以下是為大家整理的關(guān)于2013年工作總結(jié)推薦的文章，希望大家能夠喜歡！
1、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)為載體，著力引導(dǎo)干部職工勤奮學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容、采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)提高干部素質(zhì)能力，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，高效、優(yōu)質(zhì)、全面的完成好各項工作任務(wù)。
2、建設(shè)“五好”鄉(xiāng)村班子。結(jié)合本單位的實際，按照上級的安排和部署，扎實搞好“五好”鄉(xiāng)村班子創(chuàng)建活動，以班子建設(shè)為突破口，努力把鄉(xiāng)村班子打造成“支部領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設(shè)好、機(jī)關(guān)作風(fēng)形象好、工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)好”的五好領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
3、培育選拔優(yōu)秀干部，樹立正面典型。對工作中表現(xiàn)突出的干部予以推薦，給予優(yōu)先選拔，增強(qiáng)干部的工作積極性，樹立正面典型。
工作措施：
1、科學(xué)決策，周密部署。鄉(xiāng)黨委政府對于明年的整體工作進(jìn)行全面科學(xué)的部署，抓住時機(jī)、把握力度，積極推進(jìn)全面工作和各項中心工作，堅持把保增長和促民生緊密結(jié)合起來，急群眾所急，解群眾所難，進(jìn)一步解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、分解任務(wù)，明確責(zé)任。以崗位責(zé)任制規(guī)定工作職責(zé)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，抓好班子成員和各部門的責(zé)任分解，明確各班子成員和各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，真正把工作責(zé)任要求落實到具體崗位和具體人員，限度地減少工作交叉，切實消除工作中存在的缺位、越位和錯位等現(xiàn)象。同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部做履職盡責(zé)的表率，并且抓好分管各線各部門的工作落實。
3、強(qiáng)化督導(dǎo)，及時調(diào)度。一是加強(qiáng)對重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目進(jìn)展和完成情況的督查。每月對重點(diǎn)項目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，以督查通報的形式上報。二是對市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，涉及社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、民生問題的大事，實行專項督查。三是加強(qiáng)對上級重要會議、領(lǐng)導(dǎo)指示精神等貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤督查。
4、嚴(yán)格考核，落實獎懲。進(jìn)一步加大各項工作的考核獎懲力度，把工作考評結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。制定配套合理且有利于激發(fā)干部積極性和創(chuàng)造性的獎懲辦法。不僅對干部要實行經(jīng)濟(jì)上的獎罰;還要實行政治上的獎罰，對工作中表現(xiàn)突出的干部予以推薦，對那些因工作失職造成嚴(yán)重影響的干部給予免職、降職處理。
1、創(chuàng)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。以創(chuàng)建學(xué)習(xí)機(jī)關(guān)為載體，著力引導(dǎo)干部職工勤奮學(xué)習(xí)，制定學(xué)習(xí)計劃，擬定學(xué)習(xí)內(nèi)容、采取靈活多樣的學(xué)習(xí)方式，培養(yǎng)提高干部素質(zhì)能力，積極、主動、創(chuàng)造性地開展工作，高效、優(yōu)質(zhì)、全面的完成好各項工作任務(wù)。
2、建設(shè)“五好”鄉(xiāng)村班子。結(jié)合本單位的實際，按照上級的安排和部署，扎實搞好“五好”鄉(xiāng)村班子創(chuàng)建活動，以班子建設(shè)為突破口，努力把鄉(xiāng)村班子打造成“支部領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、基層組織建設(shè)好、機(jī)關(guān)作風(fēng)形象好、工作機(jī)制運(yùn)轉(zhuǎn)好”的五好領(lǐng)導(dǎo)班子形象。
3、培育選拔優(yōu)秀干部，樹立正面典型。對工作中表現(xiàn)突出的干部予以推薦，給予優(yōu)先選拔，增強(qiáng)干部的工作積極性，樹立正面典型。
工作措施：
1、科學(xué)決策，周密部署。鄉(xiāng)黨委政府對于明年的整體工作進(jìn)行全面科學(xué)的部署，抓住時機(jī)、把握力度，積極推進(jìn)全面工作和各項中心工作，堅持把保增長和促民生緊密結(jié)合起來，急群眾所急，解群眾所難，進(jìn)一步解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，切實維護(hù)社會穩(wěn)定。
2、分解任務(wù)，明確責(zé)任。以崗位責(zé)任制規(guī)定工作職責(zé)，按照“誰主管誰負(fù)責(zé)”和“一崗雙責(zé)”的原則，抓好班子成員和各部門的責(zé)任分解，明確各班子成員和各部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任，真正把工作責(zé)任要求落實到具體崗位和具體人員，限度地減少工作交叉，切實消除工作中存在的缺位、越位和錯位等現(xiàn)象。同時要求領(lǐng)導(dǎo)干部做履職盡責(zé)的表率，并且抓好分管各線各部門的工作落實。
3、強(qiáng)化督導(dǎo)，及時調(diào)度。一是加強(qiáng)對重點(diǎn)工作和重點(diǎn)項目進(jìn)展和完成情況的督查。每月對重點(diǎn)項目進(jìn)展情況進(jìn)行跟蹤督查，以督查通報的形式上報。二是對市、區(qū)領(lǐng)導(dǎo)批辦的事項，涉及社會穩(wěn)定、安全生產(chǎn)、民生問題的大事，實行專項督查。三是加強(qiáng)對上級重要會議、領(lǐng)導(dǎo)指示精神等貫徹落實情況進(jìn)行跟蹤督查。
4、嚴(yán)格考核，落實獎懲。進(jìn)一步加大各項工作的考核獎懲力度，把工作考評結(jié)果作為干部選拔任用、獎勵懲處的重要依據(jù)。制定配套合理且有利于激發(fā)干部積極性和創(chuàng)造性的獎懲辦法。不僅對干部要實行經(jīng)濟(jì)上的獎罰;還要實行政治上的獎罰，對工作中表現(xiàn)突出的干部予以推薦，對那些因工作失職造成嚴(yán)重影響的干部給予免職、降職處理。