2013年重慶市三峽銀行招聘高級經(jīng)營管理人才啟事

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    重慶三峽銀行為適應(yīng)快速發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會公開招聘總行部門高級專業(yè)人才、支行（籌）行長及公司業(yè)務(wù)類、小企業(yè)業(yè)務(wù)類拓展部總經(jīng)理，誠邀勇于接受挑戰(zhàn)、德才兼?zhèn)涞木⒓用恕?BR>    一、應(yīng)聘基本條件
    1.認(rèn)同本行發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感、敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)精神。
    2.熟悉金融市場環(huán)境和相關(guān)法律法規(guī)，具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)拓展、團(tuán)隊(duì)管理、溝通協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)調(diào)研、文字寫作和語言表達(dá)能力。
    3.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，一般應(yīng)有5年以上銀行或相關(guān)工作經(jīng)歷?？傂胁块T高級專業(yè)人才須具有全日制本科及以上學(xué)歷，并具備國家、行業(yè)認(rèn)可的職業(yè)（執(zhí)業(yè)、從業(yè)）資格。擔(dān)任過本領(lǐng)域較高管理職位或課題負(fù)責(zé)人并有一定研究成果者優(yōu)先。
    4.年齡一般應(yīng)在35歲以下，特別優(yōu)秀的可適當(dāng)放寬，身心健康，具有良好職業(yè)道德。
     
    二、總行部門高級專業(yè)人才應(yīng)聘專業(yè)條件
    1.財務(wù)會計(jì)：財務(wù)、會計(jì)相關(guān)專業(yè)；
    5年以上總行或省級分行財務(wù)、審計(jì)工作經(jīng)歷；
    具有系統(tǒng)的理論知識和熟練的業(yè)務(wù)技能，能對分支機(jī)構(gòu)經(jīng)營計(jì)劃進(jìn)行指導(dǎo)管理和執(zhí)行情況分析；
    注冊會計(jì)師、高級會計(jì)師優(yōu)先。
    2.審計(jì)稽核：
    財務(wù)、會計(jì)、審計(jì)相關(guān)專業(yè)；
    5年以上金融行業(yè)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域或財務(wù)、審計(jì)、內(nèi)控工作經(jīng)歷；
    熟悉金融法律法規(guī)及銀行內(nèi)審專業(yè)知識，風(fēng)險控制意識強(qiáng)；
    為人正直廉潔，處事客觀公正，從業(yè)以來無不良記錄；
    注冊會計(jì)師、高級會計(jì)師、高級審計(jì)師優(yōu)先。
    3.績效管理：
    金融、人力資源、財務(wù)等相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行、集團(tuán)公司績效管理或大型人力資源咨詢公司咨詢工作經(jīng)歷；
    熟練掌握績效考核方法、考核效果測量方法、任職資格標(biāo)準(zhǔn)制定方法及考評理論和統(tǒng)計(jì)調(diào)查分析方法，
    能對分支機(jī)構(gòu)、經(jīng)營部門的績效管理進(jìn)行指導(dǎo)和執(zhí)行情況分析。
    4.人力資源管理：
    人力資源管理相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行、集團(tuán)公司人力資源管理或大型人力資源咨詢公司咨詢工作經(jīng)歷；
    組織紀(jì)律性強(qiáng)，公道正派，堅(jiān)持原則，有親和力；具備獨(dú)立收集、整理相關(guān)信息的能力。
    5.風(fēng)險管理：
    金融、金融工程、經(jīng)濟(jì)、會計(jì)等專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
    5年以上銀行工作經(jīng)歷，且從事過信貸、風(fēng)險管理、資金、運(yùn)行管理、不良資產(chǎn)處置等工作，熟悉信用風(fēng)險、市場風(fēng)險、操作風(fēng)險管理業(yè)務(wù)；
    金融風(fēng)險管理師（FRM）、國際注冊信息系統(tǒng)安全認(rèn)證專家（CISSP）優(yōu)先。
    6.法律合規(guī)：
    法學(xué)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)；5年以上總行或省級分行、全國性企業(yè)總部、大型律師事務(wù)所法律工作經(jīng)歷；
    具有律師資格、法律職業(yè)資格或擔(dān)任過法官；
    了解銀行主要業(yè)務(wù)流程，熟悉銀行尤其是地方法人銀行外部法律環(huán)境、現(xiàn)行監(jiān)管規(guī)定、內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與授權(quán)管理體系；
    擔(dān)任過縣級以上法院負(fù)責(zé)人或具有銀行主要業(yè)務(wù)法律審查、內(nèi)控合規(guī)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    7.IT建設(shè)：
    計(jì)算機(jī)、金融、財務(wù)相關(guān)專業(yè)碩士研究生及以上學(xué)歷；
    5年以上銀行應(yīng)用系統(tǒng)軟件開發(fā)工作經(jīng)歷；
    熟悉軟件工程、SOA架構(gòu)及核心應(yīng)用開發(fā)技術(shù)，熟練掌握Unix C.JAVA開發(fā)語言，熟悉UNIX操作系統(tǒng)及DB2或Oracle等數(shù)據(jù)庫開發(fā)，
    熟悉BEA的Tuxedo.Weblogic或IBM的CICS.MQ.Websphere等主要中間件產(chǎn)品；
    思維嚴(yán)謹(jǐn)，作風(fēng)踏實(shí)，品行端正，創(chuàng)新能力強(qiáng)；具備系統(tǒng)開發(fā)實(shí)施經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立承擔(dān)過項(xiàng)目開發(fā)管理工作者優(yōu)先。
    8.授信評審：
    金融、經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、法學(xué)相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行信貸工作經(jīng)歷；
    具有較全面的信貸專業(yè)知識，熟悉國家金融政策、相關(guān)法律法規(guī)、巴塞爾新資本協(xié)議及內(nèi)部評級基本原理，掌握信用風(fēng)險建?；痉椒?；
    具有敏銳的風(fēng)險意識和判斷能力；
    注冊會計(jì)師、注冊資產(chǎn)評估師（CPV）、金融風(fēng)險管理師（FRM）、特許金融分析師（CFA）優(yōu)先。
    9.產(chǎn)品設(shè)計(jì)：
    金融、經(jīng)濟(jì)與計(jì)算機(jī)、數(shù)學(xué)復(fù)合專業(yè)背景，碩士研究生及以上學(xué)歷；
    5年以上金融行業(yè)主要業(yè)務(wù)領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或產(chǎn)品管理、開發(fā)工作經(jīng)歷；
    掌握公司、零售、理財、電子銀行等一個或多個方面專業(yè)知識；
    具有良好的市場敏感度，能把握市場熱點(diǎn)，具有較強(qiáng)的研發(fā)、創(chuàng)新、邏輯分析、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力；
    特許金融分析師（CFA）優(yōu)先。
    10.投資銀行：
    經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；
    5年以上投行領(lǐng)域從業(yè)經(jīng)歷；
    熟悉國家、地方、行業(yè)政策法規(guī)和監(jiān)管要求，從事過信托、證券、基金、保險、資產(chǎn)管理公司等機(jī)構(gòu)的融資類業(yè)務(wù)或股權(quán)投資、兼并收購等顧問類服務(wù)工作；
    有海外投行從業(yè)經(jīng)歷或總行、省級分行從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    11.公司、小企業(yè)、零售業(yè)務(wù)營銷：
    經(jīng)濟(jì)、金融、市場營銷相關(guān)專業(yè)；
    5年以上公司、小企業(yè)、個人金融業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷或總行、省級分行相關(guān)業(yè)務(wù)部門工作經(jīng)歷；
    熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策及公司、小企業(yè)、個人信貸業(yè)務(wù)流程；
    具備較強(qiáng)的市場營銷和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。
    其中：公司業(yè)務(wù)營銷要求參與過大型項(xiàng)目融資工作，熟悉貿(mào)易融資等產(chǎn)品，具備項(xiàng)目貸款評估經(jīng)驗(yàn)，有客戶資源者優(yōu)先；
    小企業(yè)業(yè)務(wù)營銷要求對小微企業(yè)金融產(chǎn)品設(shè)計(jì)有獨(dú)到見解；
    零售業(yè)務(wù)營銷要求熟悉銀行卡業(yè)務(wù)、私人銀行業(yè)務(wù)。
    12.理財業(yè)務(wù)：
    經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
    熟悉國家產(chǎn)業(yè)政策、信貸政策及理財業(yè)務(wù)監(jiān)管規(guī)定和風(fēng)控機(jī)制，具備較強(qiáng)的獨(dú)立工作和市場營銷能力；
    具有金融理財師（AFP）、國際金融理財師（CFP）資格或總行、省級分行理財業(yè)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
    13.國際業(yè)務(wù)：
    經(jīng)濟(jì)、金融相關(guān)專業(yè)；
    5年以上國際業(yè)務(wù)從業(yè)經(jīng)歷；
    具有良好的英語聽、說、讀、寫能力；
    熟悉國際金融、國際貿(mào)易相關(guān)知識及政策法規(guī)，掌握國際結(jié)算、貿(mào)易融資等相關(guān)產(chǎn)品和業(yè)務(wù)辦理流程。
    14.貨幣市場：
    經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷；
    熟悉貨幣政策及銀行間貨幣市場交易操作，掌握國內(nèi)外宏觀經(jīng)濟(jì)金融形勢，能獨(dú)立分析銀行間市場資金供求關(guān)系，預(yù)測利率走勢；
    熟練掌握基準(zhǔn)利率形成與交易產(chǎn)品定價機(jī)制及相關(guān)交易的詢價、報價、成交流程；
    具有較強(qiáng)的客戶維系和業(yè)務(wù)拓展能力以及一定的貨幣市場投資策略分析能力。
    15.資金票據(jù)：
    經(jīng)濟(jì)、財務(wù)、金融、數(shù)學(xué)、統(tǒng)計(jì)相關(guān)專業(yè)；
    5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，3年以上資金票據(jù)崗位研究、投資或風(fēng)控工作經(jīng)歷；
    熟悉行業(yè)政策法規(guī)與票據(jù)市場運(yùn)作，數(shù)理分析能力與市場敏銳性強(qiáng)，熟練運(yùn)用系統(tǒng)分析軟件。
    三、支行（籌）行長及公司業(yè)務(wù)類、小企業(yè)業(yè)務(wù)類拓展部總經(jīng)理應(yīng)聘專業(yè)條件
    5年以上銀行從業(yè)經(jīng)歷，支行行長應(yīng)有1年以上支行副行長工作經(jīng)歷，拓展部總經(jīng)理應(yīng)有2年以上支行客戶經(jīng)理工作經(jīng)歷；
    熟悉各項(xiàng)銀行業(yè)務(wù)，具備豐富的產(chǎn)品知識及風(fēng)險管理技能；能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成目標(biāo)任務(wù)。
    四、招聘流程
    1.報名
    應(yīng)聘人員下載重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表.xls，據(jù)實(shí)填報（好附自薦材料），并于2013年5月30日前以電子郵件形式發(fā)送至報名信箱sxyhdqb@163.com。
    除網(wǎng)上報名外，本行不接受其他形式的報名。
    2.資格審查
    本行承擔(dān)應(yīng)聘者個人資料的保密義務(wù)，應(yīng)聘人員須對所提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。
    如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者提交的資料不實(shí)，本行有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。
    所有應(yīng)聘者均須進(jìn)行資格審查，經(jīng)審核合格后參加考察。
    3.考察
    考察內(nèi)容主要包括專業(yè)知識和綜合素質(zhì)考核評價。
    考察通知由本行電話或以短信形式直接發(fā)送至應(yīng)聘人員本人手機(jī)。
    4.綜合考察意見，經(jīng)本行審批后，確定錄用人員。
    咨詢電話：89875290   聯(lián)系人：張先生重慶三峽銀行股份有限公司
    附件：重慶三峽銀行應(yīng)聘申請表.xls
    

 
    

2013年5月14日
     
    

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