2019海南省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心招聘公告已發(fā)布，報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日9:00—10月22日16:00。為您整理了招聘條件和報(bào)名流程，供您參考。
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件招聘職位表。
三、資格要求
(一)須同時(shí)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，生活能自理的肢體殘疾人均可報(bào)考;
6.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(三)年齡要求：
應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月31日。
(四)崗位要求：
詳見附件招聘職位表。
四、崗位待遇
聘用人員為編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)發(fā)布公告
時(shí)間：2019年10月8日—10月15日
招聘信息分別在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站、省人社廳網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日9:00—10月22日16:00。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳報(bào)名材料。
報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1994s3n6t6WeH%2BGI4Ks44vYRnhxoHPRO5Va5ho3UPpY
3.報(bào)名材料：
(1)本人近期正面免冠二寸彩色證件照(均限jpg格式，200kb以內(nèi));
(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證;
(3)戶口簿(本人頁);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(如有)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);
(5)殘疾人二代證(殘疾人應(yīng)聘者本人頁);
(6)工作經(jīng)歷證明，須同時(shí)提供社保記錄及勞動(dòng)(聘用)合同;
(7)應(yīng)聘人員在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢本人在全國范圍內(nèi)的失信被執(zhí)行人信息(截圖提交);
(8)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，需上傳現(xiàn)所在單位或上級主管部門同意報(bào)考的紙質(zhì)證明。
應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.報(bào)名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，通過資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為個(gè)人主動(dòng)放棄報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實(shí)有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
(3)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(4)應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
六、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(一)資格初審
在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織應(yīng)聘人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年 10月22日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年10月22日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年10月22日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(二)資格復(fù)審
面試前對入圍面試的應(yīng)聘人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。
1.面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.可取消下列應(yīng)聘人員面試資格：
(1)未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;
(2)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;
(3)復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;
(4)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
七、組織考試
考試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計(jì)入綜考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試不指定考試用書，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生憑有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證兩證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。
4.筆試成績公布時(shí)間：筆試結(jié)束后的3-7個(gè)工作日內(nèi)，在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公布。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況擬定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低的次序按比例確定面試人選。崗位招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定面試人選。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
(三)注意事項(xiàng)：
考生須憑有效期內(nèi)居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為個(gè)人自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考試綜合成績計(jì)算方法：
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，如并列人員中有殘疾人，則殘疾人入圍;如并列人員中沒有殘疾人，則筆試成績高分者入圍。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和綜合成績分別在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公告。
八、體檢及考察
(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低，按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(二)體檢由中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向中心提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有省殘聯(lián)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔晒_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(一)考察不符合要求的;
(二)擬聘人選在公示期間主動(dòng)放棄聘用的;
(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
十、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果按相關(guān)程序研究確定擬聘人選后，在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不得少于7天。
公示期間存在爭議的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。
十一、聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，按規(guī)定不合格的取消聘用。聘用人員為編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
十二、其他事項(xiàng)
本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
招聘單位聯(lián)系電話：0898-65349173(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，節(jié)假日不接受咨詢)。
點(diǎn)擊下載>>>
省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員職位表.docx
誠信承諾書.doc
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。
(二)注重人才工作經(jīng)歷和實(shí)際工作能力。
二、招聘崗位及人數(shù)
詳見附件招聘職位表。
三、資格要求
(一)須同時(shí)具備下列基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業(yè)道德;
4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)或技能條件;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件，生活能自理的肢體殘疾人均可報(bào)考;
6.具備崗位需要的其他條件。
(二)有下列情況之一者，不得報(bào)考：
1.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
3.在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘中違紀(jì)違規(guī)且處理期限未滿的;
4.公務(wù)員或事業(yè)單位工作人員處于試用期內(nèi)或未滿最低服務(wù)年限的;
5.失信被執(zhí)行人;
6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得報(bào)考的情形。
(三)年齡要求：
應(yīng)聘人員年齡計(jì)算時(shí)間截止至2019年12月31日。
(四)崗位要求：
詳見附件招聘職位表。
四、崗位待遇
聘用人員為編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
五、報(bào)名事項(xiàng)
(一)發(fā)布公告
時(shí)間：2019年10月8日—10月15日
招聘信息分別在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站、省人社廳網(wǎng)站上向社會(huì)公布。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間：2019年10月16日9:00—10月22日16:00。
2.報(bào)名方式：本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式，包括提交報(bào)考申請及上傳照片、查詢資格審查結(jié)果、打印準(zhǔn)考證等環(huán)節(jié)，不接受現(xiàn)場報(bào)名，不收取報(bào)名費(fèi)。應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示通過注冊后，如實(shí)準(zhǔn)確填寫《報(bào)名表》的各項(xiàng)內(nèi)容，簽署“誠信承諾書”，按網(wǎng)上提示要求上傳報(bào)名材料。
報(bào)名網(wǎng)絡(luò)地址：
https://kaoshi.daijun.com/#/user/login/dw=1994s3n6t6WeH%2BGI4Ks44vYRnhxoHPRO5Va5ho3UPpY
3.報(bào)名材料：
(1)本人近期正面免冠二寸彩色證件照(均限jpg格式，200kb以內(nèi));
(2)本人有效期內(nèi)的二代身份證;
(3)戶口簿(本人頁);
(4)學(xué)歷、學(xué)位證書(如有)、學(xué)信網(wǎng)《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》(境外留學(xué)人員需提供教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書);
(5)殘疾人二代證(殘疾人應(yīng)聘者本人頁);
(6)工作經(jīng)歷證明，須同時(shí)提供社保記錄及勞動(dòng)(聘用)合同;
(7)應(yīng)聘人員在中國執(zhí)行信息公開網(wǎng)查詢本人在全國范圍內(nèi)的失信被執(zhí)行人信息(截圖提交);
(8)應(yīng)聘時(shí)已與工作單位建立人事(勞動(dòng))關(guān)系的人員，需上傳現(xiàn)所在單位或上級主管部門同意報(bào)考的紙質(zhì)證明。
應(yīng)聘人員報(bào)考后應(yīng)及時(shí)登錄海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站了解考錄工作進(jìn)展情況和有關(guān)事項(xiàng)的通知，并保持報(bào)名時(shí)登記的聯(lián)系方式暢通。
4.報(bào)名要求：
(1)每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，通過資格初審的應(yīng)聘人員不能再報(bào)考其他崗位，并須使用同一有效二代居民身份證參加考試。未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成職位選報(bào)和確認(rèn)，均視為個(gè)人主動(dòng)放棄報(bào)名。
(2)應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘要求認(rèn)真填寫報(bào)名信息，并保證所填信息及上傳相關(guān)材料的真實(shí)有效。凡本人填寫信息不完整、填寫錯(cuò)誤，或者提交的報(bào)名材料不齊全、不清晰、不符合要求，而導(dǎo)致審核結(jié)果不通過的，責(zé)任自負(fù)。
(3)請保持報(bào)名時(shí)所留聯(lián)系電話正確、暢通，以便通知有關(guān)事宜，如因電話不正確或不暢通等原因造成的后果，責(zé)任自負(fù)。
(4)應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考崗位要求相一致，如有不符合事實(shí)或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名資格。
六、資格審查
資格審查貫穿招聘工作全過程，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合招聘崗位報(bào)考條件或所填信息與實(shí)際情況不相符、弄虛作假、隱瞞實(shí)情等違反招聘規(guī)定的，取消其應(yīng)聘或聘用資格。
(一)資格初審
在公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下組織應(yīng)聘人員資格審查工作，確定筆試人員名單。報(bào)考人員提交報(bào)名材料后，須在2019年 10月22日12時(shí)前及時(shí)登錄網(wǎng)絡(luò)報(bào)名系統(tǒng)，查詢資格審查結(jié)果，資格審核通過的，不得改報(bào)或再報(bào)其他職位;資格審核未通過的請及時(shí)補(bǔ)充材料重新提交或改報(bào)。報(bào)名系統(tǒng)將于2019年10月22日16時(shí)準(zhǔn)時(shí)關(guān)閉，2019年10月22日12時(shí)后提交材料者，如果資格審核仍未通過的，不能參加考試。
崗位的招聘人數(shù)與應(yīng)聘該崗位且經(jīng)初審符合報(bào)考條件人數(shù)的比例原則上不低于1:3方可組織筆試。報(bào)名時(shí)間截止后，崗位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到筆試開考比例，該崗位將相應(yīng)減少計(jì)劃招聘人數(shù)或取消。取消招聘崗位的原報(bào)考人員，可依據(jù)資格條件改報(bào)其他崗位。改報(bào)時(shí)間以公告為準(zhǔn)，逾期不改報(bào)的視為自動(dòng)放棄報(bào)名。
(二)資格復(fù)審
面試前對入圍面試的應(yīng)聘人員的報(bào)名材料相應(yīng)原件進(jìn)行復(fù)審。
1.面試資格復(fù)審時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知。
2.應(yīng)聘人員須攜帶報(bào)名要求的各種材料原件，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
3.可取消下列應(yīng)聘人員面試資格：
(1)未按要求進(jìn)行資格復(fù)查的;
(2)不能提供復(fù)審要求的原件，或材料不符合要求、不齊全、不清晰的;
(3)復(fù)審材料與報(bào)名提供材料信息不一致的;
(4)復(fù)審材料存在其他不符合崗位要求的。
七、組織考試
考試工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織領(lǐng)導(dǎo)?？荚嚪譃楣P試和面試，筆試和面試成績各為100分，按筆試成績占60%和面試成績占40%的比例計(jì)入綜考試綜合成績，依據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。筆試合格分?jǐn)?shù)線不得低于參加筆試人員的筆試平均分。面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分。
(一)筆試
1.筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試不指定考試用書，以實(shí)際崗位需要的專業(yè)理論知識為主要測試科目，兼有公共基礎(chǔ)科目的內(nèi)容。
2.筆試時(shí)間及地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。
3.考生憑有效期內(nèi)身份證、準(zhǔn)考證兩證按規(guī)定的時(shí)間到指定地點(diǎn)參加考試，未按時(shí)參加考試或中途擅離考場視為個(gè)人主動(dòng)放棄考試。
4.筆試成績公布時(shí)間：筆試結(jié)束后的3-7個(gè)工作日內(nèi)，在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公布。
(二)面試
1.筆試結(jié)束后，招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)筆試情況擬定筆試合格分?jǐn)?shù)線，在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按筆試成績從高到低的次序按比例確定面試人選。崗位招聘人數(shù)在10人(含10人)以上的，比例為1:2;崗位招聘人數(shù)在9人以下的，比例為1：3。達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)際達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員確定面試人選。筆試成績末位出現(xiàn)并列的，一并進(jìn)入面試。
因應(yīng)聘人員自愿放棄或資格復(fù)審不合格等原因產(chǎn)生的空缺，應(yīng)按照筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)名單應(yīng)于面試前3天向社會(huì)公布。
2.面試形式：采取結(jié)構(gòu)化面試。
3.面試合格分?jǐn)?shù)線不得低于60分，成績未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的不予聘用。
4.面試時(shí)間和地點(diǎn)：另行通知，以面試公告為準(zhǔn)。
(三)注意事項(xiàng)：
考生須憑有效期內(nèi)居民身份證和準(zhǔn)考證進(jìn)入考場。未攜帶居民身份證或準(zhǔn)考證者視為個(gè)人自動(dòng)放棄考試資格。
(四)考試綜合成績計(jì)算方法：
考試綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。根據(jù)“四舍五入”法，考試綜合成績折算精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位。
報(bào)考同一職位的有2名及以上考生出現(xiàn)考試綜合成績并列時(shí)，其名次排列按以下辦法確定：綜合成績并列的，如并列人員中有殘疾人，則殘疾人入圍;如并列人員中沒有殘疾人，則筆試成績高分者入圍。應(yīng)聘人員筆試成績、面試成績和綜合成績分別在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站上公告。
八、體檢及考察
(一)根據(jù)崗位的招聘人數(shù)，從達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績由高至低，按擬招聘崗位1：1的比例確定體檢人選。應(yīng)聘人員放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)的崗位空缺，可在應(yīng)聘相同崗位且達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的人員中，按總成績從高至低依次遞補(bǔ)。
(二)體檢由中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照海南省公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)。
(三)應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有異議的，可自收到體檢結(jié)果之日起3天內(nèi)向中心提出復(fù)檢要求。復(fù)檢應(yīng)另外選擇同級別醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行一次，復(fù)檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)，復(fù)檢時(shí)應(yīng)當(dāng)有省殘聯(lián)紀(jì)檢監(jiān)察人員參與。
(四)根據(jù)考試、體檢結(jié)果按擬招聘崗位1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔晒_招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織實(shí)施，主要是對考察人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績以及遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行調(diào)查了解。
九、遞補(bǔ)
因下列情形導(dǎo)致擬聘崗位出現(xiàn)空缺的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，可從應(yīng)聘同一崗位且面試成績達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，按考試總成績從高至低依次遞補(bǔ)。但公示期滿后不再進(jìn)行遞補(bǔ)。
(一)考察不符合要求的;
(二)擬聘人選在公示期間主動(dòng)放棄聘用的;
(三)擬聘人選公示結(jié)果影響聘用的。
十、公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果按相關(guān)程序研究確定擬聘人選后，在海南省殘疾人聯(lián)合會(huì)網(wǎng)站對擬聘用人員進(jìn)行公示，公示內(nèi)容包括公開招聘單位名稱、公開招聘崗位情況以及擬聘人員基本情況。公示期不得少于7天。
公示期間存在爭議的，由招聘單位進(jìn)行調(diào)查處理，調(diào)查處理結(jié)果及時(shí)報(bào)送同級事業(yè)單位人事綜合管理部門。
十一、聘用
公示期滿，對沒有異議或者經(jīng)調(diào)查不存在問題的擬聘用人員按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)。被聘用人員試用期6個(gè)月，試用期滿合格的予以正式聘用，按規(guī)定不合格的取消聘用。聘用人員為編制內(nèi)財(cái)政全額撥款事業(yè)單位工作人員，執(zhí)行國家政策規(guī)定的薪酬待遇。
十二、其他事項(xiàng)
本公告由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜按照《海南省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》的規(guī)定執(zhí)行。
報(bào)名系統(tǒng)咨詢電話：0898-65230708(咨詢時(shí)間：上午08:30-12:00，下午14:30-17:30，節(jié)假日不接受咨詢)。
招聘單位聯(lián)系電話：0898-65349173(咨詢時(shí)間：上午9:00-11:00，下午15:00-17:00，節(jié)假日不接受咨詢)。
點(diǎn)擊下載>>>
省殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)中心公開招聘工作人員職位表.docx
誠信承諾書.doc