調(diào)、應變創(chuàng)新等方面的能力。遴選職位計劃與進入面試人數(shù)的比例原則為1：3。面試總成績100分。
    

　　四、考察
    

　　根據(jù)筆試、面試總成績，從高分到低分等額確定參加考察的人選，對考察不合格出現(xiàn)的空缺，按總成績依次遞補。按照德才兼?zhèn)?、以德為先的原則進行考察，重點對考察對象的德、能、勤、績進行考察，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿Ατ羞`法違紀現(xiàn)象的，取消遴選資格。
    

　　五、公示、試用和辦理調(diào)動手續(xù)
    

　　經(jīng)考察合格的人員，確定為擬遴選人員并進行公示，公示期5天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，安排到所報單位試用，試用期三個月。試用期滿，經(jīng)試用單位考核勝任工作的，按照干部管理權(quán)限辦理調(diào)動手續(xù)，不勝任工作的回原單位工作。
    

　　六、組織領(lǐng)導
    

　　遴選工作將按照公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，嚴格掌握政策條件，嚴格考選程序，嚴格組織紀律，對弄虛作假、徇私舞弊人員，是報考人員的一律取消考試錄用資格，是工作人員的一律從嚴查處。為增加遴選工作的透明度，保證遴選工作的公正性，遴選工作實行“五公開”，即公開計劃、公開條件、公開程序、公開成績、公開結(jié)果，自覺接受社會和群眾的監(jiān)督。
    

　　夏津縣人社局
    

　　2013年5月4日
    

　　附：遴選計劃表