2013年湖南省婁底市新化縣教育系統(tǒng)高中教師招聘的實施方案

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根據(jù)我縣部分高中學(xué)校師資緊缺的情況，為確保教育教學(xué)工作的正常運轉(zhuǎn)，經(jīng)縣教育局研究，報縣人民政府批準，決定面向社會公開招聘一批教師充實部分高中學(xué)校教師隊伍，特制訂本實施方案。
    

一、組織機構(gòu)
    

招聘工作在新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)下進行，由縣人社局、教育局具體組織實施，縣監(jiān)察局、縣編辦、縣人社局、縣財政局參與和監(jiān)督。
    

二、招考方式
    

采取考試與考核相結(jié)合的方式進行，其中考試分筆試、面試兩部分。
    

三、招聘計劃、崗位及編制性質(zhì)
    

招聘人數(shù)20名，屬全額撥款事業(yè)編制。其中：新化一中11名，新化二中2名，新化三中3名，新化四中2名，上梅中學(xué)2名。（詳見《2013年新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中教師學(xué)科崗位計劃一覽表》）。
    

四、報名的資格條件
    

（一）具有下列條件的人員可以報考：
    

1、具有中華人民共和國國籍。
    

2、遵守中華人民共和國憲法。
    

3、政治思想表現(xiàn)好，品行優(yōu)秀，遵紀守法，熱愛教育工作。
    

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
    

5、身高女1.50米以上，男身高1.55米以上。
    

6、年齡要求：報考者的年齡在35周歲以下（1978年8月31日以后出生）。
    

7、報考者必須取得國家承認的、與所報考學(xué)科專業(yè)對口的普通全日制師范類本科及以上學(xué)歷（研究生讀研前屬全日制師范類專業(yè)本科畢業(yè)且讀研專業(yè)與本科專業(yè)一致）和相應(yīng)學(xué)科的高中教師資格證，其中報考英語學(xué)科的必須具有全國英語等級考試專業(yè)四級（或非專業(yè)六級）以上合格證。
    

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
    

（二）有下列情形之一的不得報考：
    

1、曾受過刑事處罰的；
    

2、違反計劃生育政策規(guī)定的；
    

3、有吸毒行為的；
    

4、曾受開除公職處分的；
    

5、有受黨紀、政紀、校紀處分尚未解除的；
    

6、因違法違紀被立案審查暫未結(jié)案的；
    

7、有法律規(guī)定不得聘任為教師的其他情形的；
    

8、本縣在編教師（含特崗教師）。
    

五、招聘公告發(fā)布時間
    

定于2013年4月19日在新化電視臺、《今日新化》、新化紅星網(wǎng)、人社網(wǎng)、政府網(wǎng)等媒體向社會發(fā)布招聘公告或信息。時間截止至報名之日止不少于七個工作日。
    

六、報名時間、地點和要求
    

定于2013年5月4日至5月7日在新化縣教育局人事股報名。每位報考者報名時須提供本人有效證件（身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、教師資格證書及其他相關(guān)證書和證明、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生憑就讀學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表報考，聘用時憑畢業(yè)證書）原件及A4紙復(fù)印件2份和3張近期同底正面免冠一寸照片，報考人員須填寫《新化縣事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《誠信書》。本次招聘分學(xué)科報考，報考者只能報考一個學(xué)科。
    

七、開考比例要求
    

報考同一學(xué)科崗位的報考人數(shù)與招聘人數(shù)之比要達到3：1以上，達不到該比例的學(xué)科崗位，則相應(yīng)核減該學(xué)科崗位的招聘計劃。個別特殊學(xué)科崗位達不到開考比例的，經(jīng)縣教師招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定后，報市人社局同意方可降低開考比例。
    

八、考試內(nèi)容與時間
    

考試分筆試和面試兩個部分，均實行百分制。筆試內(nèi)容，分學(xué)科擬題，考該學(xué)科崗位必備的專業(yè)知識。面試人選按招聘計劃與參加面試人員1：2的比例從報考同一學(xué)科崗位人員中按筆試總成績由高分到低分確定。對達不到該比例參加面試的，須報市人社局批準，但其中1:1比例參加面試的，其面試成績低于60分（不含60分）的不得確定為體檢對象。面試采取說課的形式進行，其內(nèi)容為該學(xué)科現(xiàn)行高中教材。
    

筆試時間定于2013年5月19日。面試時間待筆試成績結(jié)果公示后再行確定，具體時間、地點、要求另行公告。考生于考前一星期內(nèi)到新化縣教育局人事股領(lǐng)取準考證。
    

九、總成績合成
    

總成績實行100分制。筆試成績與面試成績分別按70%和30%折算相加合成總成績。筆試成績、面試成績及合成總成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)。
    

十、體檢
    

根據(jù)各學(xué)科招聘人數(shù)按合成的總成績從高分到低分等額確定參加體檢人員，在總分相同的情況下，按筆試成績高的、學(xué)歷高的、優(yōu)秀畢業(yè)生的、工作經(jīng)歷長的依次優(yōu)先確定。體檢按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》[2007]202號標準執(zhí)行（身高除外）。體檢不合格的，不予聘用。因體檢不合格或其他原因而出現(xiàn)缺額時，從報考同一學(xué)科崗位參加面試人員中按合成總成績從高分到低分依次遞補，但只遞補。體檢時間另行通知，體檢費用自理。
    

十一、考核
    

體檢合格的人員確定為考核對象，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、法紀觀念、在校表現(xiàn)等。因考核不合格或其他原因出現(xiàn)缺額的，從報考同一學(xué)科崗位的人員中按合成總成績從高分到低分依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后再進行考核。但只遞補。
    

十二、聘用
    

考核合格的人員確定為擬聘人員，擬聘人員名單在新化縣人力資源和社會保障網(wǎng)、新化縣教育局網(wǎng)站上進行公示。公示無異議后按程序辦理聘用手續(xù)，簽定聘用合同。其中同一學(xué)科有多個學(xué)校招聘的，按總成績由高分到低分由擬聘人員依次自主選擇崗位，再辦理聘用手續(xù)，其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生，待取得畢業(yè)證后，憑畢業(yè)證再辦理有關(guān)手續(xù)。首次聘用合同期限為3年。首次聘用新進人員的試用期（見習(xí)期）為一年，其中聘用在職人員試用期為3個月，試用期滿后經(jīng)考察合格人員聘用為正式工作人員，其工資待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；不合格的，取消其聘用資格。
    

十二、其他事項
    

1、擬聘用人員在領(lǐng)取或通知領(lǐng)取錄聘通知書后30天內(nèi)未到招聘單位報到上班簽訂聘用合同的，取消其聘用資格。
    

2、此次招聘工作要嚴格按照《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》進行，嚴格遵守“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴守工作紀律，嚴肅考風(fēng)考紀。無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現(xiàn)違紀行為的，嚴格實行責(zé)任追究。
    

3、嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)實行公務(wù)回避；用人單位的工作人員與報考人員有《事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》第二十七條所列親屬關(guān)系的，也要按規(guī)定實行回避。
    

4、該實施方案向社會公開發(fā)布信息，時間不少于7個工作日。
    

5、本方案由新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋。
    

新化縣教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組
    

2013年4月19日
    

附件：2013年新化縣教育系統(tǒng)公開招聘高中教師學(xué)科崗位計劃一覽表